この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗での接客のため、接客業が向いている人には面白いと思う。
私自身接客が好きなので、常連のお客様とコミュニケーションを取ったりする時間がとても...続きを読む(全126文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗での接客のため、接客業が向いている人には面白いと思う。
私自身接客が好きなので、常連のお客様とコミュニケーションを取ったりする時間がとても...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
当時は多店舗の社員ともに仲が良く、必要に応じてヘルプなどを送っていた。管理会計のスクールに店長及び店舗責任者昇格前には通わさせられるが、この制...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店舗営業であれば比較的すぐに店舗責任者として働くことができる。
そこで1つのお店の経営者という視点で店舗運営ができる為、実践しながらマネージメ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に1店舗につき社員1人の配属となります。トラブルはすべて自分一人で解決しなれけばならないため、問題解決力が身につくと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトですが、客引きをしていました。インセンティブ等は全くありませんが、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
フロント業務や外販業務は営業としてやりがいがある。フロントはお客さまに対しての料金説明やドリンクコースの設定を行う。それとは別にフードをサジェ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
バイトで入ってましたが、仲がいいバイト仲間であればかなりやりやすい職場だとおもいます。従業員割もつかえるので、アルバイトとして働くにはいいとお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取るのが好きな方には向いている仕事だと思います。
ピークの時間など効率よく仕事をしないといけないのでそういう面で良い経験に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業務の流れを知らない人が多いので、今まで経験できなかったことや、高価な素材を使用したりと、やりたい事を沢山やらせてくれました。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長として店舗運営業務を様々な視点から横断的に携われる点は魅力。ヒトモノカネの管理を網羅的に行う為、必然的に知識量は多くなる。しかし接客業とし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
常連顧客を作り顔や人間性を覚えてもらえる点。また店舗営業として売上の構築や成果は直で自身の評価に繋がるため、数字を追える姿勢がある人間にはやり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
お店が回ってる仕組みを理解できるようになるとグッと魅力が上がります。アイドルタイムでは清掃が間に合っていれば談笑していても問題ありません。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
暇な時間は基本的に掃除をしていることが多いです。さまざまな流行りの曲を知ることが出来たり、接客の基本的な動作を学ぶことができます。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客業のいろはを学べる。社員の方も個性的な方が多く、決して社員だからと威張ったりせずバイト目線の社員がとても多かった。誕生日サプライズなど柔軟...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗にもよるが接客業の奥深さを十分に学べた。老若男女様々なお客様が利用するのでいろいろなパターンの接客が身につく。繁忙時期などはスタッフ間の綿...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
今は組織が変わり判りませんが、当時は店舗責任者の決定権が多く色々と経験ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業系はどこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ビジネスをどのようにすれば、ブレーキをかけることなく、進めることができるか?という新しい法務の視点を学べること。
法務の仕事は、普通は、~して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
裁量権がとても大きく、やりたい事があれば大抵なんでもやらせてもらえた。それで成果が出れば評価も大きく、出世する事もある。逆に何もしないと、出世...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は特に問題はない。休日も割と取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッチ行為を促す会社である。カラオケ機...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スタッフの成長をさせられるかが鍵になっている部分がある。店長の仕事は「ヒト・モノ・カネ」の管理であるが、一番重要なのはヒト部分であると思われる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
各々の店長が独自のスキルを生かせることが良い。確実性や速効性のない施策であれ、試しにやってみようと同じ立場になってくれる上司がいたことも非常に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
アルバイトにしてはやれる仕事の幅が広い。
チェーン店の中では接客のマニュアルがきちんとしているため、サービス業で働きたいという方にはおすすめ。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
接客については厳しく指導されるので言葉遣いや礼儀作法について学べてとても自分のためになったと感じた。
また、アルバイトスタッフは若い人が多く活...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由に仕事ができ、案件が通りやすい。
提携企業が大きい。
アルバイトのコミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境になっている。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いたが、店長を見ていて勤務中は、言動に関しては割と自由な感じがあった。アルバイトをどう使うか次第だと感じた。また、売り上げが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時アルバイトとして働いておりましたので社員の福利厚生については不明ですが、アルバイトでも社会保険への加入は可能でした。また、条件を満たせば健...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
具体的な評価制度な提示されるが、日常業務が多忙な為本腰を入れられない。
また、業者柄正社員基本的にまさに1人で、店を回しながら事務作業に追われ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったため、ワークライフバランスは両立しやすかった。
2週間ごとに自由にシフトを組むことが出来る。私の場合は100%シフトの希望...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人員状況によってはスケジュールを完全にコントロールする事が出来、ライフワークバランスがとりやすいり
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを迎えてから業績を伸ばすのは難しい状況に入っているとおもう。
カラオケ自体は衰退しなくても若年層の人口が減っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人員さえ確保できていれば自由に休みを取ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの確保状況次第で休みがどれぐらい取れる...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
当時の経営者は従業員に対して成長の期待を持ってくれていて
様々な研修に参加させてくれた
(日商簿記3級など)
会社に講師を呼んで勉強させてくれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自由度は高い方です。私が働いていた部署は風通しが良い方でしたが、営業店舗の方々はそんなふうには見えませんでした。
それと、上層部が古い考えの...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、ほぼ最低賃金だった。
店長との面談の上、グレードが上がれば時給も数十円上がるが、そもそも面談を行っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
精密機械の取り扱い、スピーディかつ丁寧な対応等、ハードな業務も多い分、メンタリティとしてはかなり鍛えられるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
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フリガナ | テツジンカホールディングス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 8億4999万9000円 |
従業員数 | 395人 |
売上高 | 65億9200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根来拓也 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3793-5111 |
URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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