この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はまったく別の仕事をしておりますが、やはり基本や根幹にある物事の捉え方、素晴らしい人生を活きる方法というのも大いに学ばせて頂いた気がします。...続きを読む(全156文字)
株式会社レインズインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レインズインターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レインズインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今はまったく別の仕事をしておりますが、やはり基本や根幹にある物事の捉え方、素晴らしい人生を活きる方法というのも大いに学ばせて頂いた気がします。...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は整っていて、研修などもしっかりとできますし、
率先して仕事に取り組めば、いろんなことを吸収できます。
スキルアップもできる会社だと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップは特にないです。飲食店の店長ですので、接客のスキルと料理のスキルはアップしますが、それ以外はないように感じます。あとは大学生などの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい人が多い点。だから居心地が良い。困ったら相談しやすく、仕事もやりやすい。自らスケジュールを立てて行動することが求められ、自分が思うように進...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
規模が大きいため色々な取引があるので、キャリアアップにつながる仕事ができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は社員も休みがある程度とれるようになりって来た
食事は賄い補助があり経済的には大きな役割になっていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己の成長に繋がる仕組みが沢山ある。また、せいかを正しく評価してくれると感じました。
総合して、退職はしましたが、学ぶことが多くタメになったと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
正直ない。
基本放置でバイトを見て学び、たまにある研修で店舗運営を少々学ぶ。
自分で学んでね、というスタイル。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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入社時に店長研修と呼ばれる35日間の研修があります。座学3割、店舗OJT7割くらいの割合。者其々の業態にトレーナーが一名担当してくださいます。調理や接客技...続きを読む(全196文字)
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アルバイトでもランク分けがあり立場が偉くなると手当をもらえます。そのかわりアルバイトでも責任を負うこともあります。しかし、それがやりがいにも繋がります。
...続きを読む(全152文字)
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入社前研修はしっかりとやっていただきました。当時の本社である六本木ヒルズで数日。箱根の会社の保養所・研修所のような場所で数日行いました。研修の内容は理念の...続きを読む(全204文字)
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ただのアルバイトから店長になれるほどの研修はあるが、形式的、または体育会計のノリで意識を鼓舞するようなタイプの研修ばかりで飲食店業界未経験者向けの内容がほ...続きを読む(全184文字)
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アルバイトスタッフは研修がしっかりある店舗もあれば、習うより慣れろといった環境もあるかと思います。配属される店舗の人員によって大きく異なる点だと思います。...続きを読む(全407文字)
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店長の姿勢がとても高かったからか、
当時学生の私たちにも月間の売り上げを意識させた取り組みをしていました。
カレンダーに日々の売り上げ目標を書く事で、...続きを読む(全169文字)
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基本的には本社での一般基礎講習の後、店舗でのOJTが中心となると思います。アルバイトの人は店舗の先輩が接客から基本的なホール・キッチン業務を教えて頂き覚え...続きを読む(全240文字)
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忙しい店舗でしたので精一杯働いても回らない時も多いですがその中での優先順位を考え、最適なワークスケジュールを常に頭のなかに立てる力が求められました。その中...続きを読む(全158文字)
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私のいたころは、完全にOJTでした。正社員の方々は一か月ぐらい講習があるようです。現場では習うより慣れろといった感じでしょうか。一見管理されていないように...続きを読む(全202文字)
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スキルアップという意味では、各店舗の優秀社員が訪れて研修を行ってもらえるため、鍛えられる。ただ、キャリア開発という視点に関して言えば、自分自身がしっかりと...続きを読む(全160文字)
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当時、アルバイトとして勤務していました。オープニングスタッフでしたが、開店1週間前くらいからバイトメンバーで集まり、マニュアルに沿ってシミュレーションを行...続きを読む(全152文字)
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企業としては、毎月のドリームコンベンションという社長の熱いセミナーを開催し、社員の士気を高める研修があります。ただ居酒屋事業部の社員は朝まで営業した後、そ...続きを読む(全171文字)
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とにかく丁寧な接客が身に付きます。期待を超えた感動を与える接客レベルを追及しており、店長の魅力がある人はお客様を何人も持ち、お店に来るお客様の3割ほどは店...続きを読む(全152文字)
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ほとんどありません。トレーナーによる育成はありますが、初期教育のみ。あとは現場で成長するか会議で新しい案件に備えるか程度です。なので、店長は年末調整やその...続きを読む(全190文字)
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長くアルバイトをしている人が多いので、先輩がとてもしっかり新人教育をしてくれます。また、店舗によると思いますが、スタッフ同士とても仲がいいので、初めてのア...続きを読む(全158文字)
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社員は一通りあるらしいのですが、機能していない社員が多すぎるように感じます。
基本的にはアルバイトスタッフが中心ですので彼らの判断やOJTによって機能し...続きを読む(全280文字)
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アルバイトキッチンの調理担当で入社しましたが、すごく大変でした、
周りの人とても怖くて誰も話してくれなかった、毎日十五分前出勤制度になってるけど
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【良い点】
自分の出来るポジションが増え、テストに合格すると賞与がアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの割に賃金が少ないように感...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
様々なお客様がいらっしゃるのでコミュニケーション能力をあげることが出来ます。また、店舗で働いている方も様々な年代の方がいて、自身の交友の幅を広...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女関係なく、アルバイトも社員も仲良く働いています。女性が働きにくいと感じることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適切な戦略を立てられなかった。経営戦略が不十分であったり、適切に実行されていなかった。競合他社との競争が激化している。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格の基準が明確でない、評価が適切に行われていないなど、昇給・昇格制度に対する不満がある。長時間労働や残業が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司や同僚とのフィードバックが的確であり、成長につながる評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた年一回昇給やボ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境やワークライフバランスが合わない、残業が多いなど、働きやすさに不満を感じる。他の企業でよりチャレンジングな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化や価値観が自分と合わない。グループの目的は「すべてはお客様と社員のために。」社員のためなにをするのかわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様対応で笑顔で答えられた時にはそれなりに充実感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在ではハラスメントと呼べるものが横行し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
シフトを出す人が多く、従業員との関係性を良好に保つことができれば休みの日は比較的作りたい日に作ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
アルバイトから入って、社員登用制度もあります。かなり難易度が高いですが志があれば店長やエリアマネージャーも協力してくれます。
スキルアップ、キ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修があった。全国に事業所がある給食委託会社は、最新の情報を得られるのはの良いところだと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属になると、その後研修などはなかった。もっと研修等を行い、従業員全体のスキルアップをしてもいいと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ベーカリーの仕事は体力勝負だけど、本当にこの職業でやっていきたい人には向いてます。ほぼオールスクラッチですし、知識を身につけることができます。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本からしっかり教えていただけるので、初めてのアルバイトにもおすすめです。
色々な飲食店で働いたことがありますが、こちらは教育がしっかりしてい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育は社員や役職がついているアルバイトの人に教えてもらう。社員に関しては当たり外れがあるが基本怒られることはないので安心である。こなしていくう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育体制をとても整っています。基本的に先輩がついて指導してくれるので仕事を早く覚えることができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一から接客について教えてもらえるのでとても成長できたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはトレーニングがあって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ショート、トール、などとスキルがあり、テストやモジュールに合格すると、ショートからトールに上がることができます。そのモジュールやテストも勤務時...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司の方が適切な指導をしてくれるので、すぐにハンバーグ返しなどのスキルを上達させることができますよ。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社レインズインターナショナル |
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フリガナ | レインズインターナショナル |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,091人 |
売上高 | 546億4300万円 |
代表者 | 澄川浩太 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-224-7000 |
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