ＩＩＭヒューマン・ソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
事前に評価表を記入する形で半期に一度、上司との面談があって評価をされ、ボーナスなど決まります。
また、項目の更新も随時行っているらしく、評価が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2年目以降、昇給なし。ただ、昇級に関しては誰でも立候補できるのでチャレンジしやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては、面談で目標設定をさせられますが、その目標設定のための面談を何度も何度もやらされていました。若手社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
初任給は普通くらいだと思う。
入社した月から支払われるので、生活の不安も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待できない。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
客先出向すると、いろいろな会社で経験を積むことができる。
大手の企業にも比較的出向することができる。
契約社員でも、少額ではあるがボーナスが支...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自身の売値次第で高給も可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・育成社員（試用）・契約社員と３つの雇用形態に分かれるが、...続きを読む(全245文字)

資格を取得すると給料がアップする制度を取り入れていました。具体的には、Microsoftの資格を推奨しており、MCP 70-270 windows XP ...続きを読む(全152文字)

正社員で入ることは、現在の状況を見ると不可能だと思われます。
また正社員になるには様々な資格取得、上司からの気に入られ方が鍵となってます。
技術職の上...続きを読む(全193文字)

賞与は正社員と非正規社員ではかなり差があるようです。ただ、正社員であっても普段は客先に常駐して働いているので、その客先でどんなに頑張っても自社には評価され...続きを読む(全173文字)

勤続年数が経っても給与と賞与の伸び率は非常に悪く、元々の給与自体も低いです。
自社業務、待機の場合はほとんど残業が出来ないため、残業代も見込めません。
...続きを読む(全183文字)

給与・賞与は可もなく不可もなく。正社員ならば違うのかもしれないが、ほとんど契約社員のため、そんなに貰っている人は多くなかったイメージ。
研修は外部講師を...続きを読む(全182文字)

勤続数年でも基本給与は大して上がりません。数千円増えるかどうか…。該当資格一つに対し資格手当が給与に毎月換算されます。1資格5000円です。最大4資格2万...続きを読む(全193文字)

給与は、そこそこ良い方だと思います。契約社員なのに賞与が少し出たりとなかなか満足してます。昇進昇級は、MCPというパソコンの資格を3つ取得する事です。(試...続きを読む(全168文字)

給与、賞与に関しては期待してはいけません。
まだ、賞与が出るだけでも良いほうかもしれません。
正社員、契約社員と給料差はほとんどないように思います。
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年に1度上司と評価レビューがあるが、上司も外(客先)で作業している技術メンバーの
作業内容を細かく把握出来ていないので、なかなかロジカルな評価をしてもら...続きを読む(全150文字)

・賞与は年0.5ヶ月分。形として支給はされるが、ないと思ったほうが良い。
・週7出勤でサービス残業ということがある。社内で作業にあたる人と、外に出て作業...続きを読む(全159文字)