ＩＩＭヒューマン・ソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
結構種類は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3年までしか出ないですが、4年目は3年目より月給が下がってしま...続きを読む(全260文字)

【良い点】
新しいことを積極的に取り入れ、研修を行ったりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを取り入れようとしているが、短いスパ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
配属ガチャに依るところが大きく、自分は良いところに配属されたため、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
動機でも色んなプ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
希望すれば1年間の研修を行い、よほどの問題がなければ基本的に平社員から主任まで昇進することができるため、
出世欲がある人にはうれしい制度だと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場によりますが、女性の割合が多く、望めば昇進をしやすい環境のため女性でも働きやすいと思います。
また、産休、育休制度もあります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得に向けた勉強会が定期的に行われており、
業務で使用する最新の資格について学ぶことができます。
また、現場では先輩社員から業務内容やル...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業務に影響がなければ突発的でも有給を取得できるため、
ワークライフバランスはとても良いです。
取得理由も聞かれません。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた業務と全く違う。とにかく人が足りてないため適性など全く考えて配置をしているように思える。続きを読む(全73文字)

【良い点】
AIやRPAなど新しい市場に開拓する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルと全く関係のない現場に配属される上、明...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格受験料は指定の資格かつ合格すれば補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく資格勉強する時間もない。
資格手当は一...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5社以上の多重派遣で現場に入っていて、間の会社から直接雇用したい引き抜き的な話があり退職することとなり、基本給だ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上長によって良いアドバイスをいただいたり評価の面談に寄り添ってくれます。
経験があれば学級はさほど悪くはないのかなと感じました。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすく働きやすい環境。
富士ソフトの強みは、独立系IT企業として特定のメーカーに縛られず、幅広い業界の高度な...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも硬直的な仕組みになっていて、頑張っている者が全く報われていない。店長の権限が少なすぎるため、評価されて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取れば昇進できる。階級ごとでとってほしい資格が明示されている。経営者との距離が近いため、報告や相談はしやすいと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。（今では是正されているかと思うが）
【気に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属先で楽な仕事なら楽
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給がほぼされでないと思う
給料面も悪い、残業無ければ少ない
配属先が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやった分だけもらえる。年齢もあまり関係なく昇級もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって大きく年収が変わる可能性が...続きを読む(全107文字)