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株式会社ザイクス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ザイクスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザイクスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザイクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ザイクスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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ザイクスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ザイクスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ザイクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化率や個人の体調などに気を使ってくれます。映像を制作する部署としては残業時間も少なく忙しくないときには定時で帰れる事が多い。
【気にな...続きを読む(全257文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ザイクスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ザイクスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与について:前はインセンティブと固定の選択性でしたが、今後は固定のみになると思います。
    評価について:評価基準...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界では名が知れているのか仕事はどこからか受けてきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントの方向性と対立する意見が社内で...続きを読む(全254文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発の基礎を学ぶことはできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップは役職の固定化がされているため望みが薄いです。
    その...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員は少ないため、大切にしていこうという会社全体の雰囲気は感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前に転職した女性から聞...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パチスロ開発の全体の流れは経験できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発途中で方向性の確認のために開発外のメンバーがユーザー目...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何もありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員、部長クラスの言動にハラスメント性がある。
    月1回、業務態度チェックがあり、セ...続きを読む(全591文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量は多いものの、有給や休日出勤の代休などは申請すればしっかり取れます。休むことを咎める雰囲気も特にありません。
    【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    代表が元メーカー役員で業界内での信頼が高いこともあり、パチスロの委託開発会社としてはそれなりの存在感を確立していたかと思われます。委託元の遊...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パチスロが好きなら開発は面白みを感じられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発職でパチスロをプライベートで打たない人間...続きを読む(全149文字)

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    株式会社ザイクスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年1回海外への社員旅行があります。一部の人しか利用はありませんでしたが、休憩中自由に使えるマッサージチェア、酸素カプセル等もあります。
    【気...続きを読む(全112文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    新東工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 その他 正社員

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    【良い点】
    有給休暇もしっかりと取れます!
    年間休日も121日あり、有給と合わせるとだいぶ休めると思います!
    残業も多くて20時間程度でしたので、ワーク...続きを読む(全164文字)

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    株式会社青山製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与・待遇が求人票の記載と大きく異なるため、要注意。
    転勤なしの記載があるが、数ヶ月おきに配置転換させられている...続きを読む(全81文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    高い技術の場所で学びたいと思ったので入社しました、上手くライン内の人と馴染めるか不安でしたが話しかけてくれる為居心地がいい
    【気になること・...続きを読む(全90文字)

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    マトヤ技研工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎朝全体朝礼があり、全員の前で発言しなければならない事がよくある。そういったものが苦手な人は、嫌と思うことがある...続きを読む(全80文字)

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    株式会社リケンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    オペレーターであれば、単純作業で仕事が比較的楽である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が楽であるが故にあまりスキルが身につかな...続きを読む(全109文字)

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    株式会社川本製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、国内トップシェアを誇るポンプメーカーとして、盤石な経営基盤と高い技術力を持っている点に強く惹かれていました。

    入社後も事業の安定...続きを読む(全185文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    造船業に憧れを持っていたから
    川崎重工業という会社のブランドにも憧れがあったから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の作業員は古風...続きを読む(全86文字)

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    株式会社工進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験でも業務に携わる事ができる。自身のスキルアップにつながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験職種であるからこそ、引継ぎに...続きを読む(全93文字)

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    ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    やめる人が多いため引き止めるため、懇親会やフォローの体制は充実していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望場所への配属やラ...続きを読む(全140文字)

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    三浦工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は教育の充実性や最も働きやすい職場にしようなどと言っていた。然し入社すると、教育という教育もなく、現場に飛...続きを読む(全147文字)

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    ザイクスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ザイクス
    フリガナ ザイクス
    設立日 2002年8月
    資本金 2000万円
    従業員数 73人
    代表者 坂本剛一
    本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目12番10号
    URL http://xix.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1361956

    ザイクスの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。