サンビルドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司は良い意味で厳しい。社員同士の連帯感もあり仕事以外の社内イベントも多く人間関係にはとても満足していた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自分の担当物件をどうするかの裁量はある程度委ねられているのでやりがいはある。収益をどれだけ上げているかも数字で出るので面白い。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも会社から持たされた携帯に電話がかかってくる。
基本自分でスケジュール管理をするので上手くやらないと休...続きを読む(全84文字)

【良い点】
実績を出せば評価はされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが資格（管理業務主任者）が必要になってくるのである...続きを読む(全153文字)

【良い点】
マンション管理の中では大手ではないが着実に収益を上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人の担当物件数が多く、住民数...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務と資格取得の勉強の両立が難しいと判断したため退職しました。資格が取得できていれば人間関係も良かったので辞めな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
分譲マンションの管理が主な仕事ですが、住民（区分所有者）に価値のある提案や業務内容を提供すれば感謝され、やりがいは十分にあると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的には各マンションの理事会、総会（主に土曜日曜に開催）があるため、代休を平日の取れることにより休みはどこにいっても空いてます。また、マン...続きを読む(全157文字)

【良い点】
マンションフロントは自分のスケジュール管理（理事会・総会日程調整）がしっかりとできていれば休みは取りやすいです。また、年間の大型連休（夏季、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事をやればやったぶん評価はされると思います。しかし、その時期のタイミングで評価査定にばらつきがあるので注意。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)