この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によってまちまちだが、週休2日取れやすい環境だった。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によって休みの取得はまちまち。
...続きを読む(全292文字)
株式会社三和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
店舗によってまちまちだが、週休2日取れやすい環境だった。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によって休みの取得はまちまち。
...続きを読む(全292文字)
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社員全員どの店舗でもサービス残業しています。下の社員でも最低でも3~4時間のサービス残業しています。また管理職になるとそれ以上のサービス残業を強いられてい...続きを読む(全152文字)
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この会社にワークライフバランスなどという言葉は存在しない。「人時売上高があわないから」という理由で、気が付くと出勤日が勝手に有給休暇扱い(これで勘定上の出...続きを読む(全258文字)
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ワークライフバランスという言葉はこの会社には存在しない。
長時間店にいる人が評価される。評価されたければ店にいる必要がある。
まだ利益率の高い生鮮3種...続きを読む(全179文字)
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サービス残業が当たり前。12時間労働は確実、それ以上もよくあるため疲れがとれない。休みも連休をとることが難しいので、よほど根性がないとプライベートと仕事の...続きを読む(全151文字)
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休暇は職種に因って、プライベートの調整は変わってくると御聞きしました。 繁忙期は勿論、取れる職種と取れない職種はあります。 基本は、取れないと思っておいた...続きを読む(全176文字)
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私はかなりのサービス残業を強いられていて、シフトにも組まれているほどの異様さでした。
上司も週に1回しか休まず、もう一日は休日出勤してました。明らかに疲...続きを読む(全172文字)
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小売業としては当然だが、社員は朝早くから夜遅くまでいる必要がある(開店から閉店まで。)小売のスーパーなので、当然土日も仕事であり、シフトがあわなければ当然...続きを読む(全158文字)
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入社数年の部門担当者です。ワンマン経営のファミリー企業のせいか、とにかくサービス残業が多く、定時に上がれることはない(特に水産部は6時‐22時なんてザラ)...続きを読む(全223文字)
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アルバイトでしたので、休みはきちんともらえました。
ただ、ひと月前に翌月の予定を出さないといけなかったり、
また、緊急で用事が入った場合、事前に連絡す...続きを読む(全157文字)
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経営家族は普通のオーナー企業と同じです、自分のことしか考えません。会社の存続よりも家族のことを優先に考える人間です。経営者が責任は一切取らない。仕事をやれ...続きを読む(全204文字)
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仕事90パーセント、プライベート10パーセントの割合です。
仕事の日は朝5時半に出勤(タイムカードは6時に)、退勤は夜の11時、遅いときは深夜2時近くの...続きを読む(全221文字)
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出勤日は朝早くから夜遅くまで仕事なのでプライベートなどありません。
休日はいつなくなるかわからないので下手に予定を入れることもできません。休みだったとし...続きを読む(全169文字)
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若いうちにさまざまな業務、責任をまかせていただける。結果経験値の高いチーフと若手のサブチーフの構成になるが、それぞれが業務を任せあうことにより、休みの日に...続きを読む(全152文字)
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こういった業界なので、多少のサービス残業は致し方ないとも思うが、この数年で急速に締め付けが強くなっている。サービス残業は、店舗、部門にもよるが平均で月90...続きを読む(全241文字)
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休日出勤、サービス残業あたりまえ。
家には寝に帰るだけで、ほとんど仕事。
部門や役職関係なく、定時で帰れてる人なんていない。
バランスとしては90%...続きを読む(全163文字)
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月に9回休みがある。
まあ、平社員なので、ちゃんと休みは取れている。
チーフ(主任)になると、休みの日に半日だけ出てくることも多い。
社内のサークル...続きを読む(全165文字)
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一応休みはきちんととれる(小売にしては)がチーフクラスになると休み関係なし。
初任給は小売にしては良い。満足できる点は特にはなし、ただ女性の育児休暇につ...続きを読む(全155文字)
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早朝・日勤・夜勤・当直勤 有りますが
自分のした勉強・家事・趣味に合わせて仕事を選んでいます。
また、自分の過去のスキルと現役スキルと照らし合わせて、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員は某テーマパークの割引券や組合からの色々もらえる。
必要資格を取れば手当をもらえるなど、部門によってはいいと思う。←社員に限った話
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
パートにも決算賞与があり、1〜5万と評価によってもらえる金額は違かった。
昇給はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や上司...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が部門によっては悪く、いじめで辞めた等も実際あった。
社員よりお局のパートが仕切っている部門もあり、その人...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レジ以外は基本男性が主のため昇進も男性が多い。
女性社員はいかに周りとコミュニケーションをとれているかで、働きやす...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時しかわからないが朝早く、(残業で)遅い帰りに加えて
肉体労働が多いので女性はなかなかきついと思う。
...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が比較的レジ担当に配置され、キャリアアップの機会がなかなか得られないという状況が続いていたようですが、キャリア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
地域に密着したスーパーなので今後も地域の特徴をしっかり理解すればもっと成長ができると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
レジの部門はほぼ女性。
サービスカウンター業務とレジの業務が9割、稀に品出しをやったりと待遇は悪くないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトなので特にないです。
強いて言えば商品券を貰える時が1回あったな〜くらいの記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様から直接感謝の言葉を言われる
お客様、従業員含め様々な年代の方と関わる事で知見が深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事での人間関係のストレスが少ないことから、プライベートも楽しむことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が不足している部署...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
シフト制なので平日が休みが多く、出かける時に混まなくてストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やパートさんが体調不良に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スーパーマーケットにしては休日数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ギリギリの人員でまわしているため、一人でも緊急で欠勤する...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
平日に休みがあったりする為、平日にしか行けない手続き関係に行きやすい、また、混んでいないタイミングでいける点
お盆や年末年始は店舗が混む為、店...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
シフト制なので希望休は出せます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の友達などは基本予定合いません
翌日仕事でも飲みに行く人がほとんどです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実働7時間でしたのでワークライフバランスは取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員はシフトが早番と遅番があるので生活...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
体調不良や家の事で休みを取っても割とすんなり受け入れてくれる。連休を取る職員さんもいた。旅行等も計画しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みの希望は比較的通りやすかったが店や上司によると思う。
長期休暇が取れるが5日まとめて取ると他に連勤が増えてしまう為、分けさせて欲しかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業時間は月平均約20時間に満たず、ワークライフバランスは取りやすい。
一方で、サービス残業をしている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個々の価値感によるが、家族・友人との時間を重視したいのであればお勧めはできない。稼ぎたいのであればいいかも。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社三和 |
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フリガナ | サンワ |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,200人 |
売上高 | 1600億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山真 |
本社所在地 | 〒194-0012 東京都町田市金森4丁目1番2号 |
電話番号 | 042-724-4001 |
URL | https://www.heartful-sanwa.co.jp/ |
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