回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角化することで、リスクを分散している点は納得感がある選択と経営方針だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の見直し、成...続きを読む(全242文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
多角化することで、リスクを分散している点は納得感がある選択と経営方針だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の見直し、成...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗が増えているので、案件も増えていくと思うので、これから成長するかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの人数...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを迎えてから業績を伸ばすのは難しい状況に入っているとおもう。
カラオケ自体は衰退しなくても若年層の人口が減...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
縮小傾向にはあるものの業界内ではある程度の知名度を持っているので、すぐに消失することはまずないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
多角的な事業展開を行動で示している。飲食事業、美容事業は順調
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心のカラオケ事業がコロナから立ち上が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休を取られていて復帰された方や、子供の送迎などで時短勤務している人もいたので、そういった融通はある程度きいていたようです。
【気になること...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はコロナが蔓延する前に退職しましたが、コロナ禍の現在は非常に厳しいのではないでしょうか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が代わってから、現場にいる人にも変化が分かるくらい新しい風が吹いている。
自動精算機の導入などがあり、追いつこうという雰囲気も感じられる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界全体として下降傾向だが、それでも競合と比較して独自性が強い。
独自システムを採用して中央制御が確立されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
複数機種に配信される楽曲の全てを全室で利用できるという独自システム(鉄人システム)の開発により、顧客がカラオケ店に求めるニーズの中の「常に歌...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業に対して、差別化できるサービスがありません。むしろ独自サービスがマイナスに働いている場合もあります。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社に残ってれば評価される。
ごますりの好きな人には仕事が出来なくても評価されるので非常に楽な職場なのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上場進出を機に事業拡大が施され軌道に乗っていると思われます。アニメや漫画などのコラボ企画もかなり調子がよさそうで、案件がかなり舞い込んでいる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほぼ一人で店舗を任せられる為、責任感と体力じゃつくでしょう。裁量権は多く、店舗の企画やそ反則等、理にかなっていれば大抵はやらせて頂け得ます。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
通常のカラオケでは一つの部屋に一つでカラオケ機器を使用するが、独自のシステムにより、一つの部屋でダム、ジョイサウンドなど多機種の曲を選ぶこと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスが出る。
基本的にそのボーナスに向けて、スタッフを鼓舞し、店舗の利益を上げていくという繰り返しになる。
店舗によって...続きを読む(全198文字)
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独自システムを強みとし、業界後出ながら店舗を増加させてきましたが、時代の変化と共に独自システムの強みが競合他社と比較しても強みでなくってきた(差がない)...続きを読む(全163文字)
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カラオケ業界そのものが飽和状態であるのに対し、カラオケ以外に事業形態が無いことに不安を感じます。また、カラオケ自体に価格競争が進み、薄利多売であることか...続きを読む(全160文字)
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競合する他社がたくさんあるが・・・
他社はそれぞれカラーを持っている。
ウタヒロさんは、安さを売りにしているし、他のところは楽曲の多さなどなど。
...続きを読む(全158文字)
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既存事業に関しては、他社と差別化し独自路線で成長できていると思います。
価格で勝負するのではなく、コアファンに適正価格でサービスをご利用いただいていま...続きを読む(全154文字)
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市場に関しては新規参入のため、今後とも企業の将来性は高いと思います。
また、独自のシステムを生かして毎年、新店舗をオープンさせている事からも成長率は高...続きを読む(全164文字)
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将来性がある。サービスの質を徹底的に追求し、他企業との差別化を図っている。
価格競争が激しく、一般的なお客様は料金重視で店選択をする。設定価格よりも安...続きを読む(全193文字)
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順調に店舗数を伸ばしている様子。飲み放題プランを押している。カラオケ事業が伸びることはもうあまりないと感じたが、なくなることはないと考えられることは少な...続きを読む(全159文字)
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首都圏を中心に店舗数をどんどん増やしているので今後もさらに拡大していくのではないでしょうか。ただし、東日本大震災直後に一時期、会社が倒産するという噂が流...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
各店舗の雰囲気は主力となるアルバイトにかなり依存すると感じた。逆に社員さんがいるとやりやすい。アルバイトともコミュニケーションが上手く取れる...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
特にナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間と業務量が多い。
営業はそんなにだが、中間のスケジュール管理をしている社員の残業時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務遂行にあたって必要なことは丁寧な研修を受けて教えて頂いたので、教育体制はしっかりしていると思います。
また、カラオケということもあり休日...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
シフト制でしたが、休みづらいことはなくちゃんと休むことができました。
交通費も出て有給も使いやすかったため、ワークライフバランスはよかったと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
従業員数はそれなりにいたため、子どもの体調が悪くなって早退せざるを得ない状況になっても、早退しやすい雰囲気でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
流行りのアニメとコラボしてコラボルームができたり、コラボドリンクを作ったりなどアニメが大好きな人にとっては楽しい空間で働ける環境でした。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社してある程度経つと店長より昇給試験のお話を頂き、昇給試験を受けて昇給できたため、店長によりけりなところはあるかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社割で安くカラオケを使うことができたので、カラオケが大好きな人にとっては社割の存在は大きかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ではあるが、先行きや成長性、将来のビジョンが不透明な点に危機感を感じる。また、自らのキャリア設計に...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人ができてないことを評価する仕組みは、評価される側にとって納得感が薄いと思った。また、最低賃金に近い給与...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです、何度も書いてしまいますがキャリアアップみこめないので。独身にはきつい。共働きで稼ぐ分には十分かと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社した年からどんどん事業拡大していってる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足
人がやめないようにシフトの改善、責任者の見直しが必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
継続的に事業成長を続けている点や、長期的な視点での経営方針が明確に示されている点から強く感じています。新しい挑戦を続けながら事業基盤を着実に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社の仕事は幅広くあると聞くため、今後成長はすると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談もほぼないため、どういう状況かはま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務の属人化を防ぐため、マニュアル整備や情報共有の仕組みをさらに充実させると、全体の生産性向上につながると感じます。また、若手や中途社員の意...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といっているが所詮派遣なので、新卒等大量に取って使い捨てればよいと思っていると感じる。派遣会社からしたら社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成長性はとにかく抜群だった。
リーマン・ショックさえなければもっと成長できたと思う。リーマン・ショックの影響で社員がだいぶ入れ替わったと思う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
全国48営業所のネットワークによる対応力と、安定した受注基盤にあります。特に交通誘導の分野では東北エリアで最大規模の実績があり、長年培ってき...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
当社が掲げる”時間や場所の制約に捉われない働き方”の実現は、現在の労働市場の課題と完全に一致している。人材不足に苦しむ中小企業へ、潜在労働力...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生の事業はこれから伸びていくと思うので、将来不安になることはないはず。会員数も増加傾向にあるのでまだまだ伸びていく予想。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テツジンカホールディングス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 80億4300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 根来 拓也 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-3793-5111 |
| URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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