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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アニメなどとのコラボドリンクやコラボルームがあり、アニメ好きの層の需要に応えている。
特にコラボドリンクは、推しのコースターを引くために何回...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社鉄人化ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アニメなどとのコラボドリンクやコラボルームがあり、アニメ好きの層の需要に応えている。
特にコラボドリンクは、推しのコースターを引くために何回...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
多角化することで、リスクを分散している点は納得感がある選択と経営方針だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の見直し、成...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗が増えているので、案件も増えていくと思うので、これから成長するかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの人数...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを迎えてから業績を伸ばすのは難しい状況に入っているとおもう。
カラオケ自体は衰退しなくても若年層の人口が減...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
縮小傾向にはあるものの業界内ではある程度の知名度を持っているので、すぐに消失することはまずないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
多角的な事業展開を行動で示している。飲食事業、美容事業は順調
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心のカラオケ事業がコロナから立ち上が...続きを読む(全168文字)
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コロナ禍で変わった文化を変えるのは厳しい。カラオケ以上の事業ドメインが必要。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休を取られていて復帰された方や、子供の送迎などで時短勤務している人もいたので、そういった融通はある程度きいていたようです。
【気になること...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はコロナが蔓延する前に退職しましたが、コロナ禍の現在は非常に厳しいのではないでしょうか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が代わってから、現場にいる人にも変化が分かるくらい新しい風が吹いている。
自動精算機の導入などがあり、追いつこうという雰囲気も感じられる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界全体として下降傾向だが、それでも競合と比較して独自性が強い。
独自システムを採用して中央制御が確立されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
複数機種に配信される楽曲の全てを全室で利用できるという独自システム(鉄人システム)の開発により、顧客がカラオケ店に求めるニーズの中の「常に歌...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル企業に対して、差別化できるサービスがありません。むしろ独自サービスがマイナスに働いている場合もあります。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社に残ってれば評価される。
ごますりの好きな人には仕事が出来なくても評価されるので非常に楽な職場なのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上場進出を機に事業拡大が施され軌道に乗っていると思われます。アニメや漫画などのコラボ企画もかなり調子がよさそうで、案件がかなり舞い込んでいる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほぼ一人で店舗を任せられる為、責任感と体力じゃつくでしょう。裁量権は多く、店舗の企画やそ反則等、理にかなっていれば大抵はやらせて頂け得ます。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
通常のカラオケでは一つの部屋に一つでカラオケ機器を使用するが、独自のシステムにより、一つの部屋でダム、ジョイサウンドなど多機種の曲を選ぶこと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスが出る。
基本的にそのボーナスに向けて、スタッフを鼓舞し、店舗の利益を上げていくという繰り返しになる。
店舗によって...続きを読む(全198文字)
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独自システムを強みとし、業界後出ながら店舗を増加させてきましたが、時代の変化と共に独自システムの強みが競合他社と比較しても強みでなくってきた(差がない)...続きを読む(全163文字)
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カラオケ業界そのものが飽和状態であるのに対し、カラオケ以外に事業形態が無いことに不安を感じます。また、カラオケ自体に価格競争が進み、薄利多売であることか...続きを読む(全160文字)
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競合する他社がたくさんあるが・・・
他社はそれぞれカラーを持っている。
ウタヒロさんは、安さを売りにしているし、他のところは楽曲の多さなどなど。
...続きを読む(全158文字)
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既存事業に関しては、他社と差別化し独自路線で成長できていると思います。
価格で勝負するのではなく、コアファンに適正価格でサービスをご利用いただいていま...続きを読む(全154文字)
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市場に関しては新規参入のため、今後とも企業の将来性は高いと思います。
また、独自のシステムを生かして毎年、新店舗をオープンさせている事からも成長率は高...続きを読む(全164文字)
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将来性がある。サービスの質を徹底的に追求し、他企業との差別化を図っている。
価格競争が激しく、一般的なお客様は料金重視で店選択をする。設定価格よりも安...続きを読む(全193文字)
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順調に店舗数を伸ばしている様子。飲み放題プランを押している。カラオケ事業が伸びることはもうあまりないと感じたが、なくなることはないと考えられることは少な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
かなり個人ごとに裁量を与えられていて、店舗の方針などが自由に委ねられている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人によって完全...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
カラオケの鉄人での勤務は、接客業として多くの経験を積むことができる職場でした。主な業務は受付対応、会計、ドリンクやフードの提供、ルームの清掃...続きを読む(全676文字)
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【良い点】
凝った料理は作れるようになるまで時間がかかりそうと思っていたが、レシピが完備されているので、そこまで心配しなくてもよかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にギャップはなかったです。
オープン作業での機械立ち上げ時に、コードなどが出てくるので、プログラミングを勉強している方やお好きな方であれば...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
各店舗の雰囲気は主力となるアルバイトにかなり依存すると感じた。逆に社員さんがいるとやりやすい。アルバイトともコミュニケーションが上手く取れる...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
特にナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間と業務量が多い。
営業はそんなにだが、中間のスケジュール管理をしている社員の残業時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
流行りのアニメとコラボしてコラボルームができたり、コラボドリンクを作ったりなどアニメが大好きな人にとっては楽しい空間で働ける環境でした。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
シフト制でしたが、休みづらいことはなくちゃんと休むことができました。
交通費も出て有給も使いやすかったため、ワークライフバランスはよかったと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務遂行にあたって必要なことは丁寧な研修を受けて教えて頂いたので、教育体制はしっかりしていると思います。
また、カラオケということもあり休日...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社割で安くカラオケを使うことができたので、カラオケが大好きな人にとっては社割の存在は大きかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
委託率が多く、海外でも委託しているので従業員数は多い方だと思う。その分競合では勝ち続けいている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売り上げも多いのでこれからどんどんいろんなことに挑戦できるんだろうなと思ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
弱みはあるのな?あま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生のかいぜんや、事業を発展しくなかで営業のちからがいいのかとても仕事がどんどんと入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古いのと上が頭がとにかく固いのでほとんど動かないです。諦めた方がいい。上の人たちは人員が少ないのに無理な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
忙しい日もありますが、その分だけ製図のスキルが磨かれていくので、日々成長している手応えがあります。インフラに関わる仕事ということもあり、需要...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
特にないですが、SESでただスキルもつかず年を取るのは良くないと思うので、スタッフサービスの無期雇用型派遣は合う合わないあると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先の質問と回答は被りますが、やはりキャリア形成部分の改善が事業の成長性・将来性に繋がると思います。
いい意味でも悪い意味でも、初社会人が多い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
生産年齢人口が減っていく今の社会では人材不足が加速していくため、人材派遣会社の一面ももつFIDIA SOLUTIONSは将来的にどんどん成長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
各種事業を広げているところ。現在はウェディング事業でも職種選択の幅?(マーケやコーディネート等)は増えたそうなので良さそう
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
携帯キャリアとの契約さえ結べれば極めて安定的な収益が約束される。マネジメントにとってはそれが最大の関心事。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テツジンカホールディングス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 売上高 | 80億4300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 根来 拓也 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-3793-5111 |
| URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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