この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト勤務だったため、ワークライフバランスは両立しやすかった。
2週間ごとに自由にシフトを組むことが出来る。私の場合は100%シフトの希望...続きを読む(全190文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト勤務だったため、ワークライフバランスは両立しやすかった。
2週間ごとに自由にシフトを組むことが出来る。私の場合は100%シフトの希望...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人員さえ確保できていれば自由に休みを取ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの確保状況次第で休みがどれぐらい取れる...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
休暇は積極的に、有給消化も可能であった。シフトを組むことさえ抑えておけば、自分の時間を作り有給を使って旅行などが出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業だとアルバイトの人員数次第で休日取得の融通性が変わります。
人が足りなければ自身がオペレーションに入らなくてはいけません。
また、配属され...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によるとは思われますが、まともな休暇を取るのは難しいです。アルバイトスタッフのシフトが埋まらなければ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みは取れるが、パートアルバイトのシフト次第で変化する事は間違いない。また急にパートアルバイトが辞める事があり、その日には社員が埋め合わせをし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
接客が好きな人はやりがいを感じながら仕事できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの入り方によっては昼夜逆転の生活にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトではいってましたが、シフトの予定は店長やバイトの状況によりますが、結構融通は利かせてもらえると思います。
カラオケ店なのでお客さんが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年間休日は飲食にしてはしっかりと120日取れる。シフト管理も自信で行う為、自分の勤務予定を自分で組む店長になればある程度のワークライフバランス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
暇な時間は好きな日に休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末とかは社員は大変。好きな時に休みが取れないだけでなく、売上や治...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは多い。スタッフさえ揃っていれば月10日は安定して休める。有給はまた別として、通常の公休だけで、年間120日以上ある。
【気になること・改...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
店長になれば勤務時間は自分次第でもあるところ。だが基本長時間のハードワーク。
店長補佐の間は店舗により(稀に)勤務時間や残業代がまともに管理さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に平日休みなので、休みの日に出かけられるため混雑を避けた生活が出来る他、役所など主に平日しか営業していないような場所を利用する際に休みを...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
比較的勤務時間に融通が利きます。
休みも取りやすく、オープンな環境です。
業務量は安定しており、繁忙期以外は残業も軽微です。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
平日休みで、人の少ないときに休暇が取れます。
アミューズメント業の為か、愉快な社員は多く様々な行事はあったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフだけで店が営業できるようにすれば、平日に3連休を取ることなども可能です。毎週金曜、土曜日夜は基本強制出勤です。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的には申請すれば取得は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得した際に他社員のバックアップがないので結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長職は店舗によっては、ある程度の裁量が認められていた。目標に対してどうやって達成していくかの施策はあ提案可能で、認められれば実行することも可...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく普通といった感じでした。自分の予定に合わせてシフトを組むことはできましたし、全く不満はありませんでした。しかしながら、職業柄...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強制的に残業させる風土ではないので、ワークライフバランスはきちんととれていました。
そもそも、企業自体が、無理やり働かせるという考えがなく、仮...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店長の裁量で休みも出勤時間の自由がきく。良いか、悪いかは人それぞれだが、店舗勤務であれば、平日休みが多く、平日昼勤・週末夜勤がだいたい。
同業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休み自体は非常に多く設定されている。人員がいればきちんと休めるし、いなくてもエリアなどで調整ができれば休みをきちんととることが可能となっている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長であれば、自身の裁量で勤務することができる。当然だが、その分結果は求められる。
スタッフをきちんと営業に巻き込み、信頼関係を構築すれば、体...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフトの融通がきいた。
アルバイトでも、時給の上がるステップがあり、福利厚生(厚生年金等)もあり、働きやすかった。
深夜手当て、時間超過手当て...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
当時アルバイトとして働いておりましたので社員の福利厚生については不明ですが、アルバイトでも社会保険への加入は可能でした。また、条件を満たせば健...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
具体的な評価制度な提示されるが、日常業務が多忙な為本腰を入れられない。
また、業者柄正社員基本的にまさに1人で、店を回しながら事務作業に追われ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人員状況によってはスケジュールを完全にコントロールする事が出来、ライフワークバランスがとりやすいり
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時の経営者は従業員に対して成長の期待を持ってくれていて
様々な研修に参加させてくれた
(日商簿記3級など)
会社に講師を呼んで勉強させてくれ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを迎えてから業績を伸ばすのは難しい状況に入っているとおもう。
カラオケ自体は衰退しなくても若年層の人口が減っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自由度は高い方です。私が働いていた部署は風通しが良い方でしたが、営業店舗の方々はそんなふうには見えませんでした。
それと、上層部が古い考えの...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、ほぼ最低賃金だった。
店長との面談の上、グレードが上がれば時給も数十円上がるが、そもそも面談を行っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗での接客のため、接客業が向いている人には面白いと思う。
私自身接客が好きなので、常連のお客様とコミュニケーションを取ったりする時間がとても...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アルバイトには分単位での時給が支給される。
店舗によっては比較的高時給なところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見、評価制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
精密機械の取り扱い、スピーディかつ丁寧な対応等、ハードな業務も多い分、メンタリティとしてはかなり鍛えられるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
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フリガナ | テツジンカホールディングス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 8億4999万9000円 |
従業員数 | 395人 |
売上高 | 65億9200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根来拓也 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3793-5111 |
URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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