鉄人化ホールディングスのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

コロナ禍で変わった文化を変えるのは厳しい。カラオケ以上の事業ドメインが必要。続きを読む(全38文字)

特に何も感じなかった。今は本当に休みが多くて、びっくり。続きを読む(全28文字)

店舗次第。能力あれば休める。アルバイトがいれば、休める。続きを読む(全28文字)

何もなかった。カラオケ利用の割引ぐらいだったような。続きを読む(全26文字)

【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍できるのは、本当に一握り。それは差別的なことではなく、やはり深夜業務な...続きを読む(全210文字)

【良い点】
感染症、地震などの自然災害に圧倒的に弱く、損益分子点操業度の観点からも、大きく利益の出せる業界ではないと感じた点。
文化をも変えるほどの大きな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育体制は整っていないからこそ、会社の勢いとともに成長が出来た。この環境は人によるところがあるとは思います。尊敬できる先輩は数多くいたので、そ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果に対するプロセスが評価される。つまり売上の大きい・小さいに関係なく、必要な売上に対してどのように向き合いどのようにアプローチをしたか？とい...続きを読む(全181文字)

特にギャップを感じたことはないが、店舗数が多くなるにしたがって、思ったよりも先輩方の説明よりも自由が利かなくなっている点が多く感じることが多いのではないか...続きを読む(全161文字)

賞与は成績次第で、年4回で1回MAX90万であるが、出ることのほうが少ない。月収に関しては、高い方だと思うが、賞与が出ないことによって通常の飲食店の方が良...続きを読む(全166文字)

入社して数か月で店舗マネージメントを任される。また、店長クラスで店舗に関わる数値・費用を毎月全て見ることができるため、自営業に近い形で経営に携わることが可...続きを読む(全151文字)