この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が足りないこともあり、手を挙げれば望む案件に入れてもらう交渉・アサインをしてもらうことができた。
特に新卒は、経営陣とも近く、縦横の垣根を...続きを読む(全200文字)
バーチャレクス・ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バーチャレクス・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にバーチャレクス・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が足りないこともあり、手を挙げれば望む案件に入れてもらう交渉・アサインをしてもらうことができた。
特に新卒は、経営陣とも近く、縦横の垣根を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここ数年で新卒研修はだいぶ充実して来ていて、海外研修等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後は自分で勉強するしかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員だったため、スーパーバイザー(正社員)になるための本社研修制度がありました。但し、研修を受けただけでは理解できない部分も多々あるため、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりたい事が明確で上申する意思が強ければ最適な環境。但し、受身による仕事のやり方では全く面白みがなく、酷使されるだけの環境である。
将来起業を...続きを読む(全195文字)
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教育制度はそのときいる事業部長とその取り巻きなどの数人によって、制度らしいものが作られているが、その運用は属人的で、実際は事業部長の感覚とか、評価される側...続きを読む(全206文字)
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良い意味でも悪い意味でも管理が甘いのでやる気があればスキルアップがしやすいと思います。
ただそのためには担当プロジェクトの業績が良好であることが必要にな...続きを読む(全172文字)
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コールセンターの派遣社員として在籍。
私が所属していた派遣先では、最初の座学研修の時間がしっかりととられており、その後OJT研修もありました。
身に着...続きを読む(全152文字)
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ミニマムスキル研修を全員必須で受講していた為、
PC基本スキル・ドキュメンテーションスキル・コールセンターマネジメントスキル等、
コールセンター運営・...続きを読む(全173文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制は何も用意されていません。新卒入社した場合には2ヵ月の研修期間が用意されていますが、これまで会社が力を入れていなかった...続きを読む(全174文字)
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アウトソーシングではマネジメント力、業務改善、提案する力が身に付く。ただし、教育制度は多少あるが素人の知恵の寄せ集めの感がある為、充実したものではない。教...続きを読む(全211文字)
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本業のコールセンター、システム開発部門ではないので、参考にならないかもしれませんが、私の配属された部門では、特に教育・研修に力を入れていませんでした。ただ...続きを読む(全150文字)
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ほぼ、すべてにおいてスキルを身につける事は放置状態。
スキルアップをするためには自ら動くしかありません。
独学のみ。
会社に期待をしても何もしてもら...続きを読む(全160文字)
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コールセンター業務でありましたが、独り立ちするまでは丁寧な研修制度があり自身がお客様へ案内する商品内容については一通り知識が身につきました。特にコールセン...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していました。
コールセンターという事業は今後もなくならないのではないでしょうか。
今後は賃料の高い都内中心地よりも地方拠点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトでも認められれば契約社員になることも可能。エスカレはほとんど社員はやってくれなかった。かいとう内容が同じだからという理由。クレーム対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員だったため、契約期間満了となったので退職を決めました。
直雇用切り替えの話もありましたが、長く勤める職種でもないかなと思いましたので辞...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として就業しました。
定期的に抜き打ち方式でエスカレーションはありますが、評価制のようなものはありません。
時給性であり、時給が上がる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
じっくりキャリアを積みたい人に取っては、コンサル といえども着実に働けるプロジェクトが多いため、良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
プロジェクトの時は休日出勤などもあり、平日は毎日3時間以上残業が当たり前だったので、ワークライフバランスはとりにくかったです。
こ育てしながら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いわゆるいい人が多く、変な人がいない点。優秀か否かはさておき、人柄がいいため、社員間の風通しは良い。任せるところは任せ、見るべきところは見るス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給休暇が取りにくい雰囲気などはなく、長期休暇等もプロジェクトの状況次第では取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJが忙しく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇給率がそこそこ高い。
ただしある程度までいったら成果次第となる。
新卒の初任給は高い。しかし、家賃手当等はない為、そのような補助がある企業と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・福利厚生:週1のマッサージと部活制度程度で、整っていなかった。
・その他:当時、教育制度を整えようという動きはあり、メンターやプロジェクト...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いが、新たなスキルを学びながらキャリヤアップを目指すような社風ではなかったように思います。といってもこれも自分の所属し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の各階層ごとに研修があったりするので、営業力だけではなくマネジメント力についてもしっかり学んでいける環境ではあります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
クレーム対応は本当に嫌だったが、今後の人生で役に立つことが多いととても感じる。どの様に対処するべきなのかという基礎の部分を学習することができた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
トレーニングの頻度や品質は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの機会を見つけづらい。一部の開発場所だけが仕事をしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
作品を納品する以上、しっかりフィードバックが来ますし意外と大手と取引があります。デザイナーで実務未経験の場合スキルアップにはうってつけだと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はない。残業も多く長期的に働ける環境ではないため、入社は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当初、営業部にいましたがキャリアアップの為に別の部署に異動を経験しました。またその後、営業部に戻りましたが異動をしたことで自身の経験値やスキル...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
機械設計全般的な業務に携われるのでキャリアアップなどとても良い環境だとかんじました。
教育制度もかなりしっかり行っていて未経験でも研修期間で学...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社年次が浅い社員でも責任のある仕事を任せてもらえる。また社会人基礎力を身につけるには、コンサルティング業界は非常に勉強になると考える。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
専門職として入社したため、資格を取得するは推奨され、会社から補助金が支給された。同僚や先輩・後輩も金融業務に係る資格の取得に積極的にチャレンジ...続きを読む(全194文字)
会社名 | バーチャレクス・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バーチャレクスホールディングス |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 5億9786万1000円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 67億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山 栄樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 |
平均年齢 | 47.5歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 03-3578-5300 |
URL | https://www.vx-holdings.com/ |