この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣なので、ある程度仕事内容も決まっていますし、スキルアップを目指したい方、ハードな仕事をしたく無い方、それぞれに合わせて就業先を選べるのは良...続きを読む(全210文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
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【良い点】
派遣なので、ある程度仕事内容も決まっていますし、スキルアップを目指したい方、ハードな仕事をしたく無い方、それぞれに合わせて就業先を選べるのは良...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣という雇用形態なので、就業前に残業時間など確認しておけば、実際の就業が開始された後に、長時間残業するなどの事態は発生しないかと思います。あ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無期派遣でしたので、産休・育休をスムーズに取得できました。コロナで就業先が見つからない場合も休業手当が支給されます。2020年4月からはどの就...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
完全に案件先次第と思いますが
残業もほとんどなく稼ぎたい人には物足りないくらいだと感じました。
終業後の時間を技術勉強や趣味に使うことができた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第だと感じました。
スキルの高い人も中にはいるので教えてもらう関係を築ければ
基本的に説明が好きな人が多いので結構教えてもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職もそこそこいるという点。
女性で仕事に対して前のめりな人は社内ですくないため、その意識があるだけでも評価されやすい傾向にあると思わ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度がかわり、絶対評価となりました。
今までの相対評価とくらべ、体裁上は魅力的になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社内勤務の人は基本的に接しやすい人が多いです。
入社してから人間関係が嫌だと思ったことはないです。
いい意味で適当なところが多いので、その点も...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
企業母体が大きい、案件が豊富、人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。中途採用はわかりませんが、未経...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
よほどの事がない限り未経験でもインフラエンジニアとして就業が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員という名のただの派遣社員なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし。強いて言えば、エンジニアでも女子が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テンプ全体が給料が少ないため、年齢相応の給料が貰えない...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって、評価する人間が異なるため公平に見られているとは思えなかったこと。
私が派遣されていた現場では、お客様...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自社業務は他社さんと比較すると少ないと思う。そのため自己啓発や趣味にかける時間を確保しやすいと思う(絶対的な仕事量は結局は派遣先によりますが)...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、ランク分けがされており、下の方のランクのエンジニアだと300万弱程度が相場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・性格的に良い人が多い。
・大手企業の案件が豊富で希望職種も叶えてくれやすい。
・今はわからないが、未経験でも雇用してくれやすい。
【気になる...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
テンプスタッフテクノロジー時代は未経験スキームとしてCCNA取得の一ヶ月の研修制度があった。合格率は八割程度と、研修期間と資格難易度から考える...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
色々な企業に行けるということですね。好きな人ならイベントは結構あります。あとは入社時に1ヶ月研修を受けさせてもらえること。
【気になること・改...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
未経験でも中途入社でき、現場で経験をつむことができる。時期にもよるが、案件が意外と豊富で、次の現場に移る際には、上司とキャリアパスを相談した上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
わたしの現場は、夜勤勤務がありましたので夜勤手当を含むと月々の給料は少なくはありませんでしたが、基本給の部分が極端に少ないため、ボーナスは雀の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資格をとればインセンティブが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そのインセンティブが安い。常に資格を取るために勉強するように...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私個人としては定時に帰宅しているので、ワークバランスはとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、仕事が出来る人任せら...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
評価制度は確立されているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で何をやっているのか、全く知らない上司が評価する。
仕事内容...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社の先輩方の雰囲気が良かった。
会社やネットワークについて詳しく説明してくれたので、未経験ながらもイメージができた。入社後にも研修してくれる...続きを読む(全199文字)
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キャリアアップについては上流案件が少ない事もありなかなかできない感じです。ただし正社員での雇用、入社後の研修に給料が発生すると言う点で言えば非常に良い会社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本、派遣会社なので色々な現場にいけます。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の基本給が上がりずらいです。実際、8年間あがって...続きを読む(全167文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
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