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【良い点】
離職率が高い職場なので、退職に対しては特にネガティブに捉えられることはなく、上司も今後のキャリアプランなど親身になって相談に乗ってくれました...続きを読む(全337文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画)
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【良い点】
離職率が高い職場なので、退職に対しては特にネガティブに捉えられることはなく、上司も今後のキャリアプランなど親身になって相談に乗ってくれました...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員同士の横のつながりは強いので、孤立することはないと思います。何かしら助けようとする人情みたいな所はあるので、そこは魅力です
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場は、経営に関することやセールス方法を学びながら働けるので良い経験になりました。また、業界の専門的な知識も身につくのも面白かったです
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
具体的な評価制度な提示されるが、日常業務が多忙な為本腰を入れられない。
また、業者柄正社員基本的にまさに1人で、店を回しながら事務作業に追わ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人員状況によってはスケジュールを完全にコントロールする事が出来、ライフワークバランスがとりやすいり
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の経営者は従業員に対して成長の期待を持ってくれていて
様々な研修に参加させてくれた
(日商簿記3級など)
会社に講師を呼んで勉強させてく...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを迎えてから業績を伸ばすのは難しい状況に入っているとおもう。
カラオケ自体は衰退しなくても若年層の人口が減...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人員さえ確保できていれば自由に休みを取ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの確保状況次第で休みがどれぐらい取れ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
自由度は高い方です。私が働いていた部署は風通しが良い方でしたが、営業店舗の方々はそんなふうには見えませんでした。
それと、上層部が古い考え...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店長職以降は役職手当がついた
ストックオプション制度もあった点
又、社員割としてフードメニューを割引価格で食べる事が出来る。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長や部長との距離が近いので自分の意見が通りやすいです。ただ、役員や本部長、部長等のレイヤーの方々はパワハラに感じることが多い。考えかたや、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては良い点はほぼないと言ってい良い。
これはアルバイトスタッフに限らず、社員も同様であった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
多角的な事業展開を行動で示している。飲食事業、美容事業は順調
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心のカラオケ事業がコロナから立ち上が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイト上がりなので、特段イメージと違う、と言う事は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員はエリアによるが、積極性が無...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職への登用は積極的に行っていたと感じる。意欲が高い従業員に対しての教育制度や配置に関しては、ある程度聞き入れていたと記憶。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗営業部に配属した際に、店舗経営を任されるので数字管理に関してはスキル経験を積むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休暇は積極的に、有給消化も可能であった。シフトを組むことさえ抑えておけば、自分の時間を作り有給を使って旅行などが出来た。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時は多店舗の社員ともに仲が良く、必要に応じてヘルプなどを送っていた。管理会計のスクールに店長及び店舗責任者昇格前には通わさせられるが、この...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業だとアルバイトの人員数次第で休日取得の融通性が変わります。
人が足りなければ自身がオペレーションに入らなくてはいけません。
また、配属さ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗営業であれば比較的すぐに店舗責任者として働くことができる。
そこで1つのお店の経営者という視点で店舗運営ができる為、実践しながらマネージ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、若くても営業幹部になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度に関しては基準があるが、実際に何をすれば昇給で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
上司とは話しやすい環境です。
組織も細かく分類されており、困ったことがあればすぐに相談できます。
店舗勤務の場合は、基本的にはアルバイトスタ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に期待が持てなかった点です。上司はころころ変わり、同僚の退職や異動などにより玉突き的に店舗が変わるといった...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テツジンカホールディングス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 384人 |
| 売上高 | 80億4300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 根来 拓也 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3793-5111 |
| URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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