エスティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
退職する際もきちんと話し合いをして理由を伝えたらわかってもらえた。
経営陣が社員ひとりひとりときちんと向き合い、気持ちを汲み取ってくれようとす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正直、結果を出すことが出来なかったから退職した。もっと不動産の事を知っていくことが入社する前に必要。そして本当に商材がいい物なのか、本当にお客...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一人一人が個人事業主という気持ちで業務に遂行するイメージ。契約を取れたら何をしても許される環境。結果が全て。ちゃんと結果を評価して欲しいのなら...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収がひくい、ボーナスもないので不安定だし、新規開拓営業なのでお客様をみつけるのが難しすぎるし、インセンティブも低いので周りの社員はみんな月給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど稼げる。
年収1000万は月一本うれれば稼げる。
実際今年の年収は1000万超える。
役職着くごとに年間60万が上がるのでか...続きを読む(全200文字)

【良い点】
役職になる基準や給料が上がる基準が明確でやりやすい。商品力が高いので売りやすい。仲がいいので仕事は売っていれば楽しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分の実力に応じてしっかりとお金が入ってくる制度をとられている。売れなければ寂しい固定給のみ。売れれば大きいインセンティブが入ってくるので魅力...続きを読む(全177文字)

【良い点】
確実に将来必要になってくる内容の商品なので、需要はあるし、個人的にも知識を得られる。業界では、長い会社なので過去の実績や経験が豊富の為、他社よ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様との予定が仮になかったら残業はほとんどない。休日や夜遅くの予定が出来た場合は、振替休日を頂けたり、午前休暇を頂けたりする。しかし、個人営...続きを読む(全193文字)

【良い点】
単純に評価基準が明確に記されているため理解しやすい。数字を挙げれば役職がつくし賃金も上がっていく。わかりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私がいたときは、自分に合わない部署、仕事の場合、他の部署に異動させてくれた。社員のキャリアを考えてくれる、いい仕組みだったと思う。
【気になる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
会社の将来性がとてもよく感じられるので、キャリアアップを目指そうととても前向きに考えれるところがとても良い続きを読む(全59文字)

【良い点】
中途社員の研修は1日のみで次の日からは店舗に出されます。現場経験重視の方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初のうちは、いろいろな部署の人が関わってくれる制度が充実している。
年に何回か社員全員が集まる会が開催され、色々な催し物もある。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報されて謝罪しに行く事も...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)