回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してある程度経つと店長より昇給試験のお話を頂き、昇給試験を受けて昇給できたため、店長によりけりなところはあるかと思います。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画)
株式会社鉄人化ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
入社してある程度経つと店長より昇給試験のお話を頂き、昇給試験を受けて昇給できたため、店長によりけりなところはあるかと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人ができてないことを評価する仕組みは、評価される側にとって納得感が薄いと思った。また、最低賃金に近い給与...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、ほぼ最低賃金だった。
店長との面談の上、グレードが上がれば時給も数十円上がるが、そもそも面談を行...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトには分単位での時給が支給される。
店舗によっては比較的高時給なところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見、評価制...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、若くても営業幹部になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進制度に関しては基準があるが、実際に何をすれば昇給で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
店舗営業は深夜給与ありきに感じる。副店長でも夜勤が無ければ手取りで20万を切る。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜給与ありの想定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働くバイトの年齢が近いので環境的には働きやすいと思います。
店舗も駅近にあることが多いので働く際アクセスもいいです。
研修などもしっかりして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果がそのまま反映されるので、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理こじつけで評価してもらえる事ができるの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。評価制度はあるが、制度の改変等があり評価基準がその時々により異なるため、何が基準なのかが不明瞭であると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイト雇用なので当然年収は勤務時間に比例する。シフト自体は店長にはよるが、コロナ前は可能な限り入りたい分だけ入れて頂けたと思う。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
当たり前?だが、残業代は全て出る。
残業しても基本的に文句は言われない。
残業が苦でない人には良いかもしれない。
年に一度、商戦の表彰が行わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
普段からシフトに貢献して実績と信頼関係を築いていれば、その後は自分が望んだ通りのシフトに入れてくれるのでちゃんと稼げる。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢の割には給与は貰えていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は申請式で、前年売上程度でも上司からの圧がかかり以後申...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
普通のアルバイトとして適正な給料であったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級のようなものがあり、正社員の登用制度もあっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店長の離職率は非常に高かった。アルバイトでの採用であったが、社員は何回も入れ替わっており、組織運営においてはつど内容が変わっている。
ただ、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、能力に応じて適宜役職を上げることができる。各役職に必要な能力をパフォーマンスレビューという評定表があり、各項目をクリアし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
経営陣を除く従業員の質
従業員の素直さは、良い意味でも悪い意味でもいくらでも転がる為、マネジメントする人間によって大きく変わってしまう。
よ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成果に対するプロセスが評価される。つまり売上の大きい・小さいに関係なく、必要な売上に対してどのように向き合いどのようにアプローチをしたか?と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少し古い情報ですが、今も在職してる人いわく大差無いとのこと。チーム鉄人とかいう胡散臭い一体感を持たせようというワードの元、会社への無理な貢献...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
所詮アルバイトの意見ですが、この年収は夜勤で週5勤務した場合の数字になります。給料に関してはコンビニ等の夜勤と大差ないですね。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的や月給は高い。家賃手当が35000円つくためそれを踏まえると結構もらってる方である。しかしながら業界的に上のポストは詰まっており、店長...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
頑張っていればアルバイトにもある程度の権限が与えられる。
昇進制度がありアルバイトでも一番上まで昇進すると店長と同じ裁量を任せられる。
昇進...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分でシフトを決められることくらいでしょうか。
とはいってもアルバイトスタッフが足りない時は自分が入らざるを得ませんし他職種に比べれば過酷だ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社員の収入に関しては平均と比較してもそう悪くないらしい。住宅手当等もある。
評価制度については、各等級に上がるための資格要件があり、それを満...続きを読む(全177文字)
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【良い点】アルバイトスタッフさえ揃っていれば、休みは好きなように取れるし、売上さえ作れれば何も言われる事もない。
むしろ、ジャイアントキリングも狙いや...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
各店舗の雰囲気は主力となるアルバイトにかなり依存すると感じた。逆に社員さんがいるとやりやすい。アルバイトともコミュニケーションが上手く取れる...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
特にナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間と業務量が多い。
営業はそんなにだが、中間のスケジュール管理をしている社員の残業時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
流行りのアニメとコラボしてコラボルームができたり、コラボドリンクを作ったりなどアニメが大好きな人にとっては楽しい空間で働ける環境でした。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
従業員数はそれなりにいたため、子どもの体調が悪くなって早退せざるを得ない状況になっても、早退しやすい雰囲気でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社割で安くカラオケを使うことができたので、カラオケが大好きな人にとっては社割の存在は大きかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト制でしたが、休みづらいことはなくちゃんと休むことができました。
交通費も出て有給も使いやすかったため、ワークライフバランスはよかったと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務遂行にあたって必要なことは丁寧な研修を受けて教えて頂いたので、教育体制はしっかりしていると思います。
また、カラオケということもあり休日...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今アルバイトでフリーターとして生活していくうえで、あまりに生活が苦しかなってしまう最低賃金に近い時給は積極的に変...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ではあるが、先行きや成長性、将来のビジョンが不透明な点に危機感を感じる。また、自らのキャリア設計に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多角化することで、リスクを分散している点は納得感がある選択と経営方針だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の見直し、成...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給与は同じ業種でも比較的高めに設定されていて、仕事も週5日間ちゃんとあるので安定して稼げます。評価によって昇給のチャンスがあるので、真面目に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属場所と上司によるって感じです。
当たり前ですが数字をこなしていないといい評価はもらえませんが事業課や会員事業課は評価軸が曖昧で大きなミス...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
中途入社だと営業未経験でも年齢や職歴に応じた金額で設定される点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はそこまで金額が大きくなく、A評...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実績で評価されるため、わかりやすい。
成果を出せば還元される体制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価は殆どな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月の給料は一般的なので不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない点。IT職の調子がよかったとしてもコンタク...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、やったらやった分だけもらえるのは間違い無いです。賞与も頑張りが認められれば加点される。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事な上、常に忙しい為、
給料とのギャップはある。面談など(何が出来てるかのチェック込み)で
時給アップなど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
決定した給料が下がりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
決定した給料は上がりません。評価制度は知る限りありませんでした。...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テツジンカホールディングス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 384人 |
| 売上高 | 80億4300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 根来 拓也 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3793-5111 |
| URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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