日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
閑散期はすぐに全員帰宅するのが良い。入社当時は残業が当たり前だったが、2012年頃からは三六協定を順守する動きに切り替わり、残業は目に見えて減...続きを読む(全278文字)

【良い点】
休みは取りやすい続きを読む(全14文字)

【良い点】
休みは取りやすい文化だと思うが、部署も多いため全てがそうかは分からない。個人商店的のように一人でやる業務も多いため、やる時はやる、休むときは休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土日祝お休みなのでとてもバランスが良くお仕事が可能です。ただし、部署にはよると思いますが、月末月初もしくは、繁忙期には、土日返上での出勤があり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人によって違うと思いますが、基本的にはよいと思います。
私の場合ですが残業することは繁忙期以外ほとんどなく、忙しい月でも20時間もくらいしか残...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には土日祝祭日はお休みとなり、残業は配属される部署によって大幅に変わります。
部署によっては四半期に一度、休日出勤となり、場合によっては...続きを読む(全289文字)

【良い点】
フレックス勤務（コアタイムあり）、時短勤務、在宅勤務（一定の条件あり）等、働き方が多様です。
またハラスメントがあった際の相談先や健康に関する...続きを読む(全215文字)

【良い点】
繁忙期だと残業時間50〜100超えという部署もあるが、10時間程度で終わる部署もある。有給は取りやすく会社としても消化を推奨している。
ワーク...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属先にもよるが、休みは取りやすい。産前休業も法律で、設定されている6週より1週長い7週前には取得できるので助かる。育休明けでも時短やフレック...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス勤務体制が整っており、10:00～16:30までのコアタイムを外さなければ、定時より前後1時間程度の勤務時間の調整が可能である。
こ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昨今の過労死のニュースの影響か、残業をしない方向で会社は動いていました。元々休暇は取りやすく、上司の目は気にせず早く帰りやすい社風だと思います...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的には自由に有休を取ることができるし、FLEX制度や在宅ワーク(制限あり)も可能なので、プライベート優先したい人には働きやすいと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日祝休みは必ず確保されている部署がほとんどです。
部署や役職によっては、土日や年末年始の出勤がありますが、家庭の事情にはある程度配慮してもら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署により決算時期などは40時間超えもある。
しかし全体的には改善活動やその他取り組みで、年々残業は減少している。
定時退社が基本で、基本的に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
各自の業務能力に左右されるものの、比較的有給が取りやすい。外資系らしく、残業を良しとしない風潮があり、業務改善に力をいれている。残業が多い場合...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給もとりやすかったし、ある程度休みはとりやすい。やることをきちんとやっていれば、特に問題なない感じ。
産前産後休暇や、育休も取得している人や...続きを読む(全166文字)

配属先によってバラバラです。
定時に帰れるチームもあれば、夜遅くまで残業をしなければならないチームもあるので、配属時の運次第です。また、3ヶ月ごとに締め...続きを読む(全161文字)

業務に支障がない範囲で、比較的自由に自宅から仕事が可能なため、育児や介護時にも同僚に迷惑をかけず対応が可能な点は評価できると思います。
また、産前産後休...続きを読む(全207文字)

契約社員の男性でも育児休暇をとれる環境です。もちろん、女性も出産・育児休暇がとれ、会社を辞めなければならない状況にはなりません。しかし、復職は同じ職場に戻...続きを読む(全170文字)

入る部署によっては、残業時間がおおいため、ワークバランスは仕事に寄りがちになります。しかし、出産や育児については福利厚生がしっかりしているため女性の方は働...続きを読む(全151文字)

①出産・育児・介護をする上で満足している点はなんですか?
出産後、女性が無理なく仕事ができるような環境を整えてくれているようです。
例えば、勤務時間の...続きを読む(全159文字)