バーチャレクス・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
賞与や昇給は人事評価会議で決まるが、正当な評価が下されているか不明だった。最近は成果を上げた社員が高い評価を得られるように仕組み化され、評価...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アルバイトでも認められれば契約社員になることも可能。エスカレはほとんど社員はやってくれなかった。かいとう内容が同じだからという理由。クレーム...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員として就業しました。
定期的に抜き打ち方式でエスカレーションはありますが、評価制のようなものはありません。
時給性であり、時給が上が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昇給率がそこそこ高い。
ただしある程度までいったら成果次第となる。
新卒の初任給は高い。しかし、家賃手当等はない為、そのような補助がある企業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エンジニアは基本給のベースが他社水準に比べ高いと思う。その代わり残業代は出ず、完全裁量労働という扱いとなっている。
残業代に依存しない年収体...続きを読む(全269文字)

【良い点】
特になし。同業他社と比較し福利厚生、給与ともに低い。
上がるには上がるが、同業他社同ランクの社員と比較し、一段階報酬水準が落ちるイメージ。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マネージャーになればある程度の金額はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル、エンジニア、アウトソーシングの部...続きを読む(全206文字)

【良い点】
風通しは良い職場です。マネージャーも近くにいるので何かと相談はしやすい。
チームで働くことになりますが、周りの方は良い人が多く支え合いながら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後数年は、他業種と比べて高水準と言える。
スタッフ→シニアスタッフへ上がった際に、ある程度昇給幅がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

年に二度の評価面談が設定されていますが、評価する上司がほとんど現場にいることがない為、何をもって評価されているのかが全く不明でした。
目標設定んい関し...続きを読む(全151文字)

給与はその他コンサルティング会社に比べて低いが新卒で入社するか、中途でそれなりのポジションであればもらえる。
昇進については成果主義というが実際は年功...続きを読む(全173文字)

昇給は毎年あるが、同業界と比べるとかなり少ないほう。ただ若いうちから実力したいでキャリUPがあるのはいい点。
賞与も気持ち程度。
評価制度については...続きを読む(全152文字)

人事考課が年2回あり、その都度自己評価、および上長の評価を実施し、面談します。
昇格は年1回チャンスがあります。
私の場合は、入社後人事考課のたび給...続きを読む(全171文字)

給与については他社コンサルファームと比べて少ない印象。ただ、毎年ある程度の年収アップは見込める。評価については直接プロジェクトで関わっていない上長による...続きを読む(全151文字)

満足している点:満足感はあまりかんじられません。アルバイトに交通費を払いませんので、その分プロジェクト利益があがります。
昇進:なかなか難しいです。コー...続きを読む(全214文字)

時給が3年以上変わらない。理由は評価シートに書いてありますが、その都度時給が上がらない理由が変わるので明確な基準はいまひとつわかりません。何度か問い合わ...続きを読む(全158文字)

支給額は一般よりも少し多いが、裁量労働制のため残業手当が出ないので実労働時間の支給額はかなり安い。
また、賞与の比率が1ヶ月なので安く感じる。
福利...続きを読む(全165文字)

給与についてはこんなものかなという気もしていますが、もう少し欲しいといえばうそになります。
夜間の残業代がかなり少ないです。夜間残業を防ぐための手段な...続きを読む(全168文字)

評価は丁寧にしてくれると思います。ただ、コンサルタントとコールセンターのスーパーバイザーで大きく差があると思います。特にスーパーバイザーの給与は低いです...続きを読む(全181文字)

裁量労働制をとっていますので、各人にて仕事を調整することが出来るのであれば、比較的自由に働くことができます。成果を出すことで評価される面では、やりがいを...続きを読む(全178文字)

休みが取りやすく、自分の都合にあった収入に期待できます。
また賞与に関しても3ヶ月に一度見直され、一度上がった給料が下がらないのも魅力の1つだと思いま...続きを読む(全204文字)

(新卒採用者に限った話かもしれませんが)横一線の評価ではありませんでした。
1年での昇給率は低い人で10%から、高い人で40%近く高かったようです。
...続きを読む(全172文字)

昇給・昇格に関して特にこの会社なりの工夫はしていない。目標達成率と上司との面談で決まる。キャリアパスに関しても特に会社側からは、用意されておらず、希望通...続きを読む(全176文字)

時給制、交通費なし。
昇給するにはかなりの努力が必要。
評価制度については特に説明はなし。
どうすれば昇給するのかよくわからない。
頑張れば契約...続きを読む(全157文字)

契約社員で3ヶ月の契約社員であったが、契約更新を数回した段階で給料が約一割ほどアップしました。
キャリアパスについては、正社員への変更についても前向き...続きを読む(全152文字)