この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で上がる文化ができており、上長からの声かけも行われている。
開発なのでリリース時は深夜対応や残業も入るが、それはどこの会社も同じだと思う。...続きを読む(全192文字)
テクミラホールディングス株式会社(旧:JNSホールディングス株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクミラホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にテクミラホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
定時で上がる文化ができており、上長からの声かけも行われている。
開発なのでリリース時は深夜対応や残業も入るが、それはどこの会社も同じだと思う。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、残業を強いられることはほとんどない。
納期前など、ごくごく限られた時期は残業になるが、大抵は帰りたい時間にかえれます。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私がいた部署はとにかく自由で楽しかったです。仕事後の飲みや休日BBQなどがあり仲良かったです。
フレックスタイム制で皆さん自由な時間に出社して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業が殆ど無かったので、帰りが早かったのは良かった。
土日祝日に稼働することは2年間で1、2回程度だったので、急な対応とかもあまりなかった。(...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事できる。上司の性格にもよると思うが、基本的に細かな口出しをされることはないので、自分で考えて行動できる人には向いてる。
労働時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は部署によってかなり多いところもありますが早く帰れる人はさっさと帰ってもそんなに居心地の悪さを感じる事は無いと思います。
メリハリある働き...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の事業部及びその事業部に所属するグループによって、まったくと言っていいほど文化が違います。忙しいグループに所属...続きを読む(全200文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
労働裁量性なので、定時は10時から18時半だが、半数以上は10時に出社していない。かなり管理がゆ...続きを読む(全273文字)
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基本的に仕事が終わっている人であれば、定時で帰社している人もたくさんいたような気がします。
ただ業務量に関して本当に人によるところがあったので(案件をた...続きを読む(全178文字)
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産休を取る人もいて、ワークライフバランスには配慮があると思う。
ただ部署によって忙しさがまちまちで、なかには1ヶ月ちかく終電か泊り~始発帰宅のような生活...続きを読む(全187文字)
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残業がどうとかではなく、仕事がここまでに仕上げなければいけないので残るときは残る、ないから残らない、といった形の仕事です。
帰社時間はそんなに遅くもなく...続きを読む(全203文字)
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チーム、役割によって様々ですが、特にディレクターの方は終電近くまで残業しているようでした。
ただ、仕事の段取りさえつけられれば、有給などは気軽にとりやす...続きを読む(全150文字)
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スケジュールは、各個人に任されている部分が多く、自分の都合で休んだり、遅刻早退したりと、自由にコントロールできます。その代わり決められた納期なりスケジュー...続きを読む(全184文字)
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事情などがあったり、家庭を優先したい方は予め上司に相談しておけば残業無しでも帰れますが、査定が上がることはほぼないです。
基本的に残業が当たり前と思って...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
体調不良や育児都合で有給を取得している社員を多く見かけるので、業務の柔軟性や組織としての理解はあると思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短等の配慮がしっかりなされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、時短社員のフォローはないので、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
非常に優良なクライアントが担当だったので、一生ものレベルの経験になりました。担当案件は面接時点でも触れていただけたので、入社後のギャップは少な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職相談は非常にスムーズに行っていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎて体を壊したため退職しました。担当するクライ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外注案件を担当する部署は、案件こそ違えど開発する技術的要件やシステム概要はほとんど変わらないため、マンネリ化してお...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが、基本的には積極性が評価される風土です。
若い担当者でも、積極的に上司にアピールすることでプロジェクトの管理業務に携...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手企業の取引や長く続いている契約が多いため、安定感がある印象。株主の大手モバイルキャリアからの仕事も入ってくる。また、ハードウェア事業が伸び...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く働いている会社。女性の管理職も多いため、キャリアアップを目指せる環境。産休・育休後に復帰するメンバーも多いため、一人一人のライフプラ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休をして戻ってくる女性が多く手厚い福利厚生があるようで、何度も産休をとった方もいるそうです。
子供のいる女性も多いです。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、長期休暇もしっかりとお休みがあります。年間休日も125日以上あるのでしっかり休める会社だなと思います。
しかし、取引先によっ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中にマネージャーが何名か倒れており、とくに中間管理職ポジションの過重労働は明白だったように思う。
休みは取ろう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分でかなり調整できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年収が低いので、人並みの生活をしようとすればあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
副業を認めているのは大切な事だと思います
他の仕事もして、飲食業に活かせることは間違えなくあるのでそれを容認できる環境はよかったと思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的に法人相手の営業となるのでカレンダー通りに休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に動いているツアーもあり、休日で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
5日間連続休暇を義務付けるリフレッシュ休暇制度は良い制度であったと思う。なお、現在は廃止されているようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、連休に有給を繋げて長期連休にする社員は多かったです。その際、派遣もできるだけ有給をとるようには言われますが、強制ではありませ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、プライベートの時間はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界の宿命ではあるが、勤務時...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライベートはかなり優先できる。特にお子様がいらっしゃるスタッフは休みが取りやすい。ただ、土日休みは取りにくい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため残業が非常に多い。特に繁忙期はプライベートの...続きを読む(全105文字)
会社名 | テクミラホールディングス株式会社 |
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フリガナ | テクミラホールディングス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 24億300万円 |
従業員数 | 484人 |
売上高 | 86億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 池田昌史 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-6838-8800 |
URL | https://www.tecmira.com/ |
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