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IIMヒューマン・ソリューション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IIMヒューマン・ソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IIMヒューマン・ソリューション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にIIMヒューマン・ソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IIMヒューマン・ソリューションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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IIMヒューマン・ソリューションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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IIMヒューマン・ソリューションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に向けた勉強会が定期的に行われており、
業務で使用する最新の資格について学ぶことができます。
また、現場では先輩社員から業務内容やル...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格受験料は指定の資格かつ合格すれば補助される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が忙しく資格勉強する時間もない。
    資格手当は一...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年4月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    メンター制度や1on1面談、AIを活用した研修など、サポート制度はかなり充実している続きを読む(全42文字)

    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に一度の頻度で半日研修があります。
    内容は社長が決めたものを行う感じです。
    研修内容については常駐先によっては役に立つ研修だと思います。
    ...続きを読む(全159文字)

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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員参加型の研修を行なっているが、正直何も力になっていないと感じる。研修に関しては無駄な時間を過ごしているような...続きを読む(全90文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修自体は本当に基礎の基礎から教えてもらえるので、ITについてわからなくても大丈夫な点。また、質問にも丁寧に答えてもらえる。
    【気になること...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客相手の部署で30代の女性スタッフがメールの漢字誤りが多い人がおりましたが、指摘したら無視されたり、スキルアッ...続きを読む(全251文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな教育プランを用意してくれてます。
    あとはそれそれのやる気次第です
    仕事自体はよくあるソリューション系の会社ですので、お客様先次第で...続きを読む(全172文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社推奨資格を合格すれば受験料を返してくれるし、10万円のお祝い金もしはらわれる。MCP合格すれば正社員になり、ボーナスも1か月分以上もらえ...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常は有料となるセミナーを無料で受けることができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    推奨している資格と実際の業務内容に差異がある気...続きを読む(全390文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    配属先の企業によって成長出来るかが決まる。配属先の業務がPCサポート、ヘルプデスクで満足している人もいたり、大手ユーザ企業でプロパと変わらないぐらい業務...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップの為、会社が資格取得を支援する制度がありました。具体的にはCisco CCNAを取得したら給料が毎月1万円アップ、Microsoft MCP...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    スキルアップ出来るか否かは、資格取得等の自学と、技術レベルの高い常駐先に配属されるか次第ではないでしょうか。
    会社のサポートとしては、
    約1ヶ月の新人...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    派遣先によって身につけられるスキルは大きく変わってきます。
    私の場合はサーバ構築/運用メインの大手入れたため、多くのことを学ぶことが出来ましたが、スキ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社内SE 非正社員

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    資格取得は外部講師を呼ぶこともありましたが、資格取得者が増えてからはそれもなくなりました。今では資格取得者が教えています。大体土曜日の半日を利用します。...続きを読む(全243文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 社内SE 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップという言葉をよく耳にしますが、定期的に行われる講習などの内容は、教本通りの内容や問題集を解いたりと自宅で勉強しているのとあまり変わりがありま...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ITコンサルタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修中は勉強する時間が多いので未経験でもある程度は習得できるようになります。この会社は指定された資格を取れば給料にプラスされます。身につけたスキルはIT...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当初は外部から講師を呼び、週一で技術研修を行っていました。(強制ではなく希望者)
    プロから学べることは、かなりプラスになりました。
    最近では経費...続きを読む(全260文字)

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    18件中18件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    IIMヒューマン・ソリューションの 他のカテゴリの口コミ

    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結構種類は多いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が3年までしか出ないですが、4年目は3年目より月給が下がってしま...続きを読む(全260文字)

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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はほとんど年功序列で上がっていくため、昇給がゆっくりで問題ない場合は、おすすめできる。また、役職になるための研修への参加は立候補制のため...続きを読む(全215文字)

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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことを積極的に取り入れ、研修を行ったりしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことを取り入れようとしているが、短いスパ...続きを読む(全107文字)

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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属ガチャに依るところが大きく、自分は良いところに配属されたため、とても良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動機でも色んなプ...続きを読む(全119文字)

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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望すれば1年間の研修を行い、よほどの問題がなければ基本的に平社員から主任まで昇進することができるため、
    出世欲がある人にはうれしい制度だと...続きを読む(全180文字)

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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年に一回上司と考査面談を行い、業務での努力をアピールすることができ、よい評価をもらえれば賞与や給与アップにつながるので、努力が給与に繋がり...続きを読む(全252文字)

    この投稿でわかること
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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によりますが、女性の割合が多く、望めば昇進をしやすい環境のため女性でも働きやすいと思います。
    また、産休、育休制度もあります。続きを読む(全71文字)

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      実際の働き方
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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に影響がなければ突発的でも有給を取得できるため、
    ワークライフバランスはとても良いです。
    取得理由も聞かれません。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    月に一度社内食堂のようなものがあるが客先常駐には恩恵がない。
    本社にはウォーターサーバーがあるが、水とお湯以外(お茶など)はお金...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に聞いていた業務と全く違う。とにかく人が足りてないため適性など全く考えて配置をしているように思える。続きを読む(全73文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんでも手順書がしっかりあるので初めての業務でも資料を見ながら進めることができます。困った時などはチーム編成になっているのでベテランさんや上...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本社宅サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格は必要ない仕事なので、良く言えば誰でも出来、逆に悪く言えばキャリアアップするために苦労しました。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与研修や補填システムなど特殊なものが多い。確かに重要なことではあるのかもしれないが、これを理由に辞めている人が多いことは認識した方がいいと...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社iDAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にセミナーなど行ってます。
    興味があれば参加したいと思うのですがなかなか時間が合わず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    似たよ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    都心の店舗や観光地の店舗でない場合、社員は店長のみの場所が多い。そのためパート、アルバイトがトレーニングにあたるため、教える立場になれば個人...続きを読む(全260文字)

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    東洋ワークセキュリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法定研修や現任教育がしっかり行われており、警備の基本動作や法令知識を体系的に学べる点は安心感がありました。未経験からでもスタートしやすく、現...続きを読む(全334文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな会社を体験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げるには土日に出勤してポイントを稼ぐしかない。
    任意だからといいな...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    常日頃から、オンライン研修、自己学習などが多くあり、新しい知識が得られると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品に対する知識は...続きを読む(全98文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アークコンサル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格勉強での残業が認められている。メンターメンティ制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取らないといつ合格できるかせか...続きを読む(全80文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    IIMヒューマン・ソリューションの 会社情報

    基本データ
    会社名 IIMヒューマン・ソリューション株式会社
    フリガナ アイアイエムヒューマンソリューション
    設立日 2007年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 225人
    代表者 関マサエ
    本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目2番1号
    電話番号 03-4333-1111
    URL https://www.iimhs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2758914

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