上田八木短資の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
動かしている金額は大きい。ただそれだけである。
【気になること・改善したほうがいい点】
桁数は大きいが、それだけであり、特に社会に与えている...続きを読む(全199文字)

【良い点】
朝が早いので、基本的に夜は時間が空く。コロナ前は飲み会が盛んであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな業界であり、将来明る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
朝は業務開始が早いものの、終了時刻も早いため、プライベートの時間に費やすことが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
The ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
動く金額がでかい
１０億円が１０円ぐらいの感覚になることと金融市場の最前線にどんな人間がいるのかがまざまざとわかる
ファンドマネージャーの実...続きを読む(全246文字)

【良い点】
残業がない。仕事量が市場次第ではあるが極端に少ない
ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出向者が多すぎて将来のキャリア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事量自体は個人差があるが生活が崩れるほどの残業等はなかった。
私の場合は月で慣らすと10時間もなかっただろう。
商品が金利なので、結果を出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は高い、労働時間も長くない、社員の人柄も良い、正直あまりやめたくなる理由はないのではないかと思う。
ただ仕方ないことだとは思うが業務には...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極的に新しい制度に取り組もうとしている。
関係会社への出向という形でスキルアップを図ることができるのはいいと思う。
ほかの福利厚生、社内制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
遅くとも8時にはほとんどの人が帰っているので非常に良いと思う。
また、土日を拘束されるということはないのでそこもいいと思う。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは優れていると思います。業務の特性上、夜は６時代に仕事が終わるため、自分の時間は確保しやすいです。ただ、人によっては頻繁...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)

【良い点】
他業種から転職した人にとっては、年収が大幅にアップしたという話をよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他損保と比較すると年...続きを読む(全109文字)

【良い点】
満足なお給料ではないが、少なくはなかったと思う。年功序列的な部分があるため、不満が出てくる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、感覚。そもそもマネジメント職が評価できる時間を確保できていない印象。実力主義よりある一定年数...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があると口では言っているが全くありません。評価シートを元に形式上の面談はあります...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して世帯主ではなくなった瞬間からの給料の減少がとても大きい。
目標管理シートがとても書きにくく、時間を要する。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は個人個人を評価しているとは感じられず、入社の年数によって昇給、ボーナスの額が決まっているよ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒入社は毎年一定ラインで昇給ありな点
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代30時間分込みで他業種の会社と同等の給与になるので...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣としての使い捨てくらいしかお給料もらえない。もう少しもらえないと生活できません。昇給も微々たるものでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
成績優秀であれば入社して数年で課長まで登りつめている人もいた。実力主義で成績が分かりやすく反映される。MBOのような細かい評価面接は当時なか...続きを読む(全198文字)