バーチャレクス・ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
ここ数年で新卒研修はだいぶ充実して来ていて、海外研修等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後は自分で勉強するしかな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇が取りにくい雰囲気などはなく、長期休暇等もプロジェクトの状況次第では取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJが忙しく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昇給率がそこそこ高い。
ただしある程度までいったら成果次第となる。
新卒の初任給は高い。しかし、家賃手当等はない為、そのような補助がある企業と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エンジニアは基本給のベースが他社水準に比べ高いと思う。その代わり残業代は出ず、完全裁量労働という扱いとなっている。
残業代に依存しない年収体系...続きを読む(全269文字)

【良い点】
コールセンターの起上げでかなりハードではありましたが、提案事項など良いアイデアがあると採用されたりしてやりがいはある仕事でした。色々なスキルも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
マネージャーになればある程度の金額はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル、エンジニア、アウトソーシングの部署...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分がやりたいことを、具体的にロジックを明確にし、意見が通りやすいところへ伝えると実現できる点は良いところ。その代り「出来ないなら辞めようと思...続きを読む(全336文字)

【良い点】
やりたい事が明確で上申する意思が強ければ最適な環境。但し、受身による仕事のやり方では全く面白みがなく、酷使されるだけの環境である。
将来起業を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働く環境は、とても機械的な雰囲気だった印象があります。マネージャー職など、管理者の方がとても親切な人だったので、続けることができましたが、あの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
風通しは良い職場です。マネージャーも近くにいるので何かと相談はしやすい。
チームで働くことになりますが、周りの方は良い人が多く支え合いながら仕...続きを読む(全177文字)

忙しい時期もありましたが、最近では有給取得など、休みは調整しやすくなってきているかと思います。
出社時間や帰宅時間はある程度は決まっていますが、裁量労働...続きを読む(全158文字)

社員の管理能力はなく、個人の都合でのみ適当にスケジュール化されている。基本は事業部長のオーナーシップが異常に強く、その人の一存ですべてが決まる。社員の中に...続きを読む(全168文字)

教育制度はそのときいる事業部長とその取り巻きなどの数人によって、制度らしいものが作られているが、その運用は属人的で、実際は事業部長の感覚とか、評価される側...続きを読む(全206文字)

記憶にある限りでは、最初筆記テスト(SPI)のようなもの。
次に、チームリーダーとの面接。
事業部長との面接。
社長との面接。
と進んだと思います...続きを読む(全161文字)

高度なスキルを持つエンジニアが多数存在するためプログラミング言語を問わず学べることが多いと思います。
また、社内にとどまらず社外でクライアントに接する機...続きを読む(全158文字)

裁量労働制のため、やることをやっていれば勤務時間は自由でいいため、比較的プライベートとのバランスは取りやすいと思います。
ただ、客先に常駐するようなプロ...続きを読む(全176文字)

人事考課が年2回あり、その都度自己評価、および上長の評価を実施し、面談します。
昇格は年1回チャンスがあります。
私の場合は、入社後人事考課のたび給料...続きを読む(全171文字)

入社前と入社後でギャップは特に感じませんでした。
入社を決めた際に感じた魅力は、この規模の会社でありながら、プライムで案件を獲得している、という点でした...続きを読む(全183文字)

自社の製品を持っているので、その製品のバージョンアップ対応や、各プロジェクト向けに製品をカスタマイズする仕事を担当していました。
やりがいとしては、やは...続きを読む(全183文字)

他にやりたいことがみつかったため。
人間関係、労働環境などは普通だと思うので、上記理由以外は特にないです。
会社の成長期に差しかかっていた時期だと思う...続きを読む(全163文字)

プロジェクトごとに業務内容が違うので一概には言えませんが、私の所属した部署は人数をギリギリまで減らした状態でしたので、一人に対する業務量が多かったです。繁...続きを読む(全220文字)

クライアントのインハウス業務もあるため、より現場に密接に関わることができる。
コールセンター内でのエスカレーションも迅速なコミュニケーションが図れ、
...続きを読む(全157文字)

ミニマムスキル研修を全員必須で受講していた為、
PC基本スキル・ドキュメンテーションスキル・コールセンターマネジメントスキル等、
コールセンター運営・...続きを読む(全173文字)

不景気のせいもあり、クライアントとの契約が短期になるケースが多く、社員の別のプロジェクトへの異動が多い。
プロジェクト内の人数もどんどん少なくなり、プロ...続きを読む(全167文字)

支給額は一般よりも少し多いが、裁量労働制のため残業手当が出ないので実労働時間の支給額はかなり安い。
また、賞与の比率が1ヶ月なので安く感じる。
福利厚...続きを読む(全165文字)