弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
キャリアアップを考えていない人や気楽に働きたい人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様性の尊重を謳っているが、あく...続きを読む(全103文字)

【良い点】
子育てに理解がある。育休から戻って働いているスタッフの方がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が多い職場であるので、出産してからとても働きやすい職場であると思う。
お子さんの都合で早退や急な休みを取得しても、周囲のスタッフが嫌な顔を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
時短の人は働きやすい職場だと思います。続きを読む(全25文字)

【良い点】
週2.3回のリモートワーク、時短制度、産休育休のとりやすさなどは充実しており、ワーママさんにとってはとても働きやすい職場ではあると思う。
【気...続きを読む(全151文字)

【良い点】
秘書は女性の方が多いので産休や育休取得に対して理解がある。担当弁護士の方もこの点に関してはとても柔軟に受け入れてくださる。取得したのちに職場復...続きを読む(全203文字)

【良い点】
子供のいる女性が多く、育休・産休の取得が当たり前の環境だった。
スタッフはほとんど女性のため、特有の気の遣い方をしなければならない場面もあるが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休や産休の制度を利用する人が多く、女性が働きにくいと感じることはないと思う。
スタッフも女性の割合が圧倒的に多いため、女性が発言しやすい空気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすく、復帰後の時短勤務も制度化されており、とても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではテレワ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりがいを求めなければ本当に良い職場。人は優しくオフィスは綺麗で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフは昇給がなく、管...続きを読む(全281文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる方も多く働いており、バックアップを取れる体制が整っています。産休・育休後も復帰しやすい職場であると思います。また、実際に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多いですが、さっぱりしていて全く陰湿な感じがなく皆さんてきぱき仕事をしている印象でした。風通しはとても良いと思います。398育児中の方服...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スタッフは女性が圧倒的に多く、結婚・出産後も長く続けている人が多い。時短勤務の人も多く、家庭との両立にはかなり理解のある職場だと思う。大きな昇...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休、時短などの制度があり、実際に利用されている方も多かったです。産休が明けて、時短勤務をされていても、秘書さんはみなさん理解があり、フ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性は働きやすいとき思います。なぜなら、育児休暇や産前・産後休暇があるからです。ただ、働きやすさやキャリアについては、何だかんだ言って性別は関...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休の制度が整っており、復帰される方も多くいらっしゃいます。
また、急遽お子さんの体調不良などでお休みされる場合でも、バックアップ体制が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休や育休をとりやすく、時短勤務の方のフォロー体制もしっかりしている。有給休暇もとりやすく、当たり前に残業する文化もないので、就業時間後に趣味...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が多い職場なので急な子供の熱でのお休み等周りの人たちの理解がある。
周りがサポートする制度は整っている。
またお休みを取ることに関してはみ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休は必ずとれる。
その後時短で働く先輩もたくさんいる。女性ばかりの環境のため、理解が得られる。弁護士の先生と、生まれた子供について話し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スタッフはほとんどが女性ですので、基本的には女性にとって働きやすい職場だと思います。「お互い様」の精神でいれば、休みも取りやすかったです（例え...続きを読む(全169文字)

弁護士は多忙で昼も夜もなく働いているが（文字通り不夜城）、スタッフ（ほとんどが女性）は、妊娠初期で体調不良の場合も配慮してもらえるし、復帰後も時短で働いて...続きを読む(全184文字)

産休育休時短など、子育て中の女性のための制度はすべてある。特に周囲に気兼ねすることなどもない。そもそも、昇進などが無いため、産休育休から復帰後にポジション...続きを読む(全150文字)

定期的にゾーン会を開いていて、お昼の時間帯などを有効活用して、秘書や職員の間の交流を深めています。お互いの協力関係やワーキングシェアも重視していて、職場と...続きを読む(全164文字)