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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ときは先輩や上司が丁寧にサポートしてくれました。新人研修も充実していたので、未経験からでも安心してスタートできました。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
バーチャレクス・ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バーチャレクス・ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にバーチャレクス・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ときは先輩や上司が丁寧にサポートしてくれました。新人研修も充実していたので、未経験からでも安心してスタートできました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人手が足りないこともあり、手を挙げれば望む案件に入れてもらう交渉・アサインをしてもらうことができた。
特に新卒は、経営陣とも近く、縦横の垣根...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここ数年で新卒研修はだいぶ充実して来ていて、海外研修等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後は自分で勉強するしか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員だったため、スーパーバイザー(正社員)になるための本社研修制度がありました。但し、研修を受けただけでは理解できない部分も多々あるため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりたい事が明確で上申する意思が強ければ最適な環境。但し、受身による仕事のやり方では全く面白みがなく、酷使されるだけの環境である。
将来起業...続きを読む(全195文字)
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教育制度はそのときいる事業部長とその取り巻きなどの数人によって、制度らしいものが作られているが、その運用は属人的で、実際は事業部長の感覚とか、評価される...続きを読む(全206文字)
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良い意味でも悪い意味でも管理が甘いのでやる気があればスキルアップがしやすいと思います。
ただそのためには担当プロジェクトの業績が良好であることが必要に...続きを読む(全172文字)
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コールセンターの派遣社員として在籍。
私が所属していた派遣先では、最初の座学研修の時間がしっかりととられており、その後OJT研修もありました。
身に...続きを読む(全152文字)
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ミニマムスキル研修を全員必須で受講していた為、
PC基本スキル・ドキュメンテーションスキル・コールセンターマネジメントスキル等、
コールセンター運営...続きを読む(全173文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制は何も用意されていません。新卒入社した場合には2ヵ月の研修期間が用意されていますが、これまで会社が力を入れていなかっ...続きを読む(全174文字)
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アウトソーシングではマネジメント力、業務改善、提案する力が身に付く。ただし、教育制度は多少あるが素人の知恵の寄せ集めの感がある為、充実したものではない。...続きを読む(全211文字)
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本業のコールセンター、システム開発部門ではないので、参考にならないかもしれませんが、私の配属された部門では、特に教育・研修に力を入れていませんでした。た...続きを読む(全150文字)
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ほぼ、すべてにおいてスキルを身につける事は放置状態。
スキルアップをするためには自ら動くしかありません。
独学のみ。
会社に期待をしても何もしても...続きを読む(全160文字)
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コールセンター業務でありましたが、独り立ちするまでは丁寧な研修制度があり自身がお客様へ案内する商品内容については一通り知識が身につきました。特にコールセ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
色んなことが出来て、自己成長という面では良かったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一連の業務を担当し、やりがいは感じ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
以前は残業が多い職場でしたが、現在は働き方改革が進み、定時で帰れる日が増えました。ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめです
【気に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社1年目に大きなプロジェクトに参加でき、成長を実感できました。上司との距離も近く、相談しやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与や昇給は人事評価会議で決まるが、正当な評価が下されているか不明だった。最近は成果を上げた社員が高い評価を得られるように仕組み化され、評価...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
オフィスは駅から近く、通勤しやすい立地です。フレックスタイム制度も導入されており、子育て中の社員も多く働いています。福利厚生も手厚いですが、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最初から最後まで、一括でおこなうことができるので自分で責任をもって行える点に関して、幅広いタスクが出来て自己成長に繋がる点や問題解決に携われ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
性別を問わず働いていけるかと思います。男性が多かったという印象はなく、女性と男性の割合はどちらかに片寄っているとかはなかった気がします。
た...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していました。
コールセンターという事業は今後もなくならないのではないでしょうか。
今後は賃料の高い都内中心地よりも地方拠...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトでも認められれば契約社員になることも可能。エスカレはほとんど社員はやってくれなかった。かいとう内容が同じだからという理由。クレーム...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員だったため、契約期間満了となったので退職を決めました。
直雇用切り替えの話もありましたが、長く勤める職種でもないかなと思いましたので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自宅にてWEBで行うキャリアアップ研修などがありましたが、特に役立つ内容などではありません。ただ、しっかりと手当は出るので良心的です。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得は1回のみ会社負担で費用が出ます。取得に向けて社内講習が行われることもあり、ありがたい面ではありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格取得については取れなくても受験代は払ってくれます。なので、頑張れば年に2個は資格が取れるというところがいいですね続きを読む(全64文字)
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【良い点】
定期的に面談を行います。それにより現在のレベル状況を的確にしり、スキルアップ目標を持つことができます。悪いところを指摘するだけではなく、褒め...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社してからの教育がしっかりしているので、自信を持ってお客様対応ができた。
先輩も面倒見がいい方が多くて頼りになった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
学習意欲があるなら、資格を取ればインセンティブをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
大した研修もせず、いきなり案件に配属され、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格などを取る際に受かるコツなどを教えてくれたり、費用を出してくれるのでその点は良かったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格支援があって、合格すれば全額免除がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、資格取得に向けた講習みたいなものがあるが、プロジ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
前提として、入社を考えている人は成長志向がなければはなしにならないです。結果をコンスタントに求められる会社です。
「忙しいから、もっと給料を...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に業務に必要な資格を取っても部門によっては手当にならないのでモチベーションが高まらない続きを読む(全78文字)
| 会社名 | バーチャレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | バーチャレクスホールディングス |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 6億1051万6000円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 64億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山 栄樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 1125万円 |
| 電話番号 | 03-3578-5300 |
| URL | https://www.vx-holdings.com/ |
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