この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初から最後まで、一括でおこなうことができるので自分で責任をもって行える点に関して、幅広いタスクが出来て自己成長に繋がる点や問題解決に携われる...続きを読む(全385文字)
バーチャレクス・ホールディングス株式会社 報酬UP
バーチャレクス・ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初から最後まで、一括でおこなうことができるので自分で責任をもって行える点に関して、幅広いタスクが出来て自己成長に繋がる点や問題解決に携われる...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
性別を問わず働いていけるかと思います。男性が多かったという印象はなく、女性と男性の割合はどちらかに片寄っているとかはなかった気がします。
ただ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していました。
コールセンターという事業は今後もなくならないのではないでしょうか。
今後は賃料の高い都内中心地よりも地方拠点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトでも認められれば契約社員になることも可能。エスカレはほとんど社員はやってくれなかった。かいとう内容が同じだからという理由。クレーム対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員だったため、契約期間満了となったので退職を決めました。
直雇用切り替えの話もありましたが、長く勤める職種でもないかなと思いましたので辞...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として就業しました。
定期的に抜き打ち方式でエスカレーションはありますが、評価制のようなものはありません。
時給性であり、時給が上がる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
じっくりキャリアを積みたい人に取っては、コンサル といえども着実に働けるプロジェクトが多いため、良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人手が足りないこともあり、手を挙げれば望む案件に入れてもらう交渉・アサインをしてもらうことができた。
特に新卒は、経営陣とも近く、縦横の垣根を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プロジェクトの時は休日出勤などもあり、平日は毎日3時間以上残業が当たり前だったので、ワークライフバランスはとりにくかったです。
こ育てしながら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いわゆるいい人が多く、変な人がいない点。優秀か否かはさておき、人柄がいいため、社員間の風通しは良い。任せるところは任せ、見るべきところは見るス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ここ数年で新卒研修はだいぶ充実して来ていて、海外研修等も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後は自分で勉強するしかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇が取りにくい雰囲気などはなく、長期休暇等もプロジェクトの状況次第では取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJが忙しく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇給率がそこそこ高い。
ただしある程度までいったら成果次第となる。
新卒の初任給は高い。しかし、家賃手当等はない為、そのような補助がある企業と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・福利厚生:週1のマッサージと部活制度程度で、整っていなかった。
・その他:当時、教育制度を整えようという動きはあり、メンターやプロジェクト...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約社員だったため、スーパーバイザー(正社員)になるための本社研修制度がありました。但し、研修を受けただけでは理解できない部分も多々あるため、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニアは基本給のベースが他社水準に比べ高いと思う。その代わり残業代は出ず、完全裁量労働という扱いとなっている。
残業代に依存しない年収体系...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特になし。同業他社と比較し福利厚生、給与ともに低い。
上がるには上がるが、同業他社同ランクの社員と比較し、一段階報酬水準が落ちるイメージ。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コールセンターの起上げでかなりハードではありましたが、提案事項など良いアイデアがあると採用されたりしてやりがいはある仕事でした。色々なスキルも...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしており、健康診断の手配や、保険関係の手続きなどはきっちりと行ってくれます。この会社は大きく分けて3部門で構成されています...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アクセンチュア等の外資系コンサル出身者やコールセンターのSVからの叩き上げ等、多様で優秀な方々が多いと感じた。また、新卒も優秀な人材を獲得でき...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
マネージャーになればある程度の金額はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル、エンジニア、アウトソーシングの部署...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分がやりたいことを、具体的にロジックを明確にし、意見が通りやすいところへ伝えると実現できる点は良いところ。その代り「出来ないなら辞めようと思...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
アクセンチュアなどコンサルティング会社からの転職者など多く、優秀な人がたくさんいる。
そのため一緒にプロジェクトをやる場合は学ぶべきことが多く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やりたい事が明確で上申する意思が強ければ最適な環境。但し、受身による仕事のやり方では全く面白みがなく、酷使されるだけの環境である。
将来起業を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働く環境は、とても機械的な雰囲気だった印象があります。マネージャー職など、管理者の方がとても親切な人だったので、続けることができましたが、あの...続きを読む(全165文字)
会社名 | バーチャレクス・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | バーチャレクスホールディングス |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 5億9786万1000円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 66億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山栄樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 1008万円 |
電話番号 | 03-3578-5300 |
URL | https://www.vx-holdings.com/ |
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