この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時も比較的残業は少なかったです。経営陣の感覚も若い社員に近かったような気がします。当時から女性社員は産前産後・育児休暇を取りやすかったです。...続きを読む(全192文字)
三協フロンテア株式会社 報酬UP
三協フロンテア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時も比較的残業は少なかったです。経営陣の感覚も若い社員に近かったような気がします。当時から女性社員は産前産後・育児休暇を取りやすかったです。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業性は強固な物があります。
ユニットハウスを用いた、コンサルタントな事業は非常に当たっております。
製品自体に非常汎用性があり、平時はもちろ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
特にありません。
何も教育されず、明日からこれやれ、あれやれと言われます。
逆を言えば処世術とストレス耐性があれば、続くでしょう。
【気になる...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
特になし。
あまりレベルの高い人間はいないので、ちょっと専門的な勉強をして業務にアウトプットするだけで持て囃されますし、自由に個人PJを設立し...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
基本給に関しては多くはありません。
ですが上司に認められ、上手くアピールが出来れば毎年昇給は可能です。
会社全体も数年に一度ベースアップがされ...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
三協フロンテアで不正会計が発覚してから、本社の人間は証憑調査にしばらく時間を取られ、全然通常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が所属している部署は、とにかくやりたいことをやらせてくれる上司がおりますので、これをやりたいと話すと、基本的にはやらせてくれます。そのため自...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由なところ。特に管理もされていないので、無駄にのんびり仕事をして残業をしている人もいれば、必死に仕事をしてキャパオーバーになって...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社長が女性を大切にしているように感じるため、ある程度働きやすいのではないかと感じる。しかしあくまで工場部門から見た働きやすさの為、実際に女性が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お盆、GW、年末年始はしっかりと休みがあるのでリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンの現場は土曜も稼働してるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえ経験がどんどん積めるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修後、各部署に配属される...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよるが自分の周りはパワハラ等をしてから上司は少なく人間関係で困ることは少なかった。比較的良い人が多かったと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上層部がコロナ禍でも「出社するのが善」と言っており、遠回しのパワハラとも取れる発言をしているのが聞こえた。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業は多いが残業代はしっかりもらえる。しかしこれは場所によって異なり上司によっては40時間以上の残業申請は承認してもらえないケースもあると社内...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが使えるため、宿泊や施設への入場券などがやすく手に入る。宿泊に関しては、一人当たり3000円も安くなるため、これは非常...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
余計な干渉が無い所です。
自分の裁量で進める事ができます。
月45時間内であれば早出、残業なども自由です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の休みたい時に休める環境ではあります。事前申請していなくても有休をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めることは...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業務拡大に純粋に取り組もうとする社風は、非常に心地よく感じました。月1回の全国会議ではピリピリした雰囲気のもと、議論がなされます。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が工程ごとにかなりの差がある。
忙しい工程は毎日9時10時まで残業だが、余裕がある工程は定時で帰っている。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フラットな社風にしたいらしく管理職が部長クラスしかない。
営業や設計だと上手くいくのかもしれないが、製造部門では相談できる上司がいないのは個人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
高卒でもそれなりにもらえる
サボっていてもトラブルがなければ問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの
上司の指示...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社前に感じたことは、社員の方が優しい方が多く、殺伐としていないイメージでしたが、入社後もそのギャップは少なく、優しい方が多かった。ただ、優し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内で関係のある資格に関しては補助制度があり、入社して間もないころは積極的に取得できるような環境です。ただしスキルアップののちキャリアアップす...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
仕事をさぼる人、できない人にとっては非常に寛容な会社だと思うので、そのような方は入社をお勧めする。そのような方には指導などはせず、仕事量を減ら...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
とても将来性のあるものを取り扱っていると思います。職人不足の世の中でにあったものであり、建てたとしても後で移動もできる。扱っている商品はとても...続きを読む(全298文字)
会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
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フリガナ | サンキョウフロンテア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 15億4545万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 523億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長妻貴嗣 |
本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 04-7133-6666 |
URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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