レインズインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

ほとんどありません。トレーナーによる育成はありますが、初期教育のみ。あとは現場で成長するか会議で新しい案件に備えるか程度です。なので、店長は年末調整やそ...続きを読む(全190文字)

長くアルバイトをしている人が多いので、先輩がとてもしっかり新人教育をしてくれます。また、店舗によると思いますが、スタッフ同士とても仲がいいので、初めての...続きを読む(全158文字)

社員は一通りあるらしいのですが、機能していない社員が多すぎるように感じます。
基本的にはアルバイトスタッフが中心ですので彼らの判断やOJTによって機能...続きを読む(全280文字)

アルバイトキッチンの調理担当で入社しましたが、すごく大変でした、
周りの人とても怖くて誰も話してくれなかった、毎日十五分前出勤制度になってるけど
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習うより慣れろとはこういう現場のことを指すのかと学ばされました。店舗によって研修スタイルはまちまちです。本社のSVSCあたりは軽く研修やっていると思いま...続きを読む(全517文字)

入社後の研修はとてもしっかりしていました。
社会人としての知識、会社の歴史、理念など、事細かに勉強します。
実務研修も目標の立て方から何から細かいこ...続きを読む(全184文字)

副店長から店長に昇進するのに特別な試験等はありません。
上司に好印象を与えつつ、あとは店長の席が空くのを待つだけです。
忍耐と根性と運があれば店長に...続きを読む(全182文字)

社内研修は独特で60日で会社色に染める、若干洗脳してくる研修があります。途中で挫折する人もいるみたいです。座学、OJT、大声で自分を宣言し相手を泣かせる...続きを読む(全151文字)

残念ながら何一つ整備されていないです。現場の売り上げをいかに上げるかそれだけでいい職場です。ですので、店舗の販促以外は何もみにつきません。この業界では飲...続きを読む(全387文字)

店舗によりけりだと思います。基本的には先輩パートナーによるOJTなのですが、余裕がない店舗は習うより慣れろという風潮だと思います。店長さんの能力とパート...続きを読む(全218文字)

アルバイトでも充分充実していた。
店長代理になることもできるので、
社員と同じラインというほどではないが、
同じくらいの責任を感じられたりした。
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居酒屋業態にアルバイトとして勤務した経験です。
スキルは通常の飲食店と同じく接客スキル・調理スキルが身につきます。
調理スキルについては基本的な調理...続きを読む(全185文字)

まず、入社して、現場研修が始まります。
具体的には、一ヶ月間で様々な規模の
店舗をまわり、実務を学びます。
いわばOJTですね。
その後まず副店...続きを読む(全180文字)

店舗丸ごとを任せてもらえるので、将来独立を考える人にとっては
いい修行の場になると思います。
やりたい事など積極的に試せるいい社風もありしっかりとし...続きを読む(全177文字)

店舗勤務でした。本社にて座学の研修が数日あったと記憶しています。
一定期間毎に、店長、社員、数名のアルバイトさんを含めた集会のようなものがあり、
店...続きを読む(全164文字)

接客業ということもあり、お客様に対する姿勢や、店舗運営に関する知識まで幅広くしっかりとした研修が設けられている。覚える事は多く、本人次第ではあるが、会社...続きを読む(全162文字)

非常に過酷。
店舗運営は辛いが独立時役立つスキルは身につく。
SV等のマネージメント業務は、部署によるが過酷労働。
店舗運営企画は学べるが、給与面...続きを読む(全163文字)

研修は本社が用意している冊子をもとに、オープニングなら2週間ほどの研修があります。
既存店ならその冊子を渡されて、数時間ほど講習があります。
フランチ...続きを読む(全401文字)

教育体制は、FC・直営含め内容は店舗オペレーションが全てと言っても過言ではない。そのため、飲食業を経験されている方にとっては経営に関する事には触れないの...続きを読む(全212文字)

不定期に研修があるが、初歩的な研修が多く、中途採用で入社した人には新しく知識を得られるものではない。マネージャーからの指導は現場でのOJTというものがほ...続きを読む(全152文字)

居酒屋としてのシステムが効率化していて成長できる環境ではある。
どこの居酒屋でもそうだが、シフトしだいで労働時間も変化していく。
人をまとめていける...続きを読む(全152文字)

人と接する事で信頼を勝ち取る仕事なので、
コミュニケーションの重要性をまなんだ。メール配信サービスの新規の取得件数でかなり詰められるので、必死にお客様...続きを読む(全162文字)

フランチャイズスーパーバイザーであれば、多くの中小企業の社長と話ができる体験を持つことができ、実際の経営にも触れることができる。また、コミュニケーション...続きを読む(全162文字)

まず、店長研修がありそこでメニューをすべて把握しなくてはいけません。あとは1人前は5分以内に作れるように練習し、サーモン、中トロ、ハマチ等の解体などを覚...続きを読む(全158文字)

教育体制はまだまだ整っていない。
研修など、スキルアップを図る場は会社内にはないので、そういう部分を求める人は社外で勉強すべき。
会社で働いていて得...続きを読む(全210文字)