総合情報開発の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
当然ながら現場による。定時で帰れるところもあれば一日に何時間も残業するところもある。
良い環境、良いチーム、良い上司に恵まれれば充実できる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
あまり業務内容について多くは求められない雰囲気だった。業務についても客先客先常駐客先常駐先常駐が多かったため、当たり外れは客先によりけりだった...続きを読む(全183文字)

ごく一部を除き、社員・管理職とも普通にいい人たちである。
少なくとも私の関わった方々はそうだったし、上司に叱られるときも理不尽なことは言われなかったと記...続きを読む(全156文字)

普通の中小IT企業であり、ほぼ派遣専業。
現場にもよるだろうけど5次請けとか。帰社すると経営側の人間が「あなたのことをちゃんと考えてます」アピールをして...続きを読む(全309文字)

特に評価制度的なものはなく、年度が替わると自然と給与が上がっていました。
ただ、上がったと言っても月額で500円の上昇とか、上がっていないに等しい状況が...続きを読む(全180文字)

・事業は派遣業務がメインですので、客先が存続するのであれば、会社も存続すると思います。ただし、事業の成長性は、、、、、、10年も経てば変わることを期待した...続きを読む(全162文字)

都内情報系の健康組合に所属しています。先ず、その組合の健康診断は多岐に渡るオプション検診が手頃な値段で受診することができますので、健康管理面では大変助かっ...続きを読む(全152文字)

・残業はどんなに多くてもカットはなく全額補償されています。
・資格手当は一時金ではなく給与に手当てとして毎年付与されますので、他社の一時金とは違ってお得...続きを読む(全174文字)

営業という部署がなく、自ら営業をして案件を取ってくるということはほとんど行っていない為、他社が取った案件に人員を出して欲しいという要望が来るのを待つという...続きを読む(全240文字)

出産・育児などで休職した女性が復職したという話は聞いたことがない。そもそも育休という制度がないと思う。社員は全員アルバイトのようなものなので、男性も女性も...続きを読む(全194文字)

役職手当の削減の為、数年前から管理職は本社にいる数名のみで他は全員平社員という扱いになっている。管理職は実際に現場に来ることがなく、また自分から本社に帰社...続きを読む(全202文字)

住宅手当、食事手当などは廃止された調整手当という手当に一括されるようになった。この手当は部長の意思で自由に変更でき、自社待機中は0にすることもできるため、...続きを読む(全172文字)

就業規則が従業員の不利な内容に変更され働く意欲が削がれた為。退職金制度が廃止になり、住宅手当や食事手当などの手当が部長の独断で好きに変更できる調整手当とい...続きを読む(全229文字)

テンキー付きマウスを自社開発したと聞いたが、そんなもの見たことはない。
まぁ売れなかったのだろう。ライバル企業などあるのだろうか?今後も人材派遣業をメイ...続きを読む(全168文字)

休暇は常駐先のお客さんに準ずるため、大手企業なみに休めたのはよかった。
労働時間にしてもしかり。その辺はお客さん先次第であたりはずれはあるのだろう。
...続きを読む(全163文字)

給与、賞与について満足している点などない。しいて言えば、新入社員で入った最初のボーナスで寸志がでたことぐらいか。こんな会社でも出るんだ～的な驚きはあった(...続きを読む(全167文字)

社風/同族経営のため、風通しが悪い。完全なるトップダウン。
待遇/中小企業のため、多くは望まないがそれでも給与はかなりの低水準。バイトしたほうがいいかも...続きを読む(全178文字)

正直言って、やりがい、面白みを感じたことはなかった。
というのも、同族経営の会社で社長のきまぐれで方針が二転三転し、それに対して物申すような気骨のある管...続きを読む(全172文字)

明確な評価制度が存在せず、年一回の昇給が行われないことが数年続いている。また社内待機の間は諸手当がカットされ、応じない場合は退職を迫られる。さらに2013...続きを読む(全166文字)