あまたの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
社員を大切にする社風であり、都度手厚い制度を設ける姿勢は感じます。
在籍中は、在宅ワーク手当や社内預金のような制度がありました。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
今どきの多様性を重んじる社風であり、女性だからと言って差別するような企業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実際に役...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全体としては比較的ホワイトな職場です。残業も少なく、社員同士の交流もリラックスしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はゲー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自由にコミュニケーションが取れる社風はまだましな方ですが、近年は悪化の兆しも見られます。ただ、これは経営不振による問題かもしれません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまりないVRゲーム業界に過度に注目してしまったため、経営が非常に困難な状況に陥ってしまいました。そして、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が極めて悪く、人員の流出入が多い。プロジェクトの状況も満足に引き継がれることがないため、対応が後手後手で精...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なんでも正直に話していただけました。その印象は入社後も変わらず、会社への信用・信頼につながっています
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員のプライベート面を考慮してくれること続きを読む(全26文字)

【良い点】
本来的には社員のスキルアップに対して、気遣ってくださる印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は過渡期にあり、キャリアアップを望...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム業界でも低い年収ですし、ボーナスや賞与などが一切ありません。続きを読む(全53文字)

【良い点】
受託はメインですが、自社オリジナルタイトルの開発チームに入ることができましたら達成感が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託は...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームデザイン周りのテクニック/ノウハウを仕事で学んだことがありません。（仕様書のフォーマットくらいだけ勉強になり...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとくに問題ありません。続きを読む(全26文字)

【良い点】
有給の消化率が高いし、残業もそんなに多くないのでワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
激しい残業がよ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
VR事業の実績があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと赤字で、黒字を見たことがないくらいの感じです。会社事業の方向性がそも...続きを読む(全92文字)

【良い点】
普通に住宅補助（3駅範囲内）や通勤手当、通信手当などがあります。副業もOK。続きを読む(全44文字)

【良い点】
本業であるゲーム開発・運営以外でも、やりたいことがあればやらせてくれる、また結果が出ればそれを続けることができます。そのことで相互にシナジーを...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員のことを考え、前向きに評価してくださる印象です。
「社員の給料をあげたい！」と代表取締役社長は内外に発言しているようですが、それは真実だと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
きわめてホワイトな社風です。
代表取締役社長をはじめ、社員のことをよく考えてくれています。
何年か勤め上げていますが、そのことを年々感じていま...続きを読む(全203文字)

面接は簡単なものでしたし、かなりの確立で受かるとは思います。しかし、きちんとプログラミング経験があるのでしたら、入社後もゲーム関連を学べばいいでしょう。入...続きを読む(全155文字)

ゲーム会社です。海外展開も積極的にしていますので、そういう方向に魅力を感じる人には向いているかもしれません。市場は拡大傾向ですが、競争も年々激化しています...続きを読む(全236文字)

ゲームが好きでしたら、とてもいい会社です。しかし、トイレがいつも混んでいます。個室はいつも入れません。2つしか個室がないかもしませんし、同フロアには他の会...続きを読む(全159文字)

今でも同じだとは思いますが、当時も自社タイトルは
企画段階から「面白くするためのアイデア」に関して役職や職域を問わず
発言の機会があり、ワイワイガヤガ...続きを読む(全169文字)

賞与はありません。儲かれば出るかも、と聴いていましたが出たことはないそうです。
査定は社長との個人面談で決まります。自己採点と社長の採点を照らし合わせて...続きを読む(全165文字)

コンテンツがなかなかヒットせず、自分たちで作り上げてきたサービスの
縮退→停止が繰り返され、また長期にわたって続いた事により
社内の空気が重くなってし...続きを読む(全176文字)