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日本プロセス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本プロセスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プロセス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本プロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本プロセスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本プロセスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本プロセスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全20件中20件表示

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近では開発プロジェクトの中止が発生しており、新規案件の立ち上がりも遅れているため、待機となっている社員が比較的...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラマーはAI云々で失業言われてるけどSESの中では設計思想理解しつつ実装を進められる一次請けのポジションにいるのでギリ耐えていると思う。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 テクニカルサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実にソフトウエア開発を行っており、取引先との関係も非常に良好です。人材も豊富です。拠点も茨城、東京、神奈川、静岡と全国にあり、規模も大きく...続きを読む(全206文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自動車システムや組込みシステムなど、大きく5つの事業に携わっているが、事業拡大などにはあまり前向きではなさそうだった。その分現状の事業に力を入れており、創...続きを読む(全104文字)

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

幅広い事業展開をしているため、さまざまな面で会社の強みがある。特に社会インフラ、生活基盤にかかわるシステム開発が安定しており、成長も見込める。続きを読む(全71文字)

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

長年にわたって展開している事業であるので、安定性がある。続きを読む(全28文字)

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業以降黒字で資金プールは潤沢にあると思われる。
東芝、日立系の受注が安定している限り潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーに依存する事業部がほとんどのため、顧客の景気に依存する。
リスクヘッジとして新規開拓を模索しているが...続きを読む(全145文字)

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  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年10月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

赤字決算が一切無い会社であるため、信頼度も高く将来に不安を感じることはないように感じました。続きを読む(全46文字)

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高品質なシステムを確実に作り上げるというニーズは今後も残るはずなので着実に成長すると思う(急成長はない)。続きを読む(全59文字)

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日本プロセスの過去の選考データから就活会議AIで分析

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は、社会インフラを支える様々なシステムの開発、必要となる機能の確認、実現するためのロジックの検討、技術的な問題を解決しながらチームでシス...続きを読む(全180文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンダーからの、一次受け。大抵は、JRのシステム会社といったところが、ベンダーに発注しているので、2次受けということになる。

まあまあ、ピ...続きを読む(全311文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
QCD全てを犠牲にして事業拡大に着手した。全く使えない社員ばかりなのに事業を拡大しQCDが極めて薄っぺらい状況に...続きを読む(全232文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。10年程度はもつのではないかと思う。特定の顧客一辺倒で仕事を受注し続けてきた。その特定顧客が上場廃...続きを読む(全202文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも10年程度は安泰。今までの貯金を食いつぶしながら事業を拡大しており、その貯金(信用や資金力)は10年程...続きを読む(全202文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に成長性や将来性はない。というか完全に「定年するまで安泰でありさえすればよい」と60...続きを読む(全220文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長しているかは不明だが事業を拡大しようとしてはいる。将来性としてはあと10~20年程度は安泰だと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全392文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には保守的な会社だと思う。その為、新しい技術に積極的に触れようと考えている方には物足りなさを感じると思う。...続きを読む(全188文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そもそも、この会社はガラケーの単体評価(単純作業)を黙々と延々とやる会社でした。取引先がガラケーを作らなくなり設計・実装といった技能が要求される仕事も受...続きを読む(全176文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手取引先との間に信頼関係があり、安定して受注があった。急激な発展はないが、じわりじわりと発展している印象である。無借金経営が続いており、財務的にも健全...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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全20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本プロセスの 他のカテゴリの口コミ

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績に応じて社員への還元を重視する姿勢があり、近年は継続的なベースアップも実施されています。各種手当や福利厚生も整備されており、安定した収入...続きを読む(全299文字)

この投稿でわかること
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通じてさまざまな技術や知識を習得できる環境があり、経験豊富な社員から学ぶ機会も多いと感じています。また、品質を重視する文化が根付いてお...続きを読む(全209文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は良く、人間関係にも特に不満はありませんでした。一方で、在宅勤務の自由度があまり高くなく、自身の志向とも少し異なっていたため、退...続きを読む(全182文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当あり(上限2万5,000円/月)、寮制度なし、通勤手当全額支給、前払い退職金制度あります。。続きを読む(全56文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報技術者試験の合格が必須となっており、合格時には報奨金が支給されます。また、TOEIC850点以上を取得した場合には25万円の報奨金制...続きを読む(全115文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の割合は比較的少なく、女性管理職も多くはありません。昇進・評価については、性別よりも技術力や経験・実績が重視される傾向があります。続きを読む(全75文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学で情報系学んでない人がプログラミングを覚えてプログラマー→SEと目指すには非常によい会社。
最近は二次請け以降の優秀な人を中途で入れたり...続きを読む(全91文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪い会社ではないが上には上が沢山ある。第二新卒や四年目くらいで日立に行く人も最近は多いのでステップアップには十分使える(若手は)。続きを読む(全71文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり社格は高くないが若手のうちに貰える給料は良い。評価制度はよほどひどい勤務態度や成果物でなければ全員仲良く職位を上げていくことができる。...続きを読む(全176文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りを見る限りは働きやすそうだった。育休もちゃんととれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性はそんなに多くないの...続きを読む(全87文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社日本システムコンサルタントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く続けている取引先があるため、仕事はなくならない、安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件があまりなく、あった場合も...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本語処理技術という独自の資産を持ちながら、教育分野をはじめとする継続的なサービス収益へ事業を広げていること
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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株式会社ネクストビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主にSESで成り立っている印象。昨今のAIの台頭により、仕事を取られるのではないかと、業界全体的な話ではあるが、...続きを読む(全184文字)

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株式会社アテネコンピュータシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域のインフラを担う企業のシステム子会社と古くから付き合いがあり、よっぽど大きな問題を起こさない限り今後も仕事は途切れないと思われる。
【気...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
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株式会社NTTデータCCSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIが台頭してきたことにより、全社的に少し厳しい状態となっています。
なので、現在営業の方などが頑張って新規案件を取りに行っている状態です。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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デロイトトーマツアクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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【良い点】
親会社グループの顧客基盤を背景に、IT導入や運用支援など幅広い案件に携わる機会があり、一定の事業基盤があると感じます。一方で、担当案件によっ...続きを読む(全170文字)

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富士通Japan株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
Uvanceでコンサル人材を増やそうとしているが、現場がついて来れていない感が凄い。特にSEは何やっていいかわか...続きを読む(全162文字)

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株式会社NDRの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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【良い点】
参画する案件によっては、新しい技術や知識を身につけることができ、エンジニアとして経験を積める環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

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株式会社電子工学センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発などを行っているため、何もしていないわけではないのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては派遣先が見つからず...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Polestar-IDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が見つからないとやはり働き場所がないため、営業がどれだけやるが鍵となる。特に新卒は知識や経験がないため派遣...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本プロセスの 会社情報

基本データ
会社名 日本プロセス株式会社
フリガナ ニホンプロセス
設立日 1967年6月
資本金 14億8740万円
従業員数 552人
※男性489名、女性63名 2018年5月末現在
売上高 62億8928万円
※2018年5月期
決算月 5月
代表者 東 智
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
平均年齢 37.6歳
平均給与 621万円
※2018年5月実績
電話番号 03-4531-2111
URL https://www.jpd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132110

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