この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず働いていけるかと思います。男性が多かったという印象はなく、女性と男性の割合はどちらかに片寄っているとかはなかった気がします。
ただ...続きを読む(全117文字)
バーチャレクス・ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バーチャレクス・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にバーチャレクス・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
性別を問わず働いていけるかと思います。男性が多かったという印象はなく、女性と男性の割合はどちらかに片寄っているとかはなかった気がします。
ただ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
女性の比率が少なすぎる。経営層は変わった(変人という意味で)人材がほしいと言っているが、その割に普通の人が集まり...続きを読む(全161文字)
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コールセンター事業をメインとしている会社のため、女性の社員も多い傾向にあります。
性差の別はなく女性でも昇進が可能です。
派遣のアルバイトから社員に声...続きを読む(全157文字)
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部署によって異なる。
コールセンターの部門は女性比率が高く、長く活躍している。
IT・コンサルの部門は女性比率は非常に低く、長く働かれている人はほぼい...続きを読む(全194文字)
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アルバイトとして入社。
大手企業の業務委託を行っている。
社員は女性も多く、社長もフランクな方で風通しの良い会社である。
社員はプロジェクトにもよる...続きを読む(全177文字)
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正直言って女性の母体数が少なく、業界的に結婚して子供を抱えていらっしゃる女性は少ないです。子供を抱えていらっしゃる女性は退職されているような気がします。キ...続きを読む(全172文字)
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パートでも産後に再契約して働いている人が何人かいる。労働日数、時間がわりと自由に選べるので急な用事ができても融通がきく。そのせいかダブルワークをしている人...続きを読む(全171文字)
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男女の区別なく活躍できる環境だと思います。私の知る限りでは、女性のほうが優秀で活躍されている方が目立っていました。経営陣が外資系コンサルティング会社出身の...続きを読む(全172文字)
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女性は少ないですが、業務内容に関しては男性と全く差はありません。本人のやる気次第でどんなことでもやらせてもらえるのでキャリアパスに関しては全く問題ないと思...続きを読む(全170文字)
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コールセンターオペレーターで入社。スーパーバイザーは女性も多かったです。男女の差はあまり無いように感じました。担当のコールセンターごとに営業時間や受電量が...続きを読む(全178文字)
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コールセンターが事業の中心なので、当然女性オペレータに対する待遇は良かったと思います。賃金面でもかなり高額な給与を取っていらっしゃる方も多く見受けられまし...続きを読む(全187文字)
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勤務時間を選択可能なところが、家庭のある女性には働きやすかったと思います。
また、勤務地では女性の方が多く働いていたので、一緒に働くスタッフ同士がかなり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最初から最後まで、一括でおこなうことができるので自分で責任をもって行える点に関して、幅広いタスクが出来て自己成長に繋がる点や問題解決に携われる...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していました。
コールセンターという事業は今後もなくならないのではないでしょうか。
今後は賃料の高い都内中心地よりも地方拠点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトでも認められれば契約社員になることも可能。エスカレはほとんど社員はやってくれなかった。かいとう内容が同じだからという理由。クレーム対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員だったため、契約期間満了となったので退職を決めました。
直雇用切り替えの話もありましたが、長く勤める職種でもないかなと思いましたので辞...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として就業しました。
定期的に抜き打ち方式でエスカレーションはありますが、評価制のようなものはありません。
時給性であり、時給が上がる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
じっくりキャリアを積みたい人に取っては、コンサル といえども着実に働けるプロジェクトが多いため、良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人手が足りないこともあり、手を挙げれば望む案件に入れてもらう交渉・アサインをしてもらうことができた。
特に新卒は、経営陣とも近く、縦横の垣根を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プロジェクトの時は休日出勤などもあり、平日は毎日3時間以上残業が当たり前だったので、ワークライフバランスはとりにくかったです。
こ育てしながら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いわゆるいい人が多く、変な人がいない点。優秀か否かはさておき、人柄がいいため、社員間の風通しは良い。任せるところは任せ、見るべきところは見るス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ここ数年で新卒研修はだいぶ充実して来ていて、海外研修等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後は自分で勉強するしかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の従業員も増えてきており働きやすいかと思います。
現場でも事務所でも働けて男性と差別されないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している人を現場では見たことがない。積極的に取れるようにはしているのかもしれないがやはり運動量や立...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取締役をとにかく立てて機嫌をとらないとパワハラ的な態度をとられるので、働きやすいとはいえないとおもいます。半分くら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から多くの役職に女性がついていたので、女性もキャリアアップしやすい環境なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情などで在宅勤務ができると全社的には謳ってますが、実際は上司次第で、家庭の事情で一時的に在宅が多いだけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というわけではないのですが、女性が多い反面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰してる人も多く、時短にも理解がある会社だとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の局長はいるが、役員はいな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客さんが男性が多いため、女性が怒られたりすることは少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が商品を知...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休、産休、短時間勤務制度あり。
多数制度を活用している社員がいるため、突発休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間...続きを読む(全111文字)
会社名 | バーチャレクス・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バーチャレクスホールディングス |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 5億9786万1000円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 66億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山栄樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 1008万円 |
電話番号 | 03-3578-5300 |
URL | https://www.vx-holdings.com/ |
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