ＩＩＭヒューマン・ソリューションの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
比較的穏やかで優しい方が多く、精神的なストレスを感じることはない。中には癖のある方もいるので、臨機応変に対応するしかない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
2年目以降、昇給なし。ただ、昇級に関しては誰でも立候補できるのでチャレンジしやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
配属される部署による。続きを読む(全17文字)

【良い点】
大手の顧客が多い為、SES業は安定している。いずれ、必要とされることがなくなる分野だと思うので、長い目で見るとあまり発展性はない。
【気になる...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員参加型の研修を行なっているが、正直何も力になっていないと感じる。研修に関しては無駄な時間を過ごしているような気...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業も殆どなく、有給も取りやすい。在宅勤務にも寛容な為、環境は良い。ただこれも部署や常駐先による。続きを読む(全55文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休等については取りやすい印象。子供が体調を崩した時も寛容であると感じる。また、社長が女性な為、他の企業と比較すると女性でも役...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が常駐先の業務においてミスを連発して自他ともに認めるダメ社員な感じの雰囲気が出た所ですね。給料に見合わない業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
常駐先での社内SE。常駐先の親会社のシステム監視、運用保守です。運用する際に色々なシステムが同時に動いていました。リモートでログインして管理し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やりたい事がある方は社内に残れると思います。仕事ができる訳でもなくやりたい事がない方は社外に常駐という選択肢があります。社内研修が2、3か月ほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
客先出向すると、いろいろな会社で経験を積むことができる。
大手の企業にも比較的出向することができる。
契約社員でも、少額ではあるがボーナスが支...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自身の売値次第で高給も可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・育成社員（試用）・契約社員と３つの雇用形態に分かれるが、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
キャリア社員制度は常駐先によっては、給料の額が変わるので自分を売り込みたい方にはオススメです。
...続きを読む(全170文字)

自社でインフラの構築案件を請け負って、多くの実績を生んでいく事が社員の定着率を上げていく必要があると思います。他社に社員を派遣する事は会社にとって利益を生...続きを読む(全181文字)

クライアントからサーバ系へ。サーバ設定に仮想化を追加してコスト減をアピールしていく傾向にあります。Windows系Linux系に対応できるようとにかく資格...続きを読む(全213文字)

資格取得は外部講師を呼ぶこともありましたが、資格取得者が増えてからはそれもなくなりました。今では資格取得者が教えています。大体土曜日の半日を利用します。入...続きを読む(全243文字)

休暇制度は基本的に完全週休2日制。夏季休暇と冬季休暇。労働時間は常駐先により異なります。早ければ定時退社。遅ければ終電近く。交通費は支給されます。住宅補助...続きを読む(全178文字)

勤続数年でも基本給与は大して上がりません。数千円増えるかどうか…。該当資格一つに対し資格手当が給与に毎月換算されます。1資格5000円です。最大4資格2万...続きを読む(全193文字)

給与は、そこそこ良い方だと思います。契約社員なのに賞与が少し出たりとなかなか満足してます。昇進昇級は、MCPというパソコンの資格を3つ取得する事です。(試...続きを読む(全168文字)

業務内容は様々ですが、事前にスキルシートの書き込み調査を基に業務先が決まるので、女性の方は働きやすい環境だと思います。
しかし、社員で残るにはいくつかの...続きを読む(全154文字)

スキルアップという言葉をよく耳にしますが、定期的に行われる講習などの内容は、教本通りの内容や問題集を解いたりと自宅で勉強しているのとあまり変わりがありませ...続きを読む(全157文字)

若い方が多いので、イベント事などに力をいれている会社だと思ってます。
ただ、人員が少ないので、一人一人のタスクが多かったりすることが多々あります。
お...続きを読む(全173文字)