この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、ほぼ最低賃金だった。
店長との面談の上、グレードが上がれば時給も数十円上がるが、そもそも面談を行っ...続きを読む(全88文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画) 報酬UP
株式会社鉄人化ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、ほぼ最低賃金だった。
店長との面談の上、グレードが上がれば時給も数十円上がるが、そもそも面談を行っ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトには分単位での時給が支給される。
店舗によっては比較的高時給なところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見、評価制度...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、若くても営業幹部になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度に関しては基準があるが、実際に何をすれば昇給でき...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗営業は深夜給与ありきに感じる。副店長でも夜勤が無ければ手取りで20万を切る。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜給与ありの想定月...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働くバイトの年齢が近いので環境的には働きやすいと思います。
店舗も駅近にあることが多いので働く際アクセスもいいです。
研修などもしっかりしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果がそのまま反映されるので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理こじつけで評価してもらえる事ができるので...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。評価制度はあるが、制度の改変等があり評価基準がその時々により異なるため、何が基準なのかが不明瞭であると感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイト雇用なので当然年収は勤務時間に比例する。シフト自体は店長にはよるが、コロナ前は可能な限り入りたい分だけ入れて頂けたと思う。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
当たり前?だが、残業代は全て出る。
残業しても基本的に文句は言われない。
残業が苦でない人には良いかもしれない。
年に一度、商戦の表彰が行われ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
普段からシフトに貢献して実績と信頼関係を築いていれば、その後は自分が望んだ通りのシフトに入れてくれるのでちゃんと稼げる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢の割には給与は貰えていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は申請式で、前年売上程度でも上司からの圧がかかり以後申請...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
普通のアルバイトとして適正な給料であったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級のようなものがあり、正社員の登用制度もあった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長の離職率は非常に高かった。アルバイトでの採用であったが、社員は何回も入れ替わっており、組織運営においてはつど内容が変わっている。
ただ、若...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、能力に応じて適宜役職を上げることができる。各役職に必要な能力をパフォーマンスレビューという評定表があり、各項目をクリアして...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
経営陣を除く従業員の質
従業員の素直さは、良い意味でも悪い意味でもいくらでも転がる為、マネジメントする人間によって大きく変わってしまう。
よっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成果に対するプロセスが評価される。つまり売上の大きい・小さいに関係なく、必要な売上に対してどのように向き合いどのようにアプローチをしたか?とい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少し古い情報ですが、今も在職してる人いわく大差無いとのこと。チーム鉄人とかいう胡散臭い一体感を持たせようというワードの元、会社への無理な貢献が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
所詮アルバイトの意見ですが、この年収は夜勤で週5勤務した場合の数字になります。給料に関してはコンビニ等の夜勤と大差ないですね。
【気になること...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的や月給は高い。家賃手当が35000円つくためそれを踏まえると結構もらってる方である。しかしながら業界的に上のポストは詰まっており、店長へ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張っていればアルバイトにもある程度の権限が与えられる。
昇進制度がありアルバイトでも一番上まで昇進すると店長と同じ裁量を任せられる。
昇進し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分でシフトを決められることくらいでしょうか。
とはいってもアルバイトスタッフが足りない時は自分が入らざるを得ませんし他職種に比べれば過酷だと...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社員の収入に関しては平均と比較してもそう悪くないらしい。住宅手当等もある。
評価制度については、各等級に上がるための資格要件があり、それを満た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】アルバイトスタッフさえ揃っていれば、休みは好きなように取れるし、売上さえ作れれば何も言われる事もない。
むしろ、ジャイアントキリングも狙いやす...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボーナスは年に四回。繁忙期には別で賞金が貰えることもある。が、よくて20万程度。ほとんどの社員が3万円程度。×年四回。
残業は担当部長との...続きを読む(全194文字)
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私の店舗ではその地域の平均時給からスタートし、凡人、賢人と上がっていきます。出来る仕事に応じて昇給できるためモチベーションアップに繋がりました。ただ、店長...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時アルバイトとして働いておりましたので社員の福利厚生については不明ですが、アルバイトでも社会保険への加入は可能でした。また、条件を満たせば健...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
具体的な評価制度な提示されるが、日常業務が多忙な為本腰を入れられない。
また、業者柄正社員基本的にまさに1人で、店を回しながら事務作業に追われ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったため、ワークライフバランスは両立しやすかった。
2週間ごとに自由にシフトを組むことが出来る。私の場合は100%シフトの希望...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人員状況によってはスケジュールを完全にコントロールする事が出来、ライフワークバランスがとりやすいり
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを迎えてから業績を伸ばすのは難しい状況に入っているとおもう。
カラオケ自体は衰退しなくても若年層の人口が減っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人員さえ確保できていれば自由に休みを取ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの確保状況次第で休みがどれぐらい取れる...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
当時の経営者は従業員に対して成長の期待を持ってくれていて
様々な研修に参加させてくれた
(日商簿記3級など)
会社に講師を呼んで勉強させてくれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自由度は高い方です。私が働いていた部署は風通しが良い方でしたが、営業店舗の方々はそんなふうには見えませんでした。
それと、上層部が古い考えの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗での接客のため、接客業が向いている人には面白いと思う。
私自身接客が好きなので、常連のお客様とコミュニケーションを取ったりする時間がとても...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
精密機械の取り扱い、スピーディかつ丁寧な対応等、ハードな業務も多い分、メンタリティとしてはかなり鍛えられるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
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フリガナ | テツジンカホールディングス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 8億4999万9000円 |
従業員数 | 395人 |
売上高 | 65億9200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根来拓也 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3793-5111 |
URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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