この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性差を感じることは少なく、女性の活躍をよく見かける。時短勤務、在宅勤務などもできるので、特に子持ちの女性は働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
有限責任監査法人トーマツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限責任監査法人トーマツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に有限責任監査法人トーマツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性差を感じることは少なく、女性の活躍をよく見かける。時短勤務、在宅勤務などもできるので、特に子持ちの女性は働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性の経営者や管理職を増やしている。女性であることや年齢に関係なく、活躍できる。女性比率とフロントスタッフで4割程度、事務員は女性が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短勤務など制度は整っている
いい意味でも悪い意味でも男女平等のプロフェッショナルという雰囲気があり、女性だからと言って昇進しにくかったり、お...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
産休、育休は大企業並にある。
妊娠中も配慮してもらえるので肩身の狭い思いをする可能性は低い。
フレキシブルワーキングプログラムを使えば時短勤務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性は少ないことから、男性社会であるのは事実であるが決して女性だからと言って昇進が遅くなるといったことはない。むしろ、多くはない女...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は一般の大企業と比較しても長期的に取りやすい環境にあり、仕事復帰しても時短で働く女性が多く、またそれを当然の権利としてみる社風が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が管理職になる事も多く、実力次第でキャリアアップも可能です。その代わり、男性と同様の働き方を求められるので、その点では厳しい側面もあると思...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務は取得しやすいのがとてもありがたかったです。
当時の上司は、個人的な家庭の状況も理解を示してくださり、とても働きやすかった...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので、女性への配慮がとてもされていると感じます。キャリアについても女性だからマイナスに働くことはなく、プラス面の方が多いのでは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に女性が職務上不利になる事は無いように思われる。また最近は昇進昇格の面においても女性の方が幾分有利になっているように思われることがある。また...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の事情に応じた働き方は選べると思います。ただし、その分他の人にしわ寄せがまわるので、罪悪感はどうしても生じます。
また、大きな会社なのでダ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
割合としては男性のほうが多いが、女性の会計士も大勢在籍している。
トーマツに入社する女性は、比較的落ち着きがあり、芯の強く、成長意欲の強いタイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休・育休を使って復帰して働いている女性が多数いる。また、子育てをする女性のために時短勤務制度があり、定時が17:30までの7時間であるが、1...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性比率は多いように思います。他社がどれぐらいかは知らないですが。裁量労働制が適用されていれば、ある程度時間の融通もきくので、子育て中の方には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーやパートナーになっている方が多く、出世や評価の点で男女に差をつけることはあまりなかったように感じられる。また、監査では女性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女に対する差異はあまりないので、男性が育休を取れる。一部の会計士の部署を除きどの部署も大抵女性がいるため雰囲気的に押...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
多くの女性が出産後戻ってきて仕事に復帰している。
また、テレワークやFWPの制度も進んでいる。仕事内容もチームで実施するため、互いにカバーでき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性職員の多さは、部署によります。
私は秘書業務であったため、基本的には女性のみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の仕事の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の働き方や活躍に注力する方針を明確に出しています。結婚出産で退職する人は少なく、多くの人が一度は復帰しています。休職者復職者交流会があり、...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティといえば聞こえはいいが、女性の管理職登用の数を目標にしている時点でナンセンス。本当に実力で評価するの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休や育休は通常通りに取ることができる。また、復帰後もきちとサポートしてくれるので、女性でも長く会計士を続けている人もいる。仕事面では、男性も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の管理職も積極的に登用しており、休暇に関する制度、在宅勤務に関する制度など、女性が働きやすい環境はかなり整備されている。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度経験を積めば、自分のスキルアップのための移動が可能である。
職務内容は男性、女性の区別がなく、女性でも管理職になることが可能
また出産...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
専門職の女性は働きやすい。差別はない。給料も高額である。
事務職も可愛がられると居心地は良いだろう。
若い会計紙とは楽しく仕事ができるだろう。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男性が多い職場であるが、女性もかなり働きやすい環境である。育休、産休の取得率は100%で、戻ってくる職員がほとんど。最近では託児所を用意するな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大手にいたというネームバリューと休みやすいことしかいい点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料を上げるべき。新卒以下の給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
監査業務に共通していえることであるが、仕事を熱心にやることがクライアントに直接寄与するわけでもなく、むしろ煙たがられることも多い。また、社内シ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
手を上げれば様々なチャンスをいただける職場であり、グループ内の出向等も比較的容易であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大組織であ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
情報管理に気を付けていれば働く場所や時間の自由は取りやすいため、繁忙期を除き柔軟に働くことができ、負荷はかかりづらいと感じた。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として担当のクライアントごとに上司からの評価を行う制度を採用しているが、担当のクラ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式投資や保険等の取引を行ううえで様々な制限が存在するため、実質的に資産運用ができない事が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年末年始やお盆に長期連休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのワークライフバランスは上司次第である。休日に連絡をし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
色々な会社の内部統制や取引についてアクセスすることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な会計処理の検討よりも、社内の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
取りたいタイミングで有休が比較的に取りやすい。
長期的な休暇の計画が取りやすくその意思が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 有限責任監査法人トーマツ |
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フリガナ | トーマツ |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 10億7700万円 |
従業員数 | 6,851人 |
売上高 | 1388億1400万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 國井泰成 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-6720-8200 |
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