この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト上がりなので、特段イメージと違う、と言う事は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員はエリアによるが、積極性が無け...続きを読む(全129文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト上がりなので、特段イメージと違う、と言う事は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員はエリアによるが、積極性が無け...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗営業部に配属した際に、店舗経営を任されるので数字管理に関してはスキル経験を積むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトですが、店が綺麗で制服もかわいかったため受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより仕事量や覚えることが多い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社当時は緩く働けそうだと感じたが、実際にはすごい激しいと思う。売り上げ意識はみんな非常に高く、意識の高いもの同志で高めあう環境があるので、成...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
様々なコラボイベントがあり、好きなコンテンツのコラボイベントとして、ドリンクが提供されていたため、興味を持った。
夜に働いていたこともあり、実...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
カラオケの経験があり、店長以上の役職が望めると考え入社。横のつながりは強い。自店シフトが埋まらなくても、他店からのヘルプで大体埋まる。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店長を経験してみたい方には慢性的な人材不足の為よいかもしれません。近年はアルバイトスタッフの社員登用でしのいでいるので最適です。とにかく売上さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗管理にあたってPLを開示していただける。
数字に基づいてPDCAサイクルを回すことでマネジメント能力、実際の店舗運営に近い経験を積むことが...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私の働いていた店舗は雰囲気がよく、人見知りな私でもすぐに周りに馴染むことができました。シフトはやや強制させられることも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社理由は、エンタメ業界に特有な「横の繋がりの強さ」と、ほどよい体育会系的な雰囲気が感じられ、とても働きやすいと考えたからです。
また、スキ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
忙しい中でも、業務をさばくコツが身についた。それと、走り回ったので、体力が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーキが凍った...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いい環境ではあるが、まだまだ発展途上の会社だけに、なかなか難しい印象があるが。しかしながら社長が変わりまくっているので、それには気をつける方が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店長に与えられる裁量が大きく、やる気次第で店長の色を反映させることができます。店長陣は皆個人事業主のような感覚で自由度の高い店舗運営が出来まし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長になると全ての業務を任せてもらえる為、やる気や成長意欲がある人からすると凄く勉強になります。
自身の考えてる事を体現する事がやりがいの方に...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
マネージメント能力が多少つく。
もちろん店舗によっては激務であり、体力に自信がないならば絶対に選ぶべきではない。しかし、逆に言えば体力があれば...続きを読む(全235文字)
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鉄人化計画という名前や、少し怪しげなウェブサイトよりどんなに怪しい会社か少し不安でしたが、実際はそこまで怪しい会社ではありませんでした。人間関係も良好で、...続きを読む(全155文字)
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当然だが、店舗によって、かなり忙しさが異なる。
発注管理などもアルバイトに任せる場合もある。
酔客の対応はすこしめんどうだが、居酒屋の大変さとくらべる...続きを読む(全155文字)
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海外にも進出していてワールドワイドなイメージで入社しました。
最初の数年は店舗での勤務となります。(適正によっては本社配属もあり)
店舗の勤務というこ...続きを読む(全166文字)
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特にギャップを感じたことはないが、店舗数が多くなるにしたがって、思ったよりも先輩方の説明よりも自由が利かなくなっている点が多く感じることが多いのではないか...続きを読む(全161文字)
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私は以前はカラオケ店のイメージといったら今時の若者が適当な接客をしているというものでした。しかし、入社してみるとアルバイトの皆さんも接客に対する意識が高く...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自由度は高い方です。私が働いていた部署は風通しが良い方でしたが、営業店舗の方々はそんなふうには見えませんでした。
それと、上層部が古い考えの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗での接客のため、接客業が向いている人には面白いと思う。
私自身接客が好きなので、常連のお客様とコミュニケーションを取ったりする時間がとても...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、ほぼ最低賃金だった。
店長との面談の上、グレードが上がれば時給も数十円上がるが、そもそも面談を行っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
精密機械の取り扱い、スピーディかつ丁寧な対応等、ハードな業務も多い分、メンタリティとしてはかなり鍛えられるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
縮小傾向にはあるものの業界内ではある程度の知名度を持っているので、すぐに消失することはまずないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業界内としては比較的にマネージャー以上の女性社員率が高いように感じる。育休等も気兼ねすることなく取得できるのが理由の一つかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アルバイトには分単位での時給が支給される。
店舗によっては比較的高時給なところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見、評価制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店長職以降は役職手当がついた
ストックオプション制度もあった点
又、社員割としてフードメニューを割引価格で食べる事が出来る。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長や部長との距離が近いので自分の意見が通りやすいです。ただ、役員や本部長、部長等のレイヤーの方々はパワハラに感じることが多い。考えかたや、や...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては良い点はほぼないと言ってい良い。
これはアルバイトスタッフに限らず、社員も同様であった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いい意味で決まりが少なくやりたいと言えばやらせてもらえる環境があった。
徐々に規模が大きくなり制度も整ってきていたので、チャンスがおおくあった...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業の腕次第で超大手の採用ツールを手掛けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは社長の手足のような扱いでした。自...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の講師がほぼおらず、全国でも10人程度しかいない。そのため、配属の教室では必然的にかなりの責任を担うことと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有名企業で意識が高い人と仕事がしたいと考え入社し、イメージ通り同僚も上司も仕事に対する熱意があり自己成長できる場だった。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育や、バディ制度で仕事に慣れるまで
教えてもらえる、学ぶ期間がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた業務内容と違...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
サントリーへの入社前と入社後では、多くの新入社員が大きな変化を経験します。入社前は、学生時代や他の職場での経験に基づいたイメージや期待がありま...続きを読む(全804文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてしばらくは派遣先で稼働することになり、自分のやりたいことはできないと思っておいたほうがいい。主体性があればさ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人が優しいところ。 分からないことはすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の講義が宗教団体のような感じでした。 ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒で入社した会社で、企業と個人でやり取りなどできるものなのかと不安でしたが、なんだかんだこなせるなと実感しました。
それだけ成長を感じる機会...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
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フリガナ | テツジンカホールディングス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 8億4999万9000円 |
従業員数 | 365人 |
売上高 | 65億9200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根来拓也 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3793-5111 |
URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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