レオパレス２１の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
相応の評価がされていると感じています。半期に1回上司との個別面談があり実績報告やその根拠も説明する機会があります。またなぜその評価になったのか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に労働時間管理はしっかりしていて、昨今の働き方改革や、有給休暇の取得促進、義務化などに全社的に取り組んでおり有給消化率が80％近くになってい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とにかく色々な経験をさせてくれ、見合った評価をしてもらえていると感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての中長期的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手企業であるため、資本や事業継続の為の余力金がある。
他社の大手からも万が一、事業が、うまく行かなくても企業買収され、生き残れる会社だと思う...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給を強制で取らせたり、残業時間を本気で減らす取り組みをしており、ワークライフバランスはとても良いと感じた。
女性、男性問わず、育休、介護休暇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
手を上げればやりたいことをやらせてくれる。頑張れば頑張っただけの正当な評価をもらえる点は嬉しい。
逆に待ちの姿勢でいるとなかなか評価してもらえ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給を取りやすく、個人的に有給消化率は100%だった。公休と繋げて有給を取得できたり、多いときは月に２日有給をとったり、あるいは業務に応じて半...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の働きやすさをウリにするために、社長直轄（名ばかり）というワークライフバランス推進室（実態は人事部のようなもの）が定期的な社内調査のもと、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
実力主義の会社だったので、頑張る社員はインセンティブとしてすごく評価をされる会社でした。稼いでも次の年の税金を気にして、必死に頑張って働いてい...続きを読む(全182文字)

社宅は、空いているレオパレス物件を家賃が月2万円で良かった。
社員食堂も一回100円。入社式もグアムで開催され、盛大に行われたのが印象的だった。
各拠...続きを読む(全155文字)

リーマンショック以降、本当に"出来る社員"というものが社内からいなくなったように感じる。管理系業務の役職者は同期からもポンコツと呼ばれていたような人間しか...続きを読む(全368文字)

ブラック企業としてネットで評判になっていたため非常に警戒していたが、管理系部署は非常に風通しもよくストレスフリーな職場環境が整っている。有給の取得を上司に...続きを読む(全181文字)

経営管理系の部署であれば3～4月の繁忙期以外は基本的に6時代に退社が可能なため、自分の時間を持つことが可能になる。また、申請を行う社員は少ないものの、出産...続きを読む(全322文字)

当時の状況下では、ポジションの昇格が難しい見通しがあり、経営陣の考え方にも全面的には賛同し兼ねる内容があった。業績見通しも厳しい中、管理職を中心とした報酬...続きを読む(全164文字)

・出産、育児休業の取得には力を入れていて、産後復帰する女性社員が多いです。
・以前は特に営業職で残業や休日が多く過労状態でしたが、現在は人件費の関連もあ...続きを読む(全170文字)