サンビルドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事をやればやったぶん評価はされると思います。しかし、その時期のタイミングで評価査定にばらつきがあるので注意。続きを読む(全61文字)

【良い点】
分譲マンションの管理が主な仕事ですが、住民（区分所有者）に価値のある提案や業務内容を提供すれば感謝され、やりがいは十分にあると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性は主に内勤がメインで、しっかりと業務に向き合えるのですごしやすい職場です。長年いればキャリア形成も可能なので良いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マンションフロントは自分のスケジュール管理（理事会・総会日程調整）がしっかりとできていれば休みは取りやすいです。また、年間の大型連休（夏季、年...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的には各マンションの理事会、総会（主に土曜日曜に開催）があるため、代休を平日の取れることにより休みはどこにいっても空いてます。また、マンシ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
18時〜18時半は残業つかない。残業は30分単位のため、長く残らないといけない。入社前、残業は少ないと聞いていたが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自由に活動計画を考えられる。
成果主義で不必要な会議や、上司からのパワハラもなく非常にはたらきやすい。
することさえきちんとすれば、スーパーフ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性でも頑張れば役職に就くことができるようです。ただ評価制度がないのでどのように昇格していくのかは不透明です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
8月9月に夏期休暇(2日)と有給を合わせてまとまった休みを取得することができます。事務は年末年始やゴールデンウィークも休めます。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
住宅手当、通勤費などのあたりまえのものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は社内利用できる福利厚生施設は何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得に対する取り組みなどはほとんど無いも同然です。うるさい事は言われないのでそれは良い点かと思います。不動産会社であるにもかかわらず、総合...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年齢が上の社員は丁寧に教えてくださる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新卒で入っている人以外は技術者として契約社員のような...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしないと思います。自分で学んで必死に縋り付いていくのが基本で、そもそも教育体制が整っておらず人材不足...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はオンラインでのコンプライアンス教育程度で、同じ業界での専門性を身につけるための社内育成の場面は少ないと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1つ1つ「なんで？？？」と思った疑問に関しては、上司が丁寧に教えてくれる。接客に関しても、もちろん1人1人違う中、一緒に接客をしてくれて見せて...続きを読む(全125文字)