三和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

社員全員どの店舗でもサービス残業しています。下の社員でも最低でも3～4時間のサービス残業しています。また管理職になるとそれ以上のサービス残業を強いられてい...続きを読む(全152文字)

この会社にワークライフバランスなどという言葉は存在しない。「人時売上高があわないから」という理由で、気が付くと出勤日が勝手に有給休暇扱い(これで勘定上の出...続きを読む(全258文字)

ワークライフバランスという言葉はこの会社には存在しない。
長時間店にいる人が評価される。評価されたければ店にいる必要がある。
まだ利益率の高い生鮮3種...続きを読む(全179文字)

サービス残業が当たり前。12時間労働は確実、それ以上もよくあるため疲れがとれない。休みも連休をとることが難しいので、よほど根性がないとプライベートと仕事の...続きを読む(全151文字)

休暇は職種に因って、プライベートの調整は変わってくると御聞きしました。 繁忙期は勿論、取れる職種と取れない職種はあります。 基本は、取れないと思っておいた...続きを読む(全176文字)

私はかなりのサービス残業を強いられていて、シフトにも組まれているほどの異様さでした。
上司も週に1回しか休まず、もう一日は休日出勤してました。明らかに疲...続きを読む(全172文字)

小売業としては当然だが、社員は朝早くから夜遅くまでいる必要がある(開店から閉店まで。)小売のスーパーなので、当然土日も仕事であり、シフトがあわなければ当然...続きを読む(全158文字)

入社数年の部門担当者です。ワンマン経営のファミリー企業のせいか、とにかくサービス残業が多く、定時に上がれることはない(特に水産部は6時‐22時なんてザラ)...続きを読む(全223文字)

アルバイトでしたので、休みはきちんともらえました。
ただ、ひと月前に翌月の予定を出さないといけなかったり、
また、緊急で用事が入った場合、事前に連絡す...続きを読む(全157文字)

経営家族は普通のオーナー企業と同じです、自分のことしか考えません。会社の存続よりも家族のことを優先に考える人間です。経営者が責任は一切取らない。仕事をやれ...続きを読む(全204文字)

仕事90パーセント、プライベート10パーセントの割合です。
仕事の日は朝5時半に出勤(タイムカードは6時に)、退勤は夜の11時、遅いときは深夜2時近くの...続きを読む(全221文字)

出勤日は朝早くから夜遅くまで仕事なのでプライベートなどありません。
休日はいつなくなるかわからないので下手に予定を入れることもできません。休みだったとし...続きを読む(全169文字)

若いうちにさまざまな業務、責任をまかせていただける。結果経験値の高いチーフと若手のサブチーフの構成になるが、それぞれが業務を任せあうことにより、休みの日に...続きを読む(全152文字)

こういった業界なので、多少のサービス残業は致し方ないとも思うが、この数年で急速に締め付けが強くなっている。サービス残業は、店舗、部門にもよるが平均で月90...続きを読む(全241文字)

休日出勤、サービス残業あたりまえ。
家には寝に帰るだけで、ほとんど仕事。
部門や役職関係なく、定時で帰れてる人なんていない。
バランスとしては90%...続きを読む(全163文字)

月に9回休みがある。
まあ、平社員なので、ちゃんと休みは取れている。
チーフ(主任)になると、休みの日に半日だけ出てくることも多い。
社内のサークル...続きを読む(全165文字)

一応休みはきちんととれる(小売にしては)がチーフクラスになると休み関係なし。
初任給は小売にしては良い。満足できる点は特にはなし、ただ女性の育児休暇につ...続きを読む(全155文字)

早朝・日勤・夜勤・当直勤 有りますが
自分のした勉強・家事・趣味に合わせて仕事を選んでいます。
また、自分の過去のスキルと現役スキルと照らし合わせて、...続きを読む(全235文字)