バーチャレクス・ホールディングスのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
じっくりキャリアを積みたい人に取っては、コンサル といえども着実に働けるプロジェクトが多いため、良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いわゆるいい人が多く、変な人がいない点。優秀か否かはさておき、人柄がいいため、社員間の風通しは良い。任せるところは任せ、見るべきところは見るス...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし。同業他社と比較し福利厚生、給与ともに低い。
上がるには上がるが、同業他社同ランクの社員と比較し、一段階報酬水準が落ちるイメージ。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アクセンチュア等の外資系コンサル出身者やコールセンターのSVからの叩き上げ等、多様で優秀な方々が多いと感じた。また、新卒も優秀な人材を獲得でき...続きを読む(全245文字)

【良い点】
入社後数年は、他業種と比べて高水準と言える。
スタッフ→シニアスタッフへ上がった際に、ある程度昇給幅がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
大手総合ファームのサブコンとしての仕事が多いため、大手総合ファームに入社できなかった人にとってはチャンスのある環境だと思います。
【気に...続きを読む(全215文字)

大規模プロジェクトである場合、社内、社外数十名～の規模で仕事を進めるが、社内の人間が良い人が多く、問題等が発生したとしても雰囲気が悪くなることもなく、仕事...続きを読む(全188文字)

社員の管理能力はなく、個人の都合でのみ適当にスケジュール化されている。基本は事業部長のオーナーシップが異常に強く、その人の一存ですべてが決まる。社員の中に...続きを読む(全168文字)

教育制度はそのときいる事業部長とその取り巻きなどの数人によって、制度らしいものが作られているが、その運用は属人的で、実際は事業部長の感覚とか、評価される側...続きを読む(全206文字)

風通しはとてもよく、スタッフからGMまで隔てなくコミュニケーションを取ることができる。自身のやりたいことをしっかりと上長に伝えることができれば挑戦する環境...続きを読む(全157文字)

給与については他社コンサルファームと比べて少ない印象。ただ、毎年ある程度の年収アップは見込める。評価については直接プロジェクトで関わっていない上長による評...続きを読む(全151文字)

部署によって異なる。
コールセンターの部門は女性比率が高く、長く活躍している。
IT・コンサルの部門は女性比率は非常に低く、長く働かれている人はほぼい...続きを読む(全194文字)

給与についてはこんなものかなという気もしていますが、もう少し欲しいといえばうそになります。
夜間の残業代がかなり少ないです。夜間残業を防ぐための手段なの...続きを読む(全168文字)

正直言って忙しい時期に入るとプライベートの時間を取ることは難しいです。
それはIT業界・コンサルティング業界であれば避けられないことと思います。
但し...続きを読む(全157文字)

正直言って女性の母体数が少なく、業界的に結婚して子供を抱えていらっしゃる女性は少ないです。子供を抱えていらっしゃる女性は退職されているような気がします。キ...続きを読む(全172文字)

仕事を行うにあたって、やりたいこと、興味があることを発信すると検討はしてもらえます。また、自分でとりあえず進めてみたものを上司に見せるとひとまず受け取って...続きを読む(全170文字)

成長中の会社と言う印象を持っていたのですが、入社後に会社の雰囲気があまりも大人しくてびっくりしました。会社を変えて、成長したいと言う人が少ないのは少しがっ...続きを読む(全166文字)

コールセンターの運営も行っている為、コンタクトセンターで使用するパッケージ製品の品質は他社の物よりも高いと思います。ただ、パッケージを拡充するにあたってE...続きを読む(全192文字)

福利厚生は必要最低限の物とITソフトウェア健康保険組合以外は全くありません。(住宅補助、食事補助、出産育児支援など無し)
労働時間に関しても、無理を強い...続きを読む(全165文字)

女性は少ないですが、業務内容に関しては男性と全く差はありません。本人のやる気次第でどんなことでもやらせてもらえるのでキャリアパスに関しては全く問題ないと思...続きを読む(全170文字)

社風に対する不満:決して良いとは言えない会社の現状に満足している人が多く、何かを変えていこうとするエネルギーが感じられない。また、勤怠などの細かい部分でプ...続きを読む(全173文字)

スキルアップ・キャリア開発・教育体制は何も用意されていません。新卒入社した場合には2ヵ月の研修期間が用意されていますが、これまで会社が力を入れていなかった...続きを読む(全174文字)

優秀な人はコンサルティング・技術部隊共にいるとは思いますがその割合は決して高くは有りません。特に管理職クラス(マネージャー)になると優秀な人材が少なく、結...続きを読む(全156文字)

コンサルタントして入ってくると仕事のやりがいはあまりないかと思います。
自社に技術部隊が下り、パッケージ製品も持っている為これらの導入が主なプロジェクト...続きを読む(全155文字)

所属するプロジェクトにも左右されますが、基本的に平日はプライベートの時間が取れない事が多いです。
毎日終電まで残業が当たり前な人も多くいます・・・
し...続きを読む(全170文字)