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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も結構いらっしゃいましたし、時短勤務してる方もいたので、配慮されている環境でした。男女関係なく上を目指せると思います。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フレックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職も結構いらっしゃいましたし、時短勤務してる方もいたので、配慮されている環境でした。男女関係なく上を目指せると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多数活躍しています。リーダー層にも女性が多く、主婦さんなども多数在籍しています。また、産休育休もあり、復帰されている方もいます。
【気...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女問わず活躍でき、昇進等でも男女間の格差はないように感じる。育児休暇を取得した女性従業員も多い。
女性従業員も多いため、女性同士のコミュニ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業としては性別問わず活躍できる社風だと思います。女性でもリーダーなど役職を持って活躍している人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
同調圧力を感じる、周りからの見られ方を気にしてる、達成会という名の飲み会が多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休はとても取りやすい。制作グループでの取得が多く、2回以上取る方も普通にいる。1年以上は休暇が取れ状況に併せて短縮や延長も相談できる環境。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休暇は100%とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は産後に最長1年8か月もらえますが、それまでに保育園・幼稚園が見つ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性と女性ということで差別されることはありませんが、育休産休は取れるものの、復帰をし両立がきついからと退職するという人が多い印象でした。バリ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性差別はほぼないです。
営業部長も女性で、かなりのやり手、ジェンダーレスな環境です。
若い社員が多いのでお茶だしを女性がみたいなことはまず...続きを読む(全205文字)
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・現在のところ、育児休暇を取得し、復職した女性社員はいません・・・
(仕事の性質上、ブランクが空いてしまうと難しいようです・・・)
・女性の比率が高...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
結構親身になって考えてくれる人がいますので、公私関係なく会社の人と和気あいあいで仕事をしたい人には非常に働きやすいと考えます。
ですが、積極...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実してなかった印象があります。
当時は本社のすぐ裏に社宅があり、若手の方はそこに住んでいた人も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
体育会系のノリが合えば馴染みやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、どちらかというとプロパーが評価されやすい傾...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業種関係なく様々な会社と仕事ができるので経験を積みたい方にはいいと思います。
また、社長さんとも直接商談する場面もあるので、経験値にはなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
明るく和気あいあいとした雰囲気のある職場です。風通しもよく、アルバイトでもすぐに相談しやすい環境が整えられていると思います。チームワークを大...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトも含め、新しい取り組みが始まる前にしっかりと研修を行ってくださいます。その後もしっかりヒアリングしてくれるので、安心して業務にとり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトは残業ほとんどなく、定時で帰れる環境です。
休日出勤なども全くなく、私生活と両立できています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
クリエイティブな仕事をしたい方には向いている仕事だと思います。頭を使う業務ですが、納得できるものが出来上がると達成感があります。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
少子化や労働人口の減少に伴い、採用市場は今後も激化していくことが予想されるため、需要が大きく減ることは考えにくい。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
実力主義のため、営業で多くの売上を達成したり革新的な業務改善などをすれば、それなりに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常に女性社員が多く、管理職にも女性が起用されています。また、時短勤務や在宅勤務もできるため、育児と両立している女性社員も多く、働きやすいと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員はけっこう多くて、年齢もいろいろって感じでした。性別で仕事の内容が変わるような雰囲気はあまりなくて、どちらかというと「できるかどうか...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
残業はあるものの女性の比率が多く
トップ営業も女性が多いです
営業スキルを思う存分発揮したい方にはピッタリです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休、育休をとる社員もいるので働きやすいかもしれない。また時短勤務も制度としては存在しているので、時短勤務という手もある。
復職後の働き方は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性めちゃくちゃ活躍してます。リーディング企業でもあるので、研修も多いですし、優遇とまではいきませんが平等であると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別に関係なく実力で正当に評価される文化が根付いています。キャリア形成に関しても、本人の希望と適性があれば積極的にチャン...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
やろうと思えば女性でもとことん上に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく女性社員の給料は男性より低い。
1年目に頑張っても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性だからやらせてもらえないということは無かったと思います。性別に関する扱いの差はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
チーム内に女性が自分しかいないため不明。育児休暇は男女関係なくとっているイメージではあるが、完全にオフはなかなか難しそうな印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも昇級している、管理職は女性が多い
昇級が基本的に年功序列だが、男性女性関わらず昇級できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社フレックス |
|---|---|
| フリガナ | フレックス |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 96人 |
| 代表者 | 渡邉良二 |
| 本社所在地 | 〒370-0015 群馬県高崎市島野町1140番地 |
| 電話番号 | 027-350-1455 |
| URL | http://www.f-beans.co.jp/flex/ |
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