この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)
テクミラホールディングス株式会社(旧:JNSホールディングス株式会社) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
体調不良や育児都合で有給を取得している社員を多く見かけるので、業務の柔軟性や組織としての理解はあると思われる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外注案件を担当する部署は、案件こそ違えど開発する技術的要件やシステム概要はほとんど変わらないため、マンネリ化してお...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが、基本的には積極性が評価される風土です。
若い担当者でも、積極的に上司にアピールすることでプロジェクトの管理業務に携...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
いきなり任されます。
説明がないまま丸投げされます。
が、仕事出来る人が沢山いるので、とても勉強になります。フリーランスになる方が多く、そのま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私がいた部署はとにかく自由で楽しかったです。仕事後の飲みや休日BBQなどがあり仲良かったです。
フレックスタイム制で皆さん自由な時間に出社して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
割と自由な会社でした。やるべき事をきちんとしていれば大丈夫な感じです。
私がいた部署は仲が良く、アットホームでした。
ランチも良く行っていまし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が殆ど無かったので、帰りが早かったのは良かった。
土日祝日に稼働することは2年間で1、2回程度だったので、急な対応とかもあまりなかった。(...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仲の良い会社で女性もバリキャリの人がたくさんいます。
同僚とランチに行ったりもよくあり、先輩の面倒見もいいです。
派遣社員などでも重要な仕事を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事できる。上司の性格にもよると思うが、基本的に細かな口出しをされることはないので、自分で考えて行動できる人には向いてる。
労働時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職に女性が居たのも好感度が高かった。女性同士で趣味やお昼に行ったりと、環境的にも人もクセのある人は少なく、過ごしやすかった。女性が少ない部...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
手を上げれば積極的に仕事を任せてもらえる点です。様々な経験を積ませていただいたので今でもその時の経験が役に立っています。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働き方がいろいろある。正社員、派遣社員、契約社員など。
時間にわりとルーズで10時になっても誰もいないことがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全くなしと言っても過言ではない。が、案件一つ一つが大きいため、自力で頑張れる人は良い環境だと思う。実際、ここで得たものは大きく今でもその経験は...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の事業部及びその事業部に所属するグループによって、まったくと言っていいほど文化が違います。忙しいグループに所属...続きを読む(全200文字)
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将来性としては大いにあると思います。しかし、上層人からの仕事の振り方が雑すぎて下がうまくついていけない気がしました。上層人の気分で振られる仕事も多くある為...続きを読む(全115文字)
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仕事の過程に結果で評価はあまりされませんでした。
作業が増えてもそれを評価する上司は少ないように思えました。
上層人と仲がいい人は、ステップアップが早...続きを読む(全155文字)
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部署によって男女の比率が差がありますが、男女ともにいい人が多い印象です。
エンジニアや技術職出身の人が多いので雰囲気的には静かですが、仕事は真面目に取り...続きを読む(全174文字)
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企画コンペは新入社員も参加できて楽しかったです。新規事業部も面白いです。
制作になると悲惨です。ひたすらphotoshopやFLASHで細かい作業をしま...続きを読む(全160文字)
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昇給はあまり望めない、給与に関しても足元を見ている感が非常に強く、
良くわからない手当をつけられて、基本給自体は上場するタイミングで
かなり下がった・...続きを読む(全154文字)
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女性の比率は結構多く、たくさんの方が就業していた。
人事のトップが女性ということもあり、女性にとっては非常に
働きやすいのではないかと思う。
東証一...続きを読む(全155文字)
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かなり手堅いんじゃないでしょうか。
メーカーやキャリアとの取り引きも多いですし。
経営陣が太いパイプを持ってそうなので、切られる心配も無さそう。
ガ...続きを読む(全153文字)
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契約社員や派遣社員も含めて、女性が多く働いていました。
ただ、キャリアパスとかも特に無いので、目標をもって働いているようなタイプはあまり見受けられません...続きを読む(全182文字)
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特にこれといった福利厚生や社内制度はなかったです。普通のIT企業という感じ。
健康保険はITSでした。
女性への支援も特に無いので、働きながら子育てして...続きを読む(全154文字)
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私がいた当時はクリエーターのレベルの差が激しく、できる人に頼りきりな部分が多々ありました。
クリエーターは30名ほどいましたが絵を描ける人は数名、その数...続きを読む(全171文字)
会社名 | テクミラホールディングス株式会社 |
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フリガナ | テクミラホールディングス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 24億300万円 |
従業員数 | 484人 |
売上高 | 86億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 池田昌史 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-6838-8800 |
URL | https://www.tecmira.com/ |
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