株式会社サンビルドの口コミ・評価

業界:
その他サービス
本社:
神奈川県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.sun-build.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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2.8
安定性
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2.8
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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3.5
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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2.9

新着の口コミの一覧

株式会社サンビルドの口コミ・評判
投稿日:2014年3月16日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前
マンション管理・ビル管理

入社理由は、不動産に興味があったことと、不動産業界でも安定して収入を得られる事に魅力を感じました。ただいかんせん未経験なもので、適当な会社に2~3年在籍し...

株式会社サンビルドの口コミ・評判
投稿日:2014年3月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
マンション管理・ビル管理

個人のマンパワーに頼り、それを延ばしたり守ろうという制度や方針がないため、それを抜本的に改善しない限り、会社としての将来性はないと思います。管理業会はスト...

株式会社サンビルドの口コミ・評判
投稿日:2014年3月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
マンション管理・ビル管理

社内の教育体制はなく、自分で計画してスキルアップしていく以外にありません。
私が在籍していたころは、OJTという言葉さえなく、先輩社員から仕事を盗む(やり...

株式会社サンビルドの口コミ・評判
投稿日:2014年3月16日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
マンション管理・ビル管理

業務量が半端ない事もそうですが、一番の理由は上司(特定役員1名)の性格が合わず、「この会社で一生頑張ろう」という気にならなかったところです。月に1回の会議...

株式会社サンビルドの口コミ・評判
投稿日:2014年3月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
5年前
マンション管理・ビル管理

労働時間は自分の裁量に合わせられ、定時になったら帰れます。
しかし業務が追い付いていない事がほとんどで、終電で帰る事もざらにあるため、かなり高い事務処理能...