テクミラホールディングスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
管理職に女性が居たのも好感度が高かった。女性同士で趣味やお昼に行ったりと、環境的にも人もクセのある人は少なく、過ごしやすかった。女性が少ない部...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で仕事を進めていける環境はあります。
能動的に動ける人であればある程度働きやすいのではないでしょうか。逆に指示待ちの人であれば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働き方がいろいろある。正社員、派遣社員、契約社員など。
時間にわりとルーズで10時になっても誰もいないことがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産前産後休暇をとり復職する女性が多かった為、女性にとっては働きやすい職場と言えます。
部署によって残業量が違い、上司によって方針も違う為、最初...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業は部署によってかなり多いところもありますが早く帰れる人はさっさと帰ってもそんなに居心地の悪さを感じる事は無いと思います。
メリハリある働き...続きを読む(全127文字)

将来性としては大いにあると思います。しかし、上層人からの仕事の振り方が雑すぎて下がうまくついていけない気がしました。上層人の気分で振られる仕事も多くある為...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方が優しくて、役員までもが末端の人間に対しても分け隔てなく接してくれた。
【気になること・改善した方がいい点】
挨拶等、基本的な...続きを読む(全160文字)

仕事の過程に結果で評価はあまりされませんでした。
作業が増えてもそれを評価する上司は少ないように思えました。
上層人と仲がいい人は、ステップアップが早...続きを読む(全155文字)

部署によって男女の比率が差がありますが、男女ともにいい人が多い印象です。
エンジニアや技術職出身の人が多いので雰囲気的には静かですが、仕事は真面目に取り...続きを読む(全174文字)

企画コンペは新入社員も参加できて楽しかったです。新規事業部も面白いです。
制作になると悲惨です。ひたすらphotoshopやFLASHで細かい作業をしま...続きを読む(全160文字)

部署によって様々なことにチャレンジしているので、途中で「○○な事をやりたい!」と感じたら、上長へ相談し別部署への配置転換も可能だと思います。(その時の状況...続きを読む(全158文字)

社員登用は基本6月からだと説明を受けましたが、普通に中途採用で正社員が6月以外に入ってきます。
説明と実態が全く異なります。
また、社員になっても1年...続きを読む(全163文字)

いい意味でも悪い意味でも自由な会社です。
待遇面などは他と比べ、低いと思います。
また、WEB業界なのに20代の定職率がかなり低いです。
社内の評価...続きを読む(全173文字)

かなり手堅いんじゃないでしょうか。
メーカーやキャリアとの取り引きも多いですし。
経営陣が太いパイプを持ってそうなので、切られる心配も無さそう。
ガ...続きを読む(全153文字)

契約社員や派遣社員も含めて、女性が多く働いていました。
ただ、キャリアパスとかも特に無いので、目標をもって働いているようなタイプはあまり見受けられません...続きを読む(全182文字)

特にこれといった福利厚生や社内制度はなかったです。普通のIT企業という感じ。
健康保険はITSでした。
女性への支援も特に無いので、働きながら子育てして...続きを読む(全154文字)

私がいた当時はクリエーターのレベルの差が激しく、できる人に頼りきりな部分が多々ありました。
クリエーターは30名ほどいましたが絵を描ける人は数名、その数...続きを読む(全171文字)

手をあげればいろいろな仕事を任され、大手の案件も多いためやりがいはあると思います。ただ、業務量が多いためディレクターは深夜まで残業、タクシー帰りをしている...続きを読む(全160文字)

チーム、役割によって様々ですが、特にディレクターの方は終電近くまで残業しているようでした。
ただ、仕事の段取りさえつけられれば、有給などは気軽にとりやす...続きを読む(全150文字)

とくに、女性だからといった感じはないですね。リーダーが女性のチームもありましたし。私がいた制作部門でもむしろ女性のほうが多かったです。子育て休暇で休んでた...続きを読む(全174文字)

マークアップエンジニアとして働いていました。大きな案件に携わることもできてやりがいはありました。またWEB制作としては残業は少ないほうで、プレイベートもそ...続きを読む(全195文字)

チームは大きく3つあり、制作(コーディング・デザイン)、ディレクション、マーケティングに分かれている。しかし3つの連携はあまり取れておらず、制作過程におい...続きを読む(全235文字)

ディレクターチームでは度々講習会をしており、ディレクション業務の効率化を図っている。制作チームにおいて、企業の取り組みは無い模様。スキルは個人的に習得する...続きを読む(全157文字)

評価制度は半期に上長と取締役の目標面談がある。上長と上期・下期目標を設定し、取締役との面談で決定する。年収は正社員でもあまり良くないとの話は聞いたが、同業...続きを読む(全165文字)

現在より規模がだいぶ小さかった頃、
様々な種類の仕事を一人で任せてもらえたので、
現在の転職活動で有利になっていると思う。
自分の部署の仕事だけではな...続きを読む(全155文字)