この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が少ないので、得手不得手を考慮せず、
空いている人に仕事が充てられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はほぼ放り投げで...続きを読む(全117文字)
株式会社アートディンク 報酬UP
株式会社アートディンクの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が少ないので、得手不得手を考慮せず、
空いている人に仕事が充てられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はほぼ放り投げで...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は繁忙期でなければ取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に期待しない方が良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
下請け業務をして資金を稼ぎつつ、自社のA列車で行こうを細々と続けている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への還元が少ないから...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員教育はほぼない。
入社時のワークぐらいか。
業務時間内の勉強も推奨されない、勝手に勉強してできるようになってほしいようだ。
なので、業務時...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年度末の面談の時には既に次年度の年収が決まっていて、交渉の意味が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも年収が低いと思う、ク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
老舗の開発会社ですので、ゲームをを作りたいという方には良い職場だと思います。開発から販売まで一連でおこなってますので、クライアントからのおかし...続きを読む(全187文字)
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やりたいことに手をあげたらやらせてくれるのですが、基本的に人員が足りず直前までの担当分野と全然違う担当になったりもします。一つの分野を極めるという働き方は...続きを読む(全118文字)
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会社全体で働き方にはとても寛容な雰囲気で、プログラマーさんで朝苦手な方は夜の19時くらいから会社にきているような方もいらっしゃいます。コロナでリモート制度...続きを読む(全144文字)
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正直年収は低いと思っています。
デザイナーであっても、スクリプトがかけたりプログラミングに知見があったりとテクニカルアーティストのような動きができる方が評...続きを読む(全83文字)
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一応自社開発もございますので、それが当たれば伸びると思いますが現状受託開発ばかりになっているので中々難しく感じます。続きを読む(全58文字)
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デザイナー職はトップの方がワークライフバランスに理解があって、残業や休日出勤は極力無くして無理をさせない空気感があります。(もちろん、担当によっては残業や...続きを読む(全87文字)
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フレックス/裁量労働制で時間の融通がきくので、ママさんでも働きやすいと思います。遅刻や早退にも寛容な雰囲気です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育しようとする気はまるでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員のみ育成しようとしているが上の人間が教育に向いていないため意...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出勤時間などはうるさくなく、遅くに出社する人も目立つ。仕事は能力の高い人に集まる傾向があるので頭角あらわさなければそれなりの仕事をまったりと続...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
能力がなくてもそれなりの仕事をこなせば会社に居られる。必死になって働きたくない人には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給を簡単に取れる。仕事をこなしていれば問題になることはない。
みなし残業代が含まれているので実労働8.5時間は働かなければいけないが実際守っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育に関して新卒については技術研修が自分のときにはなかったが
その後、おこなうようになり課題を与えられてレビューを受けるような研修をしていた。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営陣がクリエイター出身であり、モノづくりへの思いが強い。管理職である部長クラスは人柄の良い方が多く、現場に権限委譲されている為、やり甲斐を持...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くもプロジェクト次第と言った感じでした。
まったく残業しない人もいれば、終電まで残業している人もいたように思います。
しかし、繁忙期は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生を充実させようという意思や取り組みは、勤務中随所に感じられた。当時の所在ビルにはスポーツジムがあり、この施設を社員は安価に利用できてお...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はゲーム業界の標準的なもので不満はなかった。評価基準も外部コンサルタントを導入して作成された非常に精緻で論理的なものであった。在職当時は2...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
企画の方針自体は経営陣から示されるが、開発が始まると現場に権限委譲される為、やり甲斐がある。新しい技術の取り込みに積極的である。また映画鑑賞会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業規模縮小により、アルバイト契約スタッフ全員カットになったが、
業界の情勢を考えると当時はしょうがなかった部分も多分にあったように思います。...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社アートディンク |
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フリガナ | アートディンク |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 88人 |
代表者 | 永浜達郎 |
本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1丁目2番13号 |
電話番号 | 03-6219-7060 |
URL | https://www.artdink.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。