この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)
テクミラホールディングス株式会社(旧:JNSホールディングス株式会社) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
体調不良や育児都合で有給を取得している社員を多く見かけるので、業務の柔軟性や組織としての理解はあると思われる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外注案件を担当する部署は、案件こそ違えど開発する技術的要件やシステム概要はほとんど変わらないため、マンネリ化してお...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが、基本的には積極性が評価される風土です。
若い担当者でも、積極的に上司にアピールすることでプロジェクトの管理業務に携...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生など生きていくうえで必要なものは用意されていて、ワークライフバランスや有給の取得など、日々のプライベートを大切にしている点はとても良か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の目指せる目標に近づくことが出来る。日々努力がひつようになるが、それらはとくにどの仕事についても同じであることからなんら問題はない。自分を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくにないのですが、まったくといっていいほと気力がなく自堕落な生活を送っていました。また趣味もなく生きがいもなかったんでとくにないのですが。で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が殆ど無かったので、帰りが早かったのは良かった。
土日祝日に稼働することは2年間で1、2回程度だったので、急な対応とかもあまりなかった。(...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ガラケー全盛時代は、通信キャリアや端末メーカーとの深い関係性を生かして、利益率の高い受託案件を多数獲得出来ていたので非常に業績は良かった。しか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事できる。上司の性格にもよると思うが、基本的に細かな口出しをされることはないので、自分で考えて行動できる人には向いてる。
労働時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップは基本的には業務を通じて自主的に行う体制なので、キャリアや教育体制はほぼ無しに等しい。ただし、外部の展示会やセミナーなど、業務に関...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
手を上げれば積極的に仕事を任せてもらえる点です。様々な経験を積ませていただいたので今でもその時の経験が役に立っています。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分で仕事を進めていける環境はあります。
能動的に動ける人であればある程度働きやすいのではないでしょうか。逆に指示待ちの人であれば...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は入社時に比較的柔軟に交渉できるので、面接時に会社へアピールしやすい環境にあります。また、賞与については業績に連動します。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全くなしと言っても過言ではない。が、案件一つ一つが大きいため、自力で頑張れる人は良い環境だと思う。実際、ここで得たものは大きく今でもその経験は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個人の裁量に任せて、プロジェクト進行できる。経験のない分野でもやる気があれば任せてもらえる。業績的な成果が出せなくても、力のある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は部署によってかなり多いところもありますが早く帰れる人はさっさと帰ってもそんなに居心地の悪さを感じる事は無いと思います。
メリハリある働き...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の事業部及びその事業部に所属するグループによって、まったくと言っていいほど文化が違います。忙しいグループに所属...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事業部、職種、チームやプロジェクトにもよりますが、規定の業務時間を満たせば出社や退社の時刻はかなり融通がききます。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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部署によって様々なことにチャレンジしているので、途中で「○○な事をやりたい!」と感じたら、上長へ相談し別部署への配置転換も可能だと思います。(その時の状況...続きを読む(全158文字)
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社員登用は基本6月からだと説明を受けましたが、普通に中途採用で正社員が6月以外に入ってきます。
説明と実態が全く異なります。
また、社員になっても1年...続きを読む(全163文字)
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いい意味でも悪い意味でも自由な会社です。
待遇面などは他と比べ、低いと思います。
また、WEB業界なのに20代の定職率がかなり低いです。
社内の評価...続きを読む(全173文字)
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入社して半年も経っていないのでハッキリ給料の事は言えませんが80時間の見込残業が基本給に含まれている為に給料は決して良い方では無いとおもいます。
ま、最...続きを読む(全164文字)
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自販機の補充作業にはなりますが前者が言われてるとおり自分でルートを組んで周るのですが新人に対しての教育と言うのが最悪な会社です。
2〜3ヶ月を経て一人立...続きを読む(全337文字)
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昇給はあまり望めない、給与に関しても足元を見ている感が非常に強く、
良くわからない手当をつけられて、基本給自体は上場するタイミングで
かなり下がった・...続きを読む(全154文字)
会社名 | テクミラホールディングス株式会社 |
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フリガナ | テクミラホールディングス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 24億300万円 |
従業員数 | 484人 |
売上高 | 86億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 池田昌史 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-6838-8800 |
URL | https://www.tecmira.com/ |
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