パーソルテクノロジースタッフのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
年齢関係なく成果を残した方が上がるので、若手でもチャンスが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
〇役割目標(業績・組織に対しての...続きを読む(全433文字)

【良い点】
研修制度はある程度あると思います。自社だけでなくグループ会社でも定期的に開催されているので、学びの環境は整っています。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
企業・派遣スタッフ双方の間で介在価値を発揮出来るので、やりがいが大きいです。
また、半期に1回業績や役割目標を立てるのが良くも悪くも振り返りに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は若い頃は貰えていたが、どんどん停滞するようになった。若い頃は営業成績だけで評価されていたが、組織貢献なども求められるようになったため。た...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性の統括部長、部長、マネージャーがいるのでキャリアアップも男女関係ないです。女性管理職を増やそうという動きもあるので、女性でも目指したい人は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
かなり満足しています。会社としてフレックスも使えて、リモートワークも推奨しているので自由度が高いです。有給休暇も取得率が90％のようでかなり取...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性も男性も役職についています。比較的若い方が役職についていることが多く、面談時や休憩中も話しやすいので風通しも良いと感じます。
派遣社員とし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修は一通りは教えてもらえます。習うより慣れろといった感じですが。もちろん問題が起きた際は管理職の方に対応してもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
就業規則通りの就業時間で、非常に働きやすいです。就業5分前にはパソコンの電源を落とし、定時と同時にタイムカードを切って帰宅します。お昼休憩以外...続きを読む(全217文字)

【良い点】
取り組み方次第では成長出来る仕事である。教育をする体制は特別組んでいないが、メンバーがお互いにフォローし合う雰囲気がある。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
元々人材サービスとITの業界に興味があっため、双方に携われる企業であると感じたから。また、当時は経営統合が成されたばかりであったため、これから...続きを読む(全220文字)

【良い点】
派遣先の企業担当者と、派遣スタッフとの間に立つ仕事であるため負荷は高い。しかし、その分やりがいや成長実感はあると思います。調整能力や交渉能力が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務をうまく他のひとに振れる人、早く帰ると強い思いのある人は自分のスタイルを守ることも可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの...続きを読む(全191文字)

有休は比較的に計画すれば取りやすい。しかし、自分が管理してる案件については休み中であれ、海外にいたとしても自分で対応する事が義務となる。
そういう意味で...続きを読む(全203文字)

管理職とメンバーとの間で信頼関係は、2008年を境になくなりつつある。まず、給与の引き下げがリーマンを理由にあったが一時的といいながら、増収増益しても戻ら...続きを読む(全161文字)

いつも二番煎じの後発方針。引っ張れたり、新しい事業設計も概要のみで中身が薄い感が否めなく、とりあえず感な雰囲気が漂う。
同僚営業メンバーはいつも、会社が...続きを読む(全171文字)

社長については現在2014年で3代目です。初代の方は親会社でIT関連人材を派遣する部署の部長が、子会社として分社される時に社長となりました。今は本社に部長...続きを読む(全180文字)

入社に関しては人材業界を知らな過ぎた事も手伝って、悪いイメージ持っていませんでした。ギャップを感じた事は「労働者の人生を扱っている事」に尽きます。やはり商...続きを読む(全280文字)

私は男性ですが、女性の社員にとっては非常に良い条件が揃っていると思います。特に結婚してからも働きたい女性にとっては良いです。もともと親会社の社風?を引き継...続きを読む(全191文字)

労働時間は多いと思います。
休暇は有給を使いやすいチームもありますが、所属先によるんじゃないかと思います。各種手当はありません。
理由は派遣会社に所属...続きを読む(全161文字)

スキルは、全て自分で習得する事です。
研修はありますが、派遣営業が知る必要のある派遣法に寄ったモノか育成に値する人を発掘、判別する為のものだと思います。...続きを読む(全165文字)

給与は基本給と残業からなります。
基本給は平均的には低め。
残業は60h/月が平均。
9年勤めてこの程度?というレベルでしょうか。
昇格と昇級につ...続きを読む(全157文字)

親会社から分社し、2年程経った頃に中途入社しました。物販系の営業を経験して入社しましたが人材の営業との違いを完璧に理解出来ると面白みさ半減したかもしれませ...続きを読む(全185文字)

営業職、コーディネーター職に関わらず、産休育休取得後の復帰者が多い。地域にもよるが復帰後は管理部門だけではなく、コーディネーターに復帰する人も多くなってき...続きを読む(全218文字)

確立された評価制度はあるものの実質、昇給、昇格は限られたごく一部の方で担当するエリアやクライアントに恵まれなければ難しく感じる。全国の社員を相対的に評価す...続きを読む(全175文字)