ＩＩＭヒューマン・ソリューションの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
通常は有料となるセミナーを無料で受けることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨している資格と実際の業務内容に差異がある気が...続きを読む(全390文字)

【良い点】
仕事については、親身になって相談に乗ってくれた。
社内でちょっとした企画をする際に、各現場に散らばった同期や先輩への連絡や調整に入ってくれた。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
キャリア社員制度は常駐先によっては、給料の額が変わるので自分を売り込みたい方にはオススメです。
...続きを読む(全170文字)

配属先の企業によって成長出来るかが決まる。配属先の業務がPCサポート、ヘルプデスクで満足している人もいたり、大手ユーザ企業でプロパと変わらないぐらい業務を...続きを読む(全195文字)

入社して他の企業に常駐となった場合、とてもホワイトカラーな会社になります。派遣として扱うため、残業代は100%でますし、休日出勤もなしでした。本社に配属し...続きを読む(全199文字)

サーバー研修を行いますが、自社の社員で研修を行うため、100%正確な内容にならないところがありました。1ヶ月の研修とありますが、資格に合格する者は少なく、...続きを読む(全173文字)

基本的に行き当たりばったりで仕事を取ってきて、人をツールの様に考えているスタイル。スキルは後から着いてくると笑いながら現場へ飛ばされる。そんなやり方だから...続きを読む(全155文字)

住宅、食事補助などはありません。交通費ぐらいです。ジョブローテーションのような仕組みもなく、派遣された仕事場で仕事することしかできないのでそこが切られたら...続きを読む(全152文字)

社員教育が充実していると思い入社しましたが、
1ヶ月の新人研修だけですね、会社が直接行うものは。
自主的に参加しなければ行けませんが、外部セミナーは充...続きを読む(全315文字)

休暇制度ですが、公休は年末年始のみになります。
夏休みは有給休暇を消費して、取ります。
有給休暇の取得は常駐先次第ですね、
シフト勤務になってしまった...続きを読む(全160文字)

スキルアップ出来るか否かは、資格取得等の自学と、技術レベルの高い常駐先に配属されるか次第ではないでしょうか。
会社のサポートとしては、
約1ヶ月の新人研...続きを読む(全187文字)

正社員で入ることは、現在の状況を見ると不可能だと思われます。
また正社員になるには様々な資格取得、上司からの気に入られ方が鍵となってます。
技術職の上...続きを読む(全193文字)

入社してすぐ思ったことは社員のレベルがあまりにも低く、ここは学校かと思いました。
月1回レビュー会議を行うのですが、毎月の目標設定の内容が技術的な事から業...続きを読む(全308文字)

クライアントからサーバ系へ。サーバ設定に仮想化を追加してコスト減をアピールしていく傾向にあります。Windows系Linux系に対応できるようとにかく資格...続きを読む(全213文字)

資格取得は外部講師を呼ぶこともありましたが、資格取得者が増えてからはそれもなくなりました。今では資格取得者が教えています。大体土曜日の半日を利用します。入...続きを読む(全243文字)

休暇制度は基本的に完全週休2日制。夏季休暇と冬季休暇。労働時間は常駐先により異なります。早ければ定時退社。遅ければ終電近く。交通費は支給されます。住宅補助...続きを読む(全178文字)

勤続数年でも基本給与は大して上がりません。数千円増えるかどうか…。該当資格一つに対し資格手当が給与に毎月換算されます。1資格5000円です。最大4資格2万...続きを読む(全193文字)

給与は、そこそこ良い方だと思います。契約社員なのに賞与が少し出たりとなかなか満足してます。昇進昇級は、MCPというパソコンの資格を3つ取得する事です。(試...続きを読む(全168文字)

業務内容は様々ですが、事前にスキルシートの書き込み調査を基に業務先が決まるので、女性の方は働きやすい環境だと思います。
しかし、社員で残るにはいくつかの...続きを読む(全154文字)

スキルアップという言葉をよく耳にしますが、定期的に行われる講習などの内容は、教本通りの内容や問題集を解いたりと自宅で勉強しているのとあまり変わりがありませ...続きを読む(全157文字)

若い方が多いので、イベント事などに力をいれている会社だと思ってます。
ただ、人員が少ないので、一人一人のタスクが多かったりすることが多々あります。
お...続きを読む(全173文字)

正社員と契約社員に格差があり、正社員への登用は敷居が高く、運もないと難しいです。
結局は人貸し会社なので職場環境は常駐先によりけりです。
給与は1年目...続きを読む(全184文字)

ホームページでは研修内容がしっかりと書かれているんですがそこまで詳しくはやらなかった。社員はほとんど若い人ばかりです。入社する前から派遣が多いことは知って...続きを読む(全156文字)

研修中は勉強する時間が多いので未経験でもある程度は習得できるようになります。この会社は指定された資格を取れば給料にプラスされます。身につけたスキルはIT系...続きを読む(全161文字)

比較的若い会社(平均年齢も28歳くらい)であり、管理能力や技術力を評価されると
管理職に抜擢されやすい。
ただし若い会社ゆえに、役割分担やルールが決ま...続きを読む(全181文字)