花王ロジスティクスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 就職活動における企業選びの軸は３つあります。１つ目は、人々の生活の根幹を支えたい。という軸です。私自身、この軸を一番重要な軸としております。その理由は、熊本地震を経験し、被災者側に立った時に物流の存在の重要さを強く実感したからです。物が届くのは当たり前だと思っていた食料や日用品は、1週間ほど届くことなく、日常の生活がどれほど幸せであるのかを深く知ることができました。インフラの中でも中核の存在にある物流は、どの時代においても私たちの生活の中において必要とされており、多くの人の日常生活を支える一員になることが出来ると考えております。２つ目は、チームでの活動を通して大きな成果を成し遂げたい。という軸です。その理由は、大学生活において、講義やゼミ活動の中でグループワークを通してプレゼン発表をする機会が何度かあり、面白さや達成感を味わうことができたからです。特にゼミ活動では実際に県内の商社様から与件をいただき、4ヶ月ほどかけてデータ分析や情報収集を行い、新規事業の提案をプレゼン発表しました。その結果、社長様からお褒めの言葉をいただき、無事に成功することができました。この経験を通してグループで１つのことをやり遂げる中での試行錯誤を繰り返して生まれる新たなアイデアが誕生したときの満足度はこの上ない物でした。３つ目は、使命感を持って働きたい。という軸です。その理由は、貴社のインターンシップに参加させていただいた際、パネルディスカッションにて「やりがいを感じる時は」という質問に対して、「繁忙期を乗り越え、お店に出荷した商品が並んでるのを見た時」と話されていたからです。期限までに納品しなければならないという使命感が常にある環境の中で業務を行なっているので、非常にやりがいを感じられる仕事なのではないかと思います。以上、この３つの軸を就職活動における企業選びの軸と定めております。

A. マイナビサイトにて知った

A. 大学3年時に約半年間班員5名と行った映像制作の授業で取り組みの円滑化に努めました。SDGsと観光を軸に物語調の短編作品を作る中で、当初は制作経験者2名と未経験者間で意欲差があり経験者の制作負担が多い状況でした。そこで私は未経験者と話を行う中で未経験者が何をすべきか不明瞭に感じていると気づき、班の力になりたい想いから次の２点を行いました。1点目は計画書の立案です。経験者の声を基に週ごとの各役割をエクセルを用いて見える化し、全員で制作過程の共通認識を図りました。2点目は知識共有です。自身も未経験でしたが、カメラ操作や編集方法を教授に伺いマニュアル化したものを未経験者へ共有しました。また未経験者に声を掛け、自身も共に撮影を手伝う事で互いに楽しみながら行う関係を築きました。その結果、互いに助け合う風潮が生まれ審査員の放送局の方から全６班の内最も高い評価を頂き、HPで掲載して頂くことができました。