ＩＩＭヒューマン・ソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
月に一度の頻度で半日研修があります。
内容は社長が決めたものを行う感じです。
研修内容については常駐先によっては役に立つ研修だと思います。
【...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員参加型の研修を行なっているが、正直何も力になっていないと感じる。研修に関しては無駄な時間を過ごしているような気...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修自体は本当に基礎の基礎から教えてもらえるので、ITについてわからなくても大丈夫な点。また、質問にも丁寧に答えてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客相手の部署で30代の女性スタッフがメールの漢字誤りが多い人がおりましたが、指摘したら無視されたり、スキルアップ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
いろいろな教育プランを用意してくれてます。
あとはそれそれのやる気次第です
仕事自体はよくあるソリューション系の会社ですので、お客様先次第です...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社推奨資格を合格すれば受験料を返してくれるし、10万円のお祝い金もしはらわれる。MCP合格すれば正社員になり、ボーナスも1か月分以上もらえま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
通常は有料となるセミナーを無料で受けることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨している資格と実際の業務内容に差異がある気が...続きを読む(全390文字)

配属先の企業によって成長出来るかが決まる。配属先の業務がPCサポート、ヘルプデスクで満足している人もいたり、大手ユーザ企業でプロパと変わらないぐらい業務を...続きを読む(全195文字)

スキルアップの為、会社が資格取得を支援する制度がありました。具体的にはCisco CCNAを取得したら給料が毎月1万円アップ、Microsoft MCP ...続きを読む(全150文字)

スキルアップ出来るか否かは、資格取得等の自学と、技術レベルの高い常駐先に配属されるか次第ではないでしょうか。
会社のサポートとしては、
約1ヶ月の新人研...続きを読む(全187文字)

派遣先によって身につけられるスキルは大きく変わってきます。
私の場合はサーバ構築/運用メインの大手入れたため、多くのことを学ぶことが出来ましたが、スキル...続きを読む(全170文字)

資格取得は外部講師を呼ぶこともありましたが、資格取得者が増えてからはそれもなくなりました。今では資格取得者が教えています。大体土曜日の半日を利用します。入...続きを読む(全243文字)

スキルアップという言葉をよく耳にしますが、定期的に行われる講習などの内容は、教本通りの内容や問題集を解いたりと自宅で勉強しているのとあまり変わりがありませ...続きを読む(全157文字)

研修中は勉強する時間が多いので未経験でもある程度は習得できるようになります。この会社は指定された資格を取れば給料にプラスされます。身につけたスキルはIT系...続きを読む(全161文字)

入社当初は外部から講師を呼び、週一で技術研修を行っていました。(強制ではなく希望者)
プロから学べることは、かなりプラスになりました。
最近では経費削...続きを読む(全260文字)