上田八木短資の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
動かしている金額は大きい。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
桁数は大きいが、それだけであり、特に社会に与えている...続きを読む(全199文字)

【良い点】
朝が早いので、基本的に夜は時間が空く。コロナ前は飲み会が盛んであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界であり、将来明る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年々給与は上がっていきます。残業代は出ますが月40時間以上は嫌がられます。基本的に9時から取引が始まるので、皆さん7:30頃から始められます...続きを読む(全202文字)

【良い点】
朝は業務開始が早いものの、終了時刻も早いため、プライベートの時間に費やすことが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
The ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
動く金額がでかい
１０億円が１０円ぐらいの感覚になることと金融市場の最前線にどんな人間がいるのかがまざまざとわかる
ファンドマネージャーの実...続きを読む(全246文字)

【良い点】
残業がない。仕事量が市場次第ではあるが極端に少ない
ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出向者が多すぎて将来のキャリア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事量自体は個人差があるが生活が崩れるほどの残業等はなかった。
私の場合は月で慣らすと10時間もなかっただろう。
商品が金利なので、結果を出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上位クラスの地方銀行と同じかそれ以上の給与水準と思える。
住宅手当も4マン弱もらえるため、近くに住むことができた。
ボーナスも二回に加えて決...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給料は高い、労働時間も長くない、社員の人柄も良い、正直あまりやめたくなる理由はないのではないかと思う。
ただ仕方ないことだとは思うが業務には...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に新しい制度に取り組もうとしている。
関係会社への出向という形でスキルアップを図ることができるのはいいと思う。
ほかの福利厚生、社内制...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々男性社会、一般企業を退職後の高齢男性も多いので、仕事をしたい女性にとっては居心地は良くない。
非正規女性に限...続きを読む(全132文字)

【良い点】
これもお客様先準拠だが、営業職は女性ばかりなので話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勤務体制に関連することがないので不明続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも業務に取り組みやすい雰囲気があり、周囲に相談しやすい環境だと感じました。働き方についても一定の配慮がされている印象を受けました。
【...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署にもよるが女性の管理職もいるのでそういう点では女性のキャリアというのはしっかり担保できているのだと思われる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラをしてくる上司がおり、女性は積極的に会食等に連れて行かれる。気に入られると社内でも色々と希望が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
時短勤務をされている方は割といらっしゃるので、産休復帰後に時短制度を利用しにくいということはないです。
女性の活躍を推進している働きがあり、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外勤担当は男性が多いが、内勤は比較的女性が多いです。
近年は女性の外勤担当、役職者の増加に積極的です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休と産休はとりやすい。
セクハラ､マタハラ等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないのあまり期待はしない方が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
時短勤務、子どもの体調不良での突然の休みなども取りやすい。
毎年制度が良くなってきている。
セクハラに厳しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)