この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも仕事をしなくても一部の人は給料が出ている状況
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社のため、決裁業務がとりあえず...
株式会社堀場製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくも悪くも仕事をしなくても一部の人は給料が出ている状況
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社のため、決裁業務がとりあえず...
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【良い点】
計測機器というニッチな市場でグローバルに展開しており、長期的に安定していると感じたため。入社時のこの判断は間違っていなかったと思う。
【気に...
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【良い点】
配属場所、部署によって労働環境や価格差が大きく変わることがある。前向きに捉えれば、社内のどこかに自分に合った部署が存在すると思います
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が激しく、正社員が第一主義な点や名札で役職を差別化する点
非正規雇用のパート、派遣は正...
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【良い点】
分析機器の会社としては、それなりに知られた会社であったため。学生ベンチャーから立ち上げた会社と知り、興味を覚えた。
【気になること・改善した...
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【良い点】
海外で働きたいという理由で大学卒業後に入社しました。入社後に配属されたのは経理部だしたが、経理部から何人もの先輩がグループ会社へ出向していま...
【本・サイトで調べた】海外志向を持って入社された方は、少しギャップを感じられるかもしれないらしいです。と言うものグローバル展開を強みにされていますが、実際...
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【良い点】
創業者の本を読み、感銘を受けた空気感が息づいているところがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、荒い空気感の部署や...
【社員から聞いた】社員一人一人に対して責任が当てられながらも、チャレンジ精神を大切にしている。自動車の排ガス計測器が有力製品で、大手の自動車メーカーからの...
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コロナ対策で面接は全てオンラインだったため、社内でも感染症対策がしっかりされているのかと思っていましたが、ワクチン接種が始まる前の期間でもノーマスクの社...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめが横行している点。社員の大部分が仕事をしていない。仕事をしていなくても一部の真面目な人が...
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【良い点】
入社理由は学生時代の専攻と取り扱っている製品がマッチした点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多品種少量生産というビジネススタイ...
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【良い点】
入社後に感じたギャップは活躍する年齢層や国籍が想像と違いました。
若手は優秀な人がとても多く熱意を持って働いています。能力のある若手の勢いと...
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【良い点】
入社前に聞いていたとおり自由社風であり、風通しがよい。
社内の交流も多いため、その気になれば広い人脈を若いうちからもつことができる。
実際に...
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【良い点】
手を挙げた人には若いうちから様々なチャンスが与えられる。海外駐在したい方などは、その機会も含めチャンスが与えられる。
【気になること・改善し...
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【良い点】
ユニークな社是のもと、ユニークな計測機器を提供しているところに惹かれ入社を決意しました。この点については特にギャップは感じておりません。
【...
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【良い点】
専門的な技術者は限られているため、サーバの運用・保守については初歩から教えてもらえる。求められるレベルもそれほど高くないので、比較的のんびり...
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【良い点】
開発に技術職で入社したが、先輩方は面倒見の良い人が多いため、OJTによるスムーズなスキルアップは期待できる環境であると感じる。ただし、周りを...
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【良い点】
社員が一体となって行うイベントが年に数回ある。たとえば、各部署で模擬店を出しての運動会など。
これは、社是である「おもしろおかしく」を体...
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部長が京都勤務。
私は東京に勤務していたので会う頻度は3か月に1度程度。
会議とかもなく、東京のチームリーダー任せになっていたので正当に評価されてい...
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魅力に感じた点
社員が魅力。先輩社員との質疑応答など時間が多く、どんな時でも気さくに話してくれていた。
入社後の印象は、先輩社員の話とは大きくは乖離...
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入社時に感じた雰囲気と入社後の雰囲気にギャップはありませんでした。
社風も明るく、契約社員も同じチームメンバーとして扱って頂いたと思います。
ただ、...
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【良い点】
育休を取得し復帰する人も多く、またマタハラもない。女性だからと言って仕事について少ないということはないことから男女は同等とは言える反面、女性...
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【良い点】
資格取得時に資格の難易度に合わせて褒賞金は在籍中にありました。
また、一部取得に係る費用について少しですが一部会社から補填はされます(条件あ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層の教育が軽視されている。業務に必要なスキルは現場で学ぶという風潮があり、会社としての教育方針が欠如してい...
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【良い点】
競合が少ないため、経営的なリスクは低い状況。また、外部からは「良い会社」として見られており、転職者を取り込むことで会社として存続していくと考...
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給はあるものの、その金額は数千円程度にとどまり、管理職への昇格がなければ大幅な昇給は望めない。新卒で...
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場への投資が行われておらず、開発機材が何年もリプレースされていない。生産性向上が期待できるツールやシステムの導...
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【良い点】
良くも悪くも現場任せのため、自由にやりたい人にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人があま...
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力と研究開発費の高さをアピールしていたため、会社とともに自身の成長が期待できると考えて入社した。しかし、基礎...
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【良い点】
有給はほぼ希望通り取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク制度は導入されているものの、パソコン以外の持ち出しは原則禁...
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、求人の内容が一部嘘をついています。
ま5年間取引先への流出不良が0と謳っておりますが、全くの出鱈目で...
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【良い点】
しっかり管理される方が動きやすいかと思っていたがそうでもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理されすぎて逆に動きずらい
余計...
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【良い点】
部署によりけりらしいが、基本的に人当たりがどこも良く、入社前から感じていた通りであった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実してない為か、所属する部署によっては社員のスキルアップの向上が築きにくい環境であるため、会社として...
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【良い点】
親会社がOSGということもあり会社としての基盤はしっかりしていると思います。
取り扱っている製品は高品質なので安定して仕事はあると思います。
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、仕事の流れも効率よく構築されているかと思いきや、引き継がれて...
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【良い点】
大学で工学専攻だったので、その知識を活かせる仕事と考えて入社しました。
古くからある会社なので、多少年功序列的なことがあるかなと思っていまし...
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【良い点】
特に頭を使う業務ではなく
気合いと体力でどうにかする傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの鉄鋼系と言った感じ
体育会...
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【良い点】
いい意味でギャップがありました。
今までアルバイトで経験した工場と違い、工場内が明るく、陰湿な人も居なかったので、工場のイメージがとても良く...
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職として、中途入社して2年目となれば、もっと仕事があっていいと思うが、やることなく、毎日暇。やることない為、...
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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