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- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
三協フロンテア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協フロンテア株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三協フロンテア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
VISION2050 モバイルスペースを世界の常識にし、ハピネスを続きを読む(全33文字)
明るい人たちがたくさんいたため、どちらかというと体育会系なイメージがある。続きを読む(全37文字)
社員の方は会社の一員であるという意識が強く、自分自身の目標を設定しアクションしているのでいい雰囲気だと思う。続きを読む(全54文字)
社風は明るい雰囲気で、新しいことにも挑戦するイメージ続きを読む(全26文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月18日【気になること・改善したほうがいい点】
主な売上を占めている自動車メーカーの経営悪化が進む一方なので、現状のままでは不安に感じる。新商品の開発などもほとん...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年6月26日【良い点】
ボーナスは貰えます。
パートさんも貰ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人と給料明細を見せ合うなと言われてたので怪しいと思...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月23日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだったが、休日出勤させられる事が多々あった。
営業職は残業代が出ないという謎ルールが...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年5月9日【良い点】
思っていた以上に外資系、アメリカ企業だった。ほとんどの社員がネイティブレベルやビジネス以上のレベルの英語力を駆使していた。語学の面でついていく...続きを読む(全182文字)
【良い点】
地元に根ざした企業であり、地域密着型のビジネスを展開しています。特に、製品やサービスの品質に対する信頼が厚いため、地元の顧客基盤が強固で、長期...続きを読む(全584文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2022.2023年頃に営業部(一部ですが)による不正会計が発覚したことがきっかけ。実は何年も前から続いていたよ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列の会社。特に事務は通年やることがほぼ変わらないため勤続年数に応じて上がる形になる。ノルマなども無いため普通に過ごしていれば在...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、残業のコントロールが利きやすいという意味では、ワークライフバランスは良く過ごすことが出来ました。また、休みも取りやすいです...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で扱っている製品がとても魅力的なことがあり、その製品を有効的に用いるためのシステムを開発しているときにはとてもやりがいを感じました。また...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすさは100点、キャリアとしては0点
人によって良し悪し異なるが、前者が大事な人にとってはとてもいい職場
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロダクトはとても魅力的なものであるため、伸びているし売り上げも安定的。復興支援やオリンピックなどにも携われる続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
つぶれることはないし需要は続くと思う
海外への展開もすでにあるが、もっと伸びていくと思う
競合という競合はなく独壇場続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取りやすく残業もほとんどない
仕事に慣れてしまえばとてもらく
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が偏る
子持ちには...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない、給料の天井が見えているため
そこに不満を持たなければずっと働きやすい会社である続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務でもそれなりにもらえる
基本給よりはボーナスで年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明、基本的に年功序列で...続きを読む(全94文字)
自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)
スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)
社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)
個人よりチームを大切にする文化があり、コミュニケーションを取る活気高い社風がある。続きを読む(全41文字)
リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)
JAグループの血が入っているからか社員は穏やかな人柄の方が多い。続きを読む(全32文字)
実際にお話を聞いた社員の方々はおだやかな方ばかりで働きやすそうだと感じた。続きを読む(全37文字)
本社に訪れた際は、綺麗な場所で立地も良かった。社員の方々の仲は良いと面接の際にお聞きした。実際に、社員の方々同士でお話をされているところも見たため働く環境...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウフロンテア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 15億4545万円 |
| 従業員数 | 1,192人 |
| 売上高 | 560億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長妻 貴嗣 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 04-7133-6666 |
| URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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