ＩＩＭヒューマン・ソリューションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
AIやRPAなど新しい市場に開拓する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルと全く関係のない現場に配属される上、明ら...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた業務と全く違う。とにかく人が足りてないため適性など全く考えて配置をしているように思える。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
月に一度社内食堂のようなものがあるが客先常駐には恩恵がない。
本社にはウォーターサーバーがあるが、水とお湯以外(お茶など)はお金を...続きを読む(全134文字)

【良い点】
資格受験料は指定の資格かつ合格すれば補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく資格勉強する時間もない。
資格手当は一時...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントが全く出来ておらず、従業員の稼働時間が多い。
残業代が全て出るのもあって定時で...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考課表がとても分かりにくい。公正公平を謳っているが、考課者が異なる上、現場を全く見てない人が考課するため公正でもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが稼働時間が多い。特に残業時間も管理してないようで45時間を超えそうになってもアラートも上がらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
協力会社は定時で帰る人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は提示後、基本給がすくないので残業しているスタッフが多い。
営業に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がマネージメント経験のない人材。
契約外の業務を依頼しておいて反省会もなかった。
そのため、マネージメントとは...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がIT業界の経験者がほぼいない。外部の協力会社に任せっきりで無責任だった。女性が多く、IT業界の経験がない人が...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客相手の部署で30代の女性スタッフがメールの漢字誤りが多い人がおりましたが、指摘したら無視されたり、スキルアップ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
異業種であった経歴を持つ人が多かった。年配者、女性、とくに主婦が多かった。管理職は高卒であり異業種から転職してきたようだ。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ITに遅れているとは面談時感じていた。ただ、情熱はあると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、やる気が社員に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性や主婦が多く、のんびりとして雰囲気。様々な経験をしてきた人が多い様子でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者と女性が多かっ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
いろいろな教育プランを用意してくれてます。
あとはそれそれのやる気次第です
仕事自体はよくあるソリューション系の会社ですので、お客様先次第です...続きを読む(全172文字)

【良い点】
能力重視なので、人によっては早い段階で役職につくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるソリューション系の会社です。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性には働きやすい会社です。
女性が多いので理解があり、様々な特別休暇(育児休暇、産前産後休暇など)もとりやすい会社です。
また、育児休暇取得...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社推奨資格を合格すれば受験料を返してくれるし、10万円のお祝い金もしはらわれる。MCP合格すれば正社員になり、ボーナスも1か月分以上もらえま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社長が女性なので、比較的働きやすい
出産前後でも無理強いされることはなく、本人の意思を尊重してもらえる
但し、技術職はヘルプデスクなどサポート...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に能力の高い人材がそろっているので、仕事をしつつスキルアップをしたい方にはいいかもしれません。福利厚生も同規模の他企業と比べればいい方だ...続きを読む(全108文字)

自社でインフラの構築案件を請け負って、多くの実績を生んでいく事が社員の定着率を上げていく必要があると思います。他社に社員を派遣する事は会社にとって利益を生...続きを読む(全181文字)

基本的に行き当たりばったりで仕事を取ってきて、人をツールの様に考えているスタイル。スキルは後から着いてくると笑いながら現場へ飛ばされる。そんなやり方だから...続きを読む(全155文字)

入社してすぐ思ったことは社員のレベルがあまりにも低く、ここは学校かと思いました。
月1回レビュー会議を行うのですが、毎月の目標設定の内容が技術的な事から業...続きを読む(全308文字)

クライアントからサーバ系へ。サーバ設定に仮想化を追加してコスト減をアピールしていく傾向にあります。Windows系Linux系に対応できるようとにかく資格...続きを読む(全213文字)

資格取得は外部講師を呼ぶこともありましたが、資格取得者が増えてからはそれもなくなりました。今では資格取得者が教えています。大体土曜日の半日を利用します。入...続きを読む(全243文字)