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株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

鉄人化ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

鉄人化ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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退職理由
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鉄人化ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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鉄人化ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化することで、リスクを分散している点は納得感がある選択と経営方針だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の見直し、成...続きを読む(全242文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗が増えているので、案件も増えていくと思うので、これから成長するかと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナーの人数...続きを読む(全225文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナを迎えてから業績を伸ばすのは難しい状況に入っているとおもう。
    カラオケ自体は衰退しなくても若年層の人口が減...続きを読む(全121文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    縮小傾向にはあるものの業界内ではある程度の知名度を持っているので、すぐに消失することはまずないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多角的な事業展開を行動で示している。飲食事業、美容事業は順調
    【気になること・改善したほうがいい点】
    肝心のカラオケ事業がコロナから立ち上が...続きを読む(全168文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コロナ禍で変わった文化を変えるのは厳しい。カラオケ以上の事業ドメインが必要。続きを読む(全38文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休を取られていて復帰された方や、子供の送迎などで時短勤務している人もいたので、そういった融通はある程度きいていたようです。
    【気になること...続きを読む(全527文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分はコロナが蔓延する前に退職しましたが、コロナ禍の現在は非常に厳しいのではないでしょうか...続きを読む(全180文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社長が代わってから、現場にいる人にも変化が分かるくらい新しい風が吹いている。
    自動精算機の導入などがあり、追いつこうという雰囲気も感じられる...続きを読む(全193文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界全体として下降傾向だが、それでも競合と比較して独自性が強い。
    独自システムを採用して中央制御が確立されている。
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 総務 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    複数機種に配信される楽曲の全てを全室で利用できるという独自システム(鉄人システム)の開発により、顧客がカラオケ店に求めるニーズの中の「常に歌...続きを読む(全194文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ライバル企業に対して、差別化できるサービスがありません。むしろ独自サービスがマイナスに働いている場合もあります。...続きを読む(全176文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社に残ってれば評価される。
    ごますりの好きな人には仕事が出来なくても評価されるので非常に楽な職場なのではないかと思います。
    【気になること...続きを読む(全191文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 内勤営業 社長クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場進出を機に事業拡大が施され軌道に乗っていると思われます。アニメや漫画などのコラボ企画もかなり調子がよさそうで、案件がかなり舞い込んでいる...続きを読む(全187文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ一人で店舗を任せられる為、責任感と体力じゃつくでしょう。裁量権は多く、店舗の企画やそ反則等、理にかなっていれば大抵はやらせて頂け得ます。...続きを読む(全161文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常のカラオケでは一つの部屋に一つでカラオケ機器を使用するが、独自のシステムにより、一つの部屋でダム、ジョイサウンドなど多機種の曲を選ぶこと...続きを読む(全195文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予算を達成すればボーナスが出る。
    基本的にそのボーナスに向けて、スタッフを鼓舞し、店舗の利益を上げていくという繰り返しになる。
    店舗によって...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    独自システムを強みとし、業界後出ながら店舗を増加させてきましたが、時代の変化と共に独自システムの強みが競合他社と比較しても強みでなくってきた(差がない)...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カラオケ業界そのものが飽和状態であるのに対し、カラオケ以外に事業形態が無いことに不安を感じます。また、カラオケ自体に価格競争が進み、薄利多売であることか...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    競合する他社がたくさんあるが・・・
    他社はそれぞれカラーを持っている。
    ウタヒロさんは、安さを売りにしているし、他のところは楽曲の多さなどなど。
    ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業に関しては、他社と差別化し独自路線で成長できていると思います。
    価格で勝負するのではなく、コアファンに適正価格でサービスをご利用いただいていま...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    市場に関しては新規参入のため、今後とも企業の将来性は高いと思います。
    また、独自のシステムを生かして毎年、新店舗をオープンさせている事からも成長率は高...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 店長・店長候補 非正社員

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    将来性がある。サービスの質を徹底的に追求し、他企業との差別化を図っている。
    価格競争が激しく、一般的なお客様は料金重視で店選択をする。設定価格よりも安...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    順調に店舗数を伸ばしている様子。飲み放題プランを押している。カラオケ事業が伸びることはもうあまりないと感じたが、なくなることはないと考えられることは少な...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    首都圏を中心に店舗数をどんどん増やしているので今後もさらに拡大していくのではないでしょうか。ただし、東日本大震災直後に一時期、会社が倒産するという噂が流...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    鉄人化ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    各店舗の雰囲気は主力となるアルバイトにかなり依存すると感じた。逆に社員さんがいるとやりやすい。アルバイトともコミュニケーションが上手く取れる...続きを読む(全485文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にナシ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間と業務量が多い。
    営業はそんなにだが、中間のスケジュール管理をしている社員の残業時...続きを読む(全195文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務遂行にあたって必要なことは丁寧な研修を受けて教えて頂いたので、教育体制はしっかりしていると思います。
    また、カラオケということもあり休日...続きを読む(全127文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフト制でしたが、休みづらいことはなくちゃんと休むことができました。
    交通費も出て有給も使いやすかったため、ワークライフバランスはよかったと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    従業員数はそれなりにいたため、子どもの体調が悪くなって早退せざるを得ない状況になっても、早退しやすい雰囲気でした。続きを読む(全63文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    流行りのアニメとコラボしてコラボルームができたり、コラボドリンクを作ったりなどアニメが大好きな人にとっては楽しい空間で働ける環境でした。
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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してある程度経つと店長より昇給試験のお話を頂き、昇給試験を受けて昇給できたため、店長によりけりなところはあるかと思います。続きを読む(全69文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社割で安くカラオケを使うことができたので、カラオケが大好きな人にとっては社割の存在は大きかったと思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体の問題ではあるが、先行きや成長性、将来のビジョンが不透明な点に危機感を感じる。また、自らのキャリア設計に...続きを読む(全98文字)

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    株式会社鉄人化ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価する人ができてないことを評価する仕組みは、評価される側にとって納得感が薄いと思った。また、最低賃金に近い給与...続きを読む(全98文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    一般社団法人日本自動車連盟の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ20年はまだ大丈夫だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから人口減少、免許保有数が減っていっている中、残っていける...続きを読む(全91文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パーソルグループの営業としてテンプスタッフ以外の商材も売れる事、インセンティブが入る事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣自体がシ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手がAIマッチングに寄せていっているのに対し、アナログな接点を大切にし、ポジショニングを明確にしている点。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

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    株式会社リージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取引先は柔軟で何でも取りに行くイメージです。それが故に具体的な柱がなく不安定に感じます。人口減少の世の中で数を必要とするやり方は難しくなって...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エス・ピー・ラボの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アミューズメント業界を知ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の成長性があるかどうかは未知数ですが、
    事業内容がそ...続きを読む(全161文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在、コールセンターの営業が少なく、あまり面談などが少なくなっている状況でして、相談や、心情なのを話せない状態な...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ホットスタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CMもタレントを起用し知名度も上がり営業しやすくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は大きくなったが中身が昭和の為、男尊女...続きを読む(全178文字)

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    有限会社グローバル検査の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 とび職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIに比較的代替されにくいこともあり、業界自体の先行きは暗くはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同社は、現在CIWと...続きを読む(全227文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ユニバーサル・セキュリティーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タイムカードがないので、たまに遅刻してくる従業員がいたが、恐らく通...続きを読む(全137文字)

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    鉄人化ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社鉄人化ホールディングス
    フリガナ テツジンカホールディングス
    設立日 1999年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 384人
    売上高 80億4300万円
    決算月 8月
    代表者 根来 拓也
    本社所在地 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 488万円
    電話番号 03-3793-5111
    URL https://www.tetsujin.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 1132253

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。