この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)
テクミラホールディングス株式会社(旧:JNSホールディングス株式会社) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準の開示がなく、開示を要求しても「自分で考えてみて」等とはぐらかされる。結局のところ上司個人の感覚値で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
体調不良や育児都合で有給を取得している社員を多く見かけるので、業務の柔軟性や組織としての理解はあると思われる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外注案件を担当する部署は、案件こそ違えど開発する技術的要件やシステム概要はほとんど変わらないため、マンネリ化してお...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
配属される部署によりますが、基本的には積極性が評価される風土です。
若い担当者でも、積極的に上司にアピールすることでプロジェクトの管理業務に携...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
大手企業の取引や長く続いている契約が多いため、安定感がある印象。株主の大手モバイルキャリアからの仕事も入ってくる。また、ハードウェア事業が伸び...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く働いている会社。女性の管理職も多いため、キャリアアップを目指せる環境。産休・育休後に復帰するメンバーも多いため、一人一人のライフプラ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
定時で上がる文化ができており、上長からの声かけも行われている。
開発なのでリリース時は深夜対応や残業も入るが、それはどこの会社も同じだと思う。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休をして戻ってくる女性が多く手厚い福利厚生があるようで、何度も産休をとった方もいるそうです。
子供のいる女性も多いです。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、残業を強いられることはほとんどない。
納期前など、ごくごく限られた時期は残業になるが、大抵は帰りたい時間にかえれます。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
健康保険がITSだったのでレストランやディズニーランドなど利用している人も多かった。
月に一回だが、産業医と面談も希望すれば良い出来る。
イン...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制といったものは無いに等しい。新しい技術は自分から勉強していく必要があります。参加したい勉強会やイベントなど...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手企業の受注を受けることも多く、自分の仕事が目に見えて世の中に出ていることが分かるので、そういう意味では非常にやりがいを感じます。
また、所...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休育休については取りやすい雰囲気があり、業務内容や体調についても考慮してもらえる環境だと思います。
男性が多い職場ですが、女性についてもきち...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業務範囲が広すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がおかしい。給料の格差がありすぎる。有給が新しい方から消費されて、去年のル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生など生きていくうえで必要なものは用意されていて、ワークライフバランスや有給の取得など、日々のプライベートを大切にしている点はとても良か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ガラケー全盛時代は、通信キャリアや端末メーカーとの深い関係性を生かして、利益率の高い受託案件を多数獲得出来ていたので非常に業績は良かった。しか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事できる。上司の性格にもよると思うが、基本的に細かな口出しをされることはないので、自分で考えて行動できる人には向いてる。
労働時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップは基本的には業務を通じて自主的に行う体制なので、キャリアや教育体制はほぼ無しに等しい。ただし、外部の展示会やセミナーなど、業務に関...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せてもらえること。
直取引案件がほとんどのため、大手企業のクライアントと直接やり取りができる。
かなりのハードークであるが残業代...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
手を上げれば積極的に仕事を任せてもらえる点です。様々な経験を積ませていただいたので今でもその時の経験が役に立っています。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は入社時に比較的柔軟に交渉できるので、面接時に会社へアピールしやすい環境にあります。また、賞与については業績に連動します。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全くなしと言っても過言ではない。が、案件一つ一つが大きいため、自力で頑張れる人は良い環境だと思う。実際、ここで得たものは大きく今でもその経験は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているところはよかった。産業医面談もしっかりあり、大企業並みに手厚かった。
健康保険がITSなのも良かったです。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個人の裁量に任せて、プロジェクト進行できる。経験のない分野でもやる気があれば任せてもらえる。業績的な成果が出せなくても、力のある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよりますが 自分のいた部署は残業代が制限されていました。
夜中まで働く人はサービス残業か、上から気に入られている人間。
評価制度は機能...続きを読む(全207文字)
会社名 | テクミラホールディングス株式会社 |
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フリガナ | テクミラホールディングス |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 24億300万円 |
従業員数 | 484人 |
売上高 | 86億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 池田昌史 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-6838-8800 |
URL | https://www.tecmira.com/ |
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