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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすいです。事前に申請しておけば、取れます。ただ、会議や展示会等がある場合は体調不良や冠婚葬祭を除き、難しいかもしれません。続きを読む(全73文字)
沖電線株式会社
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【良い点】
有給は取りやすいです。事前に申請しておけば、取れます。ただ、会議や展示会等がある場合は体調不良や冠婚葬祭を除き、難しいかもしれません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にはよりますが、働きやすいと感じます。特に都内の部署は楽しそうに働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手を採用...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新製品等の開発も無く、既存品で頑張ってはいますが、単価も安くはなく品質も悪い為、将来性はないと思われます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やりがいはあまりないです。工場の方も人手不足が深刻で、協力的な人も少ない為、お客様の要望に応えることができないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないようなもので、自身で先輩や上司に聞くなりして教えてもらうしかありません。しかし、教え方が古く、自分...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い方が多く、現代の若年層の方には少し厳しいように思えます。よく言えば歴史がありますが、悪く言えば古臭い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業を強制したりするような雰囲気はなく、むしろ定時退社を推奨するような雰囲気があるのはいいと思います。
(それを実現できるような業務の効率化...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
おじさんばかりの会社なため、女性には非常に甘いです。
異動や勤務地は男性より希望が通りやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや教育体制は殆どありません。基本的には何でも自分で習得していくしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
緩いことと、頑張らなくても給与がほぼ変わらないこと。
そういった企業を求めている人には最高だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本的には穏やかな人が多く、親切な人が多い印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がすくないため、各部署とのコミュニケ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さ給料の低さ
風通しの悪さ年功序列
いちいち面倒な手続きが多い
どんどん、手当などがわるくなっていく続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さ給料の低さ
風通しの悪さ年功序列
いちいち面倒な手続きが多い
どんどん、手当などがわるくなっていく続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さ給料の低さ
風通しの悪さ年功序列
いちいち面倒な手続きが多い
どんどん、手当などがわるくなっていく続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にこれと言った資格の取得制度も無く、取得したからと言って何があるかというわけでもないので、取る意味があまりない続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性はあまり見込めない
業界は伸びるだろうが、自社は別の話である、付加価値等も特にないことから厳しいと思う続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し、将来性の無さ給料の低さ
風通しの悪さ年功序列
いちいち面倒な手続きが多い
どんどん、手当などがわるくな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業もそこまで多くはない
日を跨ぐまでには帰れることがおおい
バランスをとれないことはない
基本土日も完全休み続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の無さ給料の低さ
風通しの悪さ年功序列
いちいち面倒な手続きが多い
どんどん、手当などがわるくなっていく続きを読む(全75文字)
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仕事のやりがいとしてはやはりものを作り上げた時の達成感です。
徹夜など、苦しい時もありましたが、じぶんが考えたものが実際に商品となるのはかなりのやりが...続きを読む(全165文字)
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FPC事業に力を入れている企業であり、スマートフォンなどの小型デバイスの需要が増えている今、これからの伸びが期待できると思う。しかし、大型の受注が受けら...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修や部長研修など、年齢、位に合わせた研修制度があるので、仕事に戸惑うことはなかった。仕事については先輩社員が仕事で教えるという空気があり、教え...続きを読む(全151文字)
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FPCに力を入れて開発を行なっている。シェアはあまり高くないが、質の良い商品を世に送り出している。水物商品であるので、安定しないものではあるが、それなり...続きを読む(全165文字)
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かなり昔だが働いていた当時、女性の社員は少なく、管理職など皆無であったが、現在では少しづつ増えてきたと思う。しかし、まだまだ他の企業に比べると少ない。あ...続きを読む(全154文字)
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低い地位での給与はあまり多いとは言えないが、部長クラスになればかなり昇給する。残業が多かったので、あまり自分には合わなかった。キャリアパスについてはその...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 沖電線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オキデンセン |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 43億479万円 |
| 従業員数 | 359人 |
| 売上高 | 119億3427万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口英雄 |
| 本社所在地 | 〒370-0105 群馬県伊勢崎市境伊与久3344番地1 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 044-766-3171 |
| URL | https://www.okidensen.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。