この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扶養範囲内希望だったので、収入は満足してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい曜日は、定時では帰りにくいと思います。どうして...続きを読む(全101文字)
花王ロジスティクス株式会社 報酬UP
花王ロジスティクス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王ロジスティクス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王ロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
扶養範囲内希望だったので、収入は満足してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい曜日は、定時では帰りにくいと思います。どうして...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、パートでも社会保険に入ることができる。
作業に必要な手袋やカッターは会社から支給されるため、自分で用意する必要がな...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
人材不足、高齢化をなんとか解消したいとポリシーを持つ管理者が上司にあたれば、面談などで資格取得を勧めてくれたり、モチベーションの高まる今後の目...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
業界的にみてもあまり高いとは言えない。ボーナスはそこそこもらえるのでその点は良かったと思う。正社員なら評価にもよるが年間で100万位は大体もら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与が三度あることのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は三回あることはありがたいが、月々貰える手取りが少ない。美容業界自体が少...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
しっかりと残業代が出ることです。
なかなか仕事が終わらなくて残業をお願いされることがありますが、頑張った分は1分刻みでしっかりと出るので安心で...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、若い社員は苦労して当たり前といった社風なのか、収入に比べて担当業務にあきらかな差があったように思う...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代は固定ではなく実費支給なので、タイムカードを切った通りの時間できちんと支払われます。残業が多いので残業代でかなり稼げるとは思います。
【...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。
夏場は庫内が30度以上になるとヘルシアウォーターが支給されます。
冬場はカイロをくれます。
軍手も安全靴も支給されます。
と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代や、休日手当などはしっかりしており、サービス残業はない。
働けば働くほど、反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収は同世代に比べたら貰っている方だと思います。また福利厚生も充実しており働きやすい環境です。仕事も...続きを読む(全157文字)
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給与は残業がないとかなり低いと思う。だいたい、手取り18万ほど。ボーナスは年間で25から30万ほど。昇給は頭打ちがあり、役職手当がつくくらい。ちなみに主任...続きを読む(全160文字)
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非正社員ではありましたが、必要な存在として用いていただき、気づいたら年間の所得もかなりのものと成っていました。待遇そのものは入社当初から見ると契約社員⇒パ...続きを読む(全402文字)
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アルバイトでフォークリフト免許を持っていると、それなりのお給料になります。私の時は会社でフォークリフト免許取得の講習会を開いてくれたので、非常によかったと...続きを読む(全152文字)
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基本的には、給料はあがらないです。成果をあげてもあげなくても同じような評価しかもらえません。まず、自己評価を行いそれを上司が評価するシステムですが、給料を...続きを読む(全159文字)
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給与は若干不満ですね.今後の伸びなどを考えた場合,子どもを養っていけるか?など不安が出てくる額ですし.給与ですが,残業代が出ないので,痛いですね.朝早くか...続きを読む(全152文字)
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査定制とは言ってますが、ほぼ年功です。
査定評価は上司しだいで、アップ査定は人数が限られてます。
まぁ、仕事内容の割には良かったかなとも思いますが、残...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社からの物量が作業料としての売り上げになるので(つまり自部門で稼ぐ力がない)、メリットは安定、デメリットはビジネススキルが身につかないこと...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
拠点や部署によって差はありますが、私の勤めていた所は殆ど女性のパートさんだったので、とても働きやすかったです。また社員さんも女性が多かったので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
拠点によりますが、バイトであればかなり融通が効くと思います。私は当時学生だった為、テスト2週間前はシフトを入れないでテスト勉強に集中することが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
友人に誘われて入社しました。倉庫でのピッキング業務が初めてだったので、2週間くらいは足がパンパンになりました。1日1万歩以上歩くことができるの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
就職が決まり、その旨を伝えると快く送り出してくださりました。執拗に止められることはありません。本職に慣れたらまた戻ってきても良いか私から聞くと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
周辺地域の時給と比べて高い方であると思う。有休も繁忙期でなければとりやすい。閑散期は午前中の業務のみで終わることが多く、午後は帰らされることも...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
人と物量のマネジメントがメイン業務なので、対人能力は大いに身につけられるだろう。この会社でパート社員相手に円滑に運営できる力を身につけられれば...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
花王グループなので倒産することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの拠点も人手不足。
省人化や自動化を進めてゆくべき。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後に危険物乙四と衛生管理者の資格は原則取得。(通信教育)
テキスト代や受験料が会社から出るのは良いと思う。
ただし、合格しないと全額は帰っ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
花王製品という生活必需品をお客様に届けるという役割にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がほぼ同じなので飽きて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本給はかなり低くく、役職手当でカバーしています。
残業代も1秒単位で支払われますが、手当てと残業代を含めてようやく前職と同じ月給になりました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート入社だとキャリアアップの可能性は0に等しいです。勤務年数が増えると業務量が増えるのですが、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上司は頑張りを見て、きちんと評価してもらえる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してもらえるが、賞与や給料...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途採用者でも、仕事をひとりでこなせるようななれば、すぐにほかの人に追いつける。立場も給料も。先輩後輩も基本的には関係なく、仕事量で評価されま...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
年功序列なので、合う人には合うと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給料が上がることは基本的にない。一応年間を通して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時給は、基本最低賃金と同じくらい。10年勤務パートより、最近入った新人パートの方が高いなんてことが多い会社。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に給料が安いです。
手取り14万は覚悟してください
再雇用の職場なのでしょうがない面もあります。
頑張れば本社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与水準は高めに感じた。部署によるが残業代は8割以上は支払われていた。80時間を超える場合等は制限される事があるようです。
借り上げ社宅があっ...続きを読む(全131文字)
新卒の年収が223000円なので平均的だと思う
賞与が年3回あるのは嬉しい続きを読む(全38文字)
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【良い点】
運が良ければそれなりの給料になる、逆に運が悪いとか能力を発揮出来ない人は給料はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は残業...続きを読む(全193文字)
会社名 | 花王ロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | カオウロジスティクス |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 609人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川島基弘 |
本社所在地 | 〒131-0044 東京都墨田区文花2丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5630-5270 |
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