この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業の取引や長く続いている契約が多いため、安定感がある印象。株主の大手モバイルキャリアからの仕事も入ってくる。また、ハードウェア事業が伸び...続きを読む(全181文字)
テクミラホールディングス株式会社(旧:JNSホールディングス株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクミラホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にテクミラホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
大手企業の取引や長く続いている契約が多いため、安定感がある印象。株主の大手モバイルキャリアからの仕事も入ってくる。また、ハードウェア事業が伸び...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ガラケー全盛時代は、通信キャリアや端末メーカーとの深い関係性を生かして、利益率の高い受託案件を多数獲得出来ていたので非常に業績は良かった。しか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
キャリアやメーカーなど大手のクライアントがいることはいる。だが、どこも不景気なのと、競合他社も多く存在しているため、一概に優位とは言えない。
...続きを読む(全181文字)
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部署によって様々なことにチャレンジしているので、途中で「○○な事をやりたい!」と感じたら、上長へ相談し別部署への配置転換も可能だと思います。(その時の状況...続きを読む(全158文字)
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案件で言うと社長が仲のいいNECからの業務が大半です。自社で作成しているコンテンツもありますが、いまひとつなコンテンツばかりなきがしています。
ただ現在...続きを読む(全151文字)
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辞めていく人が多すぎる。
創業時からいる人には居心地がいいらしく、出世もはやいし役員に融通もきく。
一般社員や派遣にはいい意味でほったらかし。ケアは一...続きを読む(全152文字)
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かなり手堅いんじゃないでしょうか。
メーカーやキャリアとの取り引きも多いですし。
経営陣が太いパイプを持ってそうなので、切られる心配も無さそう。
ガ...続きを読む(全153文字)
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事業に関しては携帯事業部門に関してはスマートフォンへの移行に乗り遅れることはなく、既存のサービスからうまく移行できている印象。
また、子会社の技術力は特...続きを読む(全161文字)
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私が退社したたぶん数年後、
思いっきり規模が拡大していた。
どの事業が成功したのかはわからないが、
とても成長性があったんだなぁと思う。
WEBとモ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
体調不良や育児都合で有給を取得している社員を多く見かけるので、業務の柔軟性や組織としての理解はあると思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短等の配慮がしっかりなされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、時短社員のフォローはないので、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
非常に優良なクライアントが担当だったので、一生ものレベルの経験になりました。担当案件は面接時点でも触れていただけたので、入社後のギャップは少な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職相談は非常にスムーズに行っていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて体を壊したため退職しました。担当するクライ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外注案件を担当する部署は、案件こそ違えど開発する技術的要件やシステム概要はほとんど変わらないため、マンネリ化してお...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが、基本的には積極性が評価される風土です。
若い担当者でも、積極的に上司にアピールすることでプロジェクトの管理業務に携...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多く働いている会社。女性の管理職も多いため、キャリアアップを目指せる環境。産休・育休後に復帰するメンバーも多いため、一人一人のライフプラ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
定時で上がる文化ができており、上長からの声かけも行われている。
開発なのでリリース時は深夜対応や残業も入るが、それはどこの会社も同じだと思う。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休をして戻ってくる女性が多く手厚い福利厚生があるようで、何度も産休をとった方もいるそうです。
子供のいる女性も多いです。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
海外展開に力を入れている。開発コミッティなど若手のでも積極性をみせると参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りていない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
臨床開発以外にも手を出しているため、未来はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床開発部はあまり力を入れられていないのかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業からの継続的な受注がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門の離職率が高いので、安定的な企業運営に懸念を感じることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
士業、医業は今後も必要とされるので、成長性や将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務をもう少し改善してもらえ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OLCの子会社なのでまず倒産することはほぼほぼあり得ないという点では安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車で色々...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
車好き、エンジン好きにはたまらない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化に伴う設備投資を行い設備を更新し対応領域を広げたほうが良...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特になし。受託開発か自社サービスを作らないと発展しないと思う。sesの企業は周りにたくさんあるので差別化し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
IT関連商材を扱っており、私が入社してからも社会の変化に合わせて商材や案内方法が変化があったりしました。今後も必要とされる業界だと思うので、事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく所長がやり手で、営業が上手いので所長が在籍中は仕事がなくなることはないと思います。優秀な弁理士も沢山いらっしゃるので、将来性はあると思...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今後は生き残ると考えています。理由として取引先が大手が多いからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく部署によるが意見が...続きを読む(全95文字)
会社名 | テクミラホールディングス株式会社 |
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フリガナ | テクミラホールディングス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 24億300万円 |
従業員数 | 484人 |
売上高 | 87億3600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 池田昌史 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-6838-8800 |
URL | https://www.tecmira.com/ |
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